隨著曠日持久的股權(quán)之爭落下帷幕，調(diào)味品龍頭中炬高新再次揚(yáng)帆啟航，各項(xiàng)工作重新步入正軌。近日，中炬高新董事長余健華在接受記者專訪時(shí)表示，公司正在制定未來三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，下一步將逐步剝離非主營業(yè)務(wù)，重點(diǎn)聚焦調(diào)味品主業(yè)，不斷推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步恢復(fù)

　　中炬高新成立于1993年，1995年在上交所上市，是中山市第一家上市公司。公司主營業(yè)務(wù)包括調(diào)味品、健康食品及園區(qū)綜合開發(fā)，旗下全資子公司廣東美味鮮調(diào)味食品有限公司是國內(nèi)知名的大型調(diào)味品生產(chǎn)企業(yè)，擁有“廚邦”和“美味鮮”兩大品牌。

　　2015年，“寶能系”將目光瞄準(zhǔn)中炬高新。憑借充足的資本，前海人壽及其一致行動人一路增持，最終奪得公司控制權(quán)，為后續(xù)股權(quán)之爭埋下隱患。

　　2018年下半年，前海人壽將中炬高新股份全部轉(zhuǎn)讓給“寶能系”成員中山潤田投資有限公司。從2021年起，“寶能系”流動性危機(jī)開始蔓延，“寶能系”與“火炬系”之間的股權(quán)之爭愈演愈烈，引發(fā)廣泛關(guān)注。今年以來，雙方股權(quán)之爭持續(xù)升級并日趨白熱化。7月24日，中炬高新召開臨時(shí)股東大會，“寶能系”四名董事被罷免，第十屆董事會順利改組完成。至此，“寶火之爭”落下帷幕，“火炬系”重新獲得中炬高新控制權(quán)。

　　余健華介紹，新一屆董事會的首要工作就是保持公司經(jīng)營和運(yùn)作的穩(wěn)定。為保證公司平穩(wěn)運(yùn)作，董事會于7月24日成立了執(zhí)行委員會。執(zhí)行委員會成立以來，較好地解決了股東大會之前遺留的問題，公司經(jīng)營平穩(wěn)有序，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步向上。

　　重新?lián)P帆啟航之后，日前中炬高新披露2023年三季報(bào)，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步恢復(fù)。2023年第三季度，中炬高新實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入約12.99億元，同比下跌0.38%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤約1.7億元，同比增長61.35%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤約1.67億元，同比增長64.10%。

　　強(qiáng)化品牌價(jià)值和技術(shù)創(chuàng)新

　　近年來，曠日持久的股權(quán)之爭讓中炬高新多次錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇，行業(yè)地位和影響力被嚴(yán)重拖累。隨著各項(xiàng)工作步入正軌，中炬高新著手未來三年發(fā)展規(guī)劃相關(guān)工作。

　　公開數(shù)據(jù)顯示，最近兩年中炬高新經(jīng)營業(yè)績持續(xù)下滑，2021年歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為7.18億元，同比下滑19.98%；2022年實(shí)現(xiàn)扣非凈利潤5.56億元，同比下跌22.50%。

　　“近年來，中炬高新錯(cuò)失了不少發(fā)展機(jī)遇。管理團(tuán)隊(duì)頻繁更換，主營業(yè)務(wù)無明顯發(fā)展，產(chǎn)品創(chuàng)新后勁不足，產(chǎn)能擴(kuò)張緩慢，經(jīng)營業(yè)績連續(xù)下滑。”余健華表示。

　　據(jù)介紹，中炬高新董事會正在開展未來三年發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)規(guī)劃工作，進(jìn)一步梳理公司現(xiàn)狀，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改善公司治理存在的問題，并借助股東資源及優(yōu)勢，開展市場調(diào)研，實(shí)施對標(biāo)管理，為下一步確定公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)。

　　未來，公司將逐步剝離非主營業(yè)務(wù)，重點(diǎn)聚焦調(diào)味品主業(yè)，進(jìn)一步強(qiáng)化品牌價(jià)值和技術(shù)創(chuàng)新，改善激勵(lì)機(jī)制及考核標(biāo)準(zhǔn)，并通過數(shù)字化、信息化手段加快渠道和市場下沉，推動業(yè)績持續(xù)增長，將公司打造成為國內(nèi)超一流的健康食品企業(yè)集團(tuán)。

　　在積極謀劃未來發(fā)展規(guī)劃的同時(shí)，高管團(tuán)隊(duì)聘任工作和組織架構(gòu)調(diào)整已開始有條不紊地推進(jìn)。10月17日，中炬高新召開第十屆董事會第十七次會議，審議通過了《關(guān)于聘任公司高管的議案》，聘任余向陽為公司總經(jīng)理，林穎為常務(wù)副總經(jīng)理，劉虹、陳代堅(jiān)、郭毅航為副總經(jīng)理，同時(shí)聘任林穎為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，聘任郭毅航為董事會秘書。根據(jù)總部實(shí)際業(yè)務(wù)情況，公司簡化組織架構(gòu)及部門設(shè)置，實(shí)行業(yè)務(wù)集中管理，對個(gè)別部門按業(yè)務(wù)屬性合并整合或取消，將現(xiàn)有的14個(gè)部門調(diào)整為10個(gè)部門。

　　據(jù)公開資料，上述高管人員在快消品領(lǐng)域深耕多年，在品牌運(yùn)作、渠道運(yùn)營及終端管理等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源，有望為公司發(fā)展注入新的活力。日前，海通證券、國信證券及申萬宏源等多家券商發(fā)布研報(bào)認(rèn)為，新團(tuán)隊(duì)到位后公司將在品牌、渠道及產(chǎn)品等方面發(fā)力，人員激勵(lì)有望更加市場化，公司經(jīng)營和盈利能力有望持續(xù)改善。

　　持續(xù)優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)

　　受“寶能系”債務(wù)危機(jī)拖累，近年來，中山潤田所持中炬高新股份連續(xù)被動減持，持股比例不斷下滑。截至2023年第三季度末，中山潤田持股比例已降至9.42%。

　　相反，火炬集團(tuán)及其一致行動人上海鼎暉雋禺投資合伙企業(yè)（有限合伙）、嘉興鼎暉桉鄴股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）及中山火炬公有資產(chǎn)經(jīng)營集團(tuán)則不斷增持。截至第三季度末，火炬集團(tuán)及其一致行動人的持股比例已超過19%。

　　余健華表示，目前開發(fā)區(qū)公資集團(tuán)與鼎暉投資結(jié)成一致行動人關(guān)系，公資集團(tuán)背靠開發(fā)區(qū)政府，將給予公司更多政策資源及規(guī)范運(yùn)作指導(dǎo)。鼎暉投資作為戰(zhàn)略股東將在市場化運(yùn)作方面給予更多靈活性。這樣的治理結(jié)構(gòu)安排將為公司未來發(fā)展保駕護(hù)航。此外，在公司利益最大化的前提下，未來不排除引入擁有產(chǎn)業(yè)資源的股東，共同引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　最新公告顯示，因中山潤田與中航信托股份有限公司之間存在借款合同糾紛，日前，中航信托向南昌中院申請?zhí)幹弥猩綕櫶锼种芯娓咝?7.49萬股股票。此外，按照安排，中山潤田持有的600萬股非限售流通股也面臨被司法處置，占公司總股本的0.76%。

　　來源：·中證網(wǎng) 作者：武衛(wèi)紅