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    著力提升上市公司質(zhì)量與投資價(jià)值 上交所發(fā)布專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)一本通

    來(lái)源: 互聯(lián)網(wǎng) 作者:佚名

    摘要: (記者何昕怡)在“3·15國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日”到來(lái)之際,上交所向全體滬市公司發(fā)布《上市公司“提質(zhì)增效重回報(bào)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)一本通》(下稱(chēng)“《專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)一本通》”),以務(wù)實(shí)舉措引導(dǎo)上市公司切實(shí)承擔(dān)主體責(zé)任,

      (記者 何昕怡)在“3·15國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日”到來(lái)之際,上交所向全體滬市公司發(fā)布《上市公司“提質(zhì)增效重回報(bào)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)一本通》(下稱(chēng)“《專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)一本通》”),以務(wù)實(shí)舉措引導(dǎo)上市公司切實(shí)承擔(dān)主體責(zé)任,著力提升公司質(zhì)量與投資價(jià)值,持續(xù)增強(qiáng)投資者的獲得感,更好保障投資者特別是中小投資者合法權(quán)益。

      《專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)一本通》結(jié)合“提質(zhì)增效重回報(bào)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)(下稱(chēng)“專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”)一年來(lái)的實(shí)踐,總結(jié)上市公司的做法經(jīng)驗(yàn),對(duì)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的內(nèi)容和要求作出進(jìn)一步明確,并從提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量、加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、完善公司治理、強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”責(zé)任、提升投資者回報(bào)、加強(qiáng)投資者溝通6個(gè)方面,提出25類(lèi)典型舉措,在每類(lèi)舉措下提供編寫(xiě)指導(dǎo)、典型指標(biāo)、示范案例,供公司參考借鑒,推動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)見(jiàn)真章、出實(shí)效。

      詳解專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)基本要求

      在前期上交所倡議書(shū)的基礎(chǔ)上,《專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)一本通》進(jìn)一步明確了專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)在內(nèi)容、形式、程序等方面的基本要求。

      《專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)一本通》顯示,公司在制定方案時(shí)應(yīng)主要闡述未來(lái)的優(yōu)化目標(biāo)和具體舉措,過(guò)往成績(jī)應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)要、概括,舉措應(yīng)當(dāng)可操作、可落實(shí)、可檢驗(yàn)。披露形式應(yīng)簡(jiǎn)明清晰、通俗易懂,鼓勵(lì)采取圖文結(jié)合、指標(biāo)索引等方式,便利投資者檢索閱讀。

      《專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)一本通》建議,公司在分析現(xiàn)狀時(shí),可以從經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、市值、資本成本和盈利能力等多個(gè)維度進(jìn)行分析,來(lái)發(fā)現(xiàn)公司需改進(jìn)的方面。為更加客觀展現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)情況和投資者回報(bào)情況,公司可以采用ROE、ROIC、WACC、PBR、自由現(xiàn)金流、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等分析指標(biāo)進(jìn)行量化分析,并以圖表形式展現(xiàn)。

      另外,《專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)一本通》也明確了行動(dòng)方案的“負(fù)面情形”,要求公司在行動(dòng)方案中不得直接提及目標(biāo)股價(jià)、市值、市盈率等具體預(yù)測(cè)指標(biāo)及明顯“蹭熱點(diǎn)”概念的行為指標(biāo),如發(fā)現(xiàn)涉及信息披露違規(guī)的,上交所將予以嚴(yán)肅處理。

      匯編方案展現(xiàn)六大亮點(diǎn)

      據(jù)了解,《專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)一本通》整體圍繞上交所倡議書(shū)中提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量、加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、完善公司治理、強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”責(zé)任、提升投資者回報(bào)、加強(qiáng)投資者溝通六個(gè)方面的舉措,提供了編寫(xiě)指導(dǎo)、典型指標(biāo)、過(guò)往的示范案例。

      提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量方面,建議公司提出新產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃等務(wù)實(shí)舉措。以過(guò)往案例為例,中微公司提出,計(jì)劃在2024年推出超過(guò)10款新型薄膜沉積設(shè)備,在薄膜沉積領(lǐng)域快速擴(kuò)大產(chǎn)品覆蓋度。

      加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力方面,建議公司結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、公司發(fā)展階段、技術(shù)開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域,提前布局前沿技術(shù),并綜合運(yùn)用產(chǎn)學(xué)研平臺(tái),優(yōu)化創(chuàng)新要素配置,來(lái)提高研發(fā)創(chuàng)新與生產(chǎn)流程效率。例如,和輝光電提出,2024年公司將持續(xù)加大AMOLED前沿新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)投入力度,預(yù)計(jì)研發(fā)投入同比增長(zhǎng)5%,專(zhuān)利提案數(shù)超260個(gè)。廈鎢新能提出,公司將迭代升級(jí)高電壓鈷酸鋰、高電壓、高功率三元材料、液相法磷酸鐵鋰等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品,突破磷酸鐵錳鋰、鈉電正極材料、全固態(tài)電池材料、補(bǔ)鋰材料等前沿技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化。

      完善公司治理方面,建議公司完善內(nèi)部治理制度,提升董事會(huì)多元化水平,強(qiáng)化獨(dú)立董事履職支撐,積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,構(gòu)建公司合規(guī)長(zhǎng)效機(jī)制。例如,時(shí)代電氣在行動(dòng)方案中提出,2024年公司將優(yōu)化董事會(huì)成員結(jié)構(gòu),確保董事會(huì)構(gòu)成中外部董事占多數(shù),獨(dú)立董事占董事會(huì)成員比例不低于1/2。同時(shí),積極拓寬獨(dú)立董事來(lái)源渠道,至少增選一名女性董事,促進(jìn)董事成員性別多元化。首藥控股提出,2024年,公司將充分借助培訓(xùn)平臺(tái)資源,組織“關(guān)鍵少數(shù)”及公司經(jīng)營(yíng)管理層進(jìn)行線上、線下培訓(xùn)不少于30人次,樹(shù)立敬畏意識(shí)、合規(guī)意識(shí),推動(dòng)公司持續(xù)規(guī)范化運(yùn)作。

      強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)責(zé)任”方面,建議公司科學(xué)制定高管薪酬考核制度,設(shè)定合理的股權(quán)激勵(lì)考核指標(biāo),提升“關(guān)鍵少數(shù)”的履職能力,督促董監(jiān)高勤勉盡責(zé)。例如,思瑞浦披露,2024年,公司將進(jìn)一步優(yōu)化管理層激勵(lì)和約束機(jī)制,將高管薪酬與上市公司經(jīng)營(yíng)效益、市值表現(xiàn)合理掛鉤,薪酬變動(dòng)原則上與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相匹配,促進(jìn)管理層與股東利益的深度融合。中國(guó)電研在行動(dòng)方案中披露,公司建立了職業(yè)經(jīng)理人薪酬追索扣回機(jī)制,等等。

      提升投資者回報(bào)方面,建議公司制定實(shí)施持續(xù)穩(wěn)定的現(xiàn)金分紅政策、積極開(kāi)展股份回購(gòu)等方式以提升投資者回報(bào),并制定股價(jià)維穩(wěn)方案增強(qiáng)投資者信心。例如,中國(guó)石化提出,未來(lái)三年,公司每年現(xiàn)金分紅比例不低于65%,與股東分享發(fā)展成果。中國(guó)海油(600938)提出,公司堅(jiān)持每年兩次分紅,包括年度末期股息和董事會(huì)根據(jù)股東會(huì)授權(quán)決定派發(fā)的中期股息,原則上均使用現(xiàn)金分紅方式,增強(qiáng)投資者的獲得感。

      加強(qiáng)投資者溝通方面,建議公司常態(tài)化開(kāi)展投資者說(shuō)明會(huì),及時(shí)回應(yīng)投資者關(guān)切的問(wèn)題,并創(chuàng)新投資者關(guān)系管理方式,來(lái)提升投資者溝通效果。例如,神州細(xì)胞在方案中提出,公司擬在2024年舉辦或參加不少于3次業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì),接待投資者現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研不少于50場(chǎng),并計(jì)劃通過(guò)舉辦走進(jìn)上市公司活動(dòng)、參加策略會(huì)等多種方式確保公司在資本市場(chǎng)的適度“曝光”,積極傳遞公司真實(shí)價(jià)值,維護(hù)市場(chǎng)良好形象。航亞科技在方案中提出,計(jì)劃于每年五月份廠慶期間舉辦投資者接待日活動(dòng),邀請(qǐng)投資者實(shí)地考察,加強(qiáng)溝通與交流,幫助投資者了解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,傾聽(tīng)投資者的意見(jiàn)和建議。

      滬市公司踴躍參與 專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)持續(xù)升溫

      自2024年3月上交所公開(kāi)倡議以來(lái),滬市已有超1200家上市公司積極參與,其中超460家科創(chuàng)板公司發(fā)布2024年專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案,板塊覆蓋面超8成,科創(chuàng)50和科創(chuàng)100全覆蓋,上證180、上證380覆蓋超8成,專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)影響力不斷擴(kuò)大。

      在監(jiān)管引導(dǎo)和專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)帶動(dòng)下,2024年,滬市分紅、回購(gòu)規(guī)模再創(chuàng)新高,新增回購(gòu)計(jì)劃同比翻番,超300家滬市公司發(fā)布中期分紅方案。另?yè)?jù)了解,2025年1月,上交所已發(fā)出通知,倡議全體滬市公司繼續(xù)參與專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),發(fā)布2025年“提質(zhì)增效重回報(bào)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案,并對(duì)2024年專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案的實(shí)施情況作出評(píng)估。

      上交所相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,制定發(fā)布“提質(zhì)增效重回報(bào)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案只是第一步,方案的落實(shí)落細(xì)、落地見(jiàn)效更重要。希望上市公司牢固樹(shù)立以投資者為本的理念,強(qiáng)化方案實(shí)施,持續(xù)評(píng)估完善,切實(shí)提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)效、治理質(zhì)效、信披質(zhì)效和回報(bào)投資者質(zhì)效,真正成為實(shí)體經(jīng)濟(jì)和資本市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展的“排頭兵”。

    關(guān)鍵詞:

    上市公司,上交所

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