上交所就主板與科創(chuàng)板上市規(guī)則及規(guī)范運(yùn)作指引修訂公開征求意見
摘要: 12月31日,上海證券交易所就修訂主板和科創(chuàng)板股票上市規(guī)則及規(guī)范運(yùn)作指引啟動公開意見征集工作。此次規(guī)則調(diào)整重點(diǎn)聚焦兩大領(lǐng)域:其一,依據(jù)證監(jiān)會《上市公司董事會秘書監(jiān)管規(guī)則(征求意見稿)》的部署,
12月31日,上海證券交易所就修訂主板和科創(chuàng)板股票上市規(guī)則及規(guī)范運(yùn)作指引啟動公開意見征集工作。此次規(guī)則調(diào)整重點(diǎn)聚焦兩大領(lǐng)域:其一,依據(jù)證監(jiān)會《上市公司董事會秘書監(jiān)管規(guī)則(征求意見稿)》的部署,構(gòu)建董事會秘書從聘任、履職到解聘的全流程監(jiān)管框架,強(qiáng)化對董秘履職的保障措施,旨在引導(dǎo)董秘更有效地履行信息披露、公司治理及內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)等職責(zé),助力提升上市公司整體質(zhì)量。其二,根據(jù)證監(jiān)會《上市公司治理準(zhǔn)則》,對董事、高級管理人員的相關(guān)規(guī)定予以細(xì)化,完善其監(jiān)管制度,從任職資格、日常履職到離職程序等環(huán)節(jié)進(jìn)行全面規(guī)范,以督促董事、高管恪守忠實(shí)與勤勉義務(wù);同時,健全董事、高管的激勵與約束機(jī)制,要求上市公司建立薪酬管理制度,明確董事、高管薪酬需與公司經(jīng)營業(yè)績及個人績效相掛鉤,促進(jìn)管理層與公司利益的深度融合;此外,將進(jìn)一步約束控股股東及實(shí)際控制人的行為,嚴(yán)格限制可能對上市公司造成重大不利影響的同業(yè)競爭行為。
上市公司,約束






