【美亞柏科(300188)、股吧】（300188）2019年半年度董事會經(jīng)營評述內(nèi)容如下：

　　一、概述

　　公司愿景是成為國際領(lǐng)先的電子數(shù)據(jù)取證產(chǎn)品及服務(wù)提供商、網(wǎng)絡(luò)空間安全與大數(shù)據(jù)信息化專家。為實(shí)現(xiàn)愿景，公司以"不斷創(chuàng)新、追求卓越"作為公司的經(jīng)營理念，秉承"以客戶為中心，艱苦奮斗，持續(xù)創(chuàng)新，極致執(zhí)行，協(xié)作共贏"的價值觀，圍繞"網(wǎng)絡(luò)安全+大數(shù)據(jù)信息化"雙核心，持續(xù)增加研發(fā)投入，積極抓住行業(yè)發(fā)展機(jī)會，加大重點(diǎn)行業(yè)及區(qū)縣的拓展，通過加強(qiáng)集團(tuán)分子公司的資源整合和協(xié)同發(fā)展，提升公司綜合競爭力，促進(jìn)公司整體收入的增長。2019年上半年公司實(shí)現(xiàn)銷售收入58,337.59萬元，較去年同期增長21.03%,利潤總額虧損954.41萬元，歸屬于上市公司股東的凈利潤135.42萬元，較去年同期分別下降123.4%和96.59%。

　　2019年上半年公司的利潤總額及凈利潤同比下降，主要原因是報告期內(nèi)：

　　1)面對大數(shù)據(jù)信息化市場需求增加帶來的增量商機(jī)，公司主動進(jìn)行戰(zhàn)略性擴(kuò)張，持續(xù)加強(qiáng)大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略布局，加大研發(fā)投入和市場推廣，增加了研發(fā)人員儲備，導(dǎo)致上半年公司管理、銷售和研發(fā)三大費(fèi)用較去年同期增加6,306萬；

　　2)公司在大數(shù)據(jù)信息化產(chǎn)品上通過"做強(qiáng)"也迎來了"做大"的發(fā)展機(jī)會，具備了承建更大項(xiàng)目的能力，因此大數(shù)據(jù)整體解決方案比例增加，帶來相應(yīng)硬件設(shè)備占比的提升，影響了毛利率；

　　3)大數(shù)據(jù)信息化產(chǎn)品和項(xiàng)目的驗(yàn)收周期較長，且公司業(yè)務(wù)具有明顯的季節(jié)特征，整體收入和利潤的實(shí)現(xiàn)主要集中在下半年特別是第四季度。

　　通過分析前三個會計年度的季度收入占比情況，公司第四季度的收入約占全年收入的55%,因此公司上半年收入占比小但費(fèi)用占比大，費(fèi)用發(fā)生早于收入確認(rèn)，且報告期內(nèi)三大費(fèi)用因業(yè)務(wù)拓展增加較明顯，因此導(dǎo)致上半年的凈利潤低于去年同期。2019年上半年具體經(jīng)營情況如下：

　　1、優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)和治理，提升持續(xù)發(fā)展能力為優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司未來持續(xù)健康發(fā)展，公司主要股東通過協(xié)議轉(zhuǎn)讓的方式引入國投智能作為公司控股股東，國務(wù)院國資委為公司的實(shí)際控制人，協(xié)議轉(zhuǎn)讓股份于2019年7月16日在中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司完成股份過戶登記。通過雙方的并購整合，推進(jìn)國有資本與民營資本共同發(fā)展的混合所有制經(jīng)濟(jì)，推動"國民共進(jìn)"的良好治理和發(fā)展氛圍，既保證企業(yè)創(chuàng)新活力，又提升企業(yè)的規(guī)范化管理，營造有利于企業(yè)發(fā)展的文化。

　　報告期內(nèi)，公司持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)委員會治理架構(gòu)，圍繞"雙總部"職能戰(zhàn)略，強(qiáng)化總部職能、做強(qiáng)區(qū)域建設(shè)、做實(shí)委員會職責(zé)。廈門總部主要以集團(tuán)化管理及技術(shù)研發(fā)為主，北京總部主要作為行業(yè)和市場總部，提供行業(yè)市場解決方案；在區(qū)域拓展上，實(shí)行矩陣式管理，按業(yè)務(wù)線整合功能塊，按功能塊整合人員，定義職責(zé)，達(dá)到縱向形成專業(yè)能力、執(zhí)行力，橫向協(xié)同提高效率；在委員會管理上，強(qiáng)化各委員會之間專業(yè)分工、統(tǒng)籌管理、有機(jī)協(xié)作，促進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)和研發(fā)資源的共享，提升新技術(shù)的應(yīng)用速度和產(chǎn)品研發(fā)核心競爭力，加強(qiáng)市場資源的整合。安全保密是公司的生命線，也是公司大數(shù)據(jù)工作的前提和基礎(chǔ)，報告期內(nèi)，公司在五大委員會基礎(chǔ)上，增設(shè)集團(tuán)保密委員會，集團(tuán)保密委員會負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織和管理集團(tuán)保密工作。

　　公司每年定期舉辦"美亞峰會"和"美亞智會","美亞峰會"圍繞年度"奮力前行再出發(fā)"的管理基調(diào)，討論公司未來經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，完善戰(zhàn)略目標(biāo)解碼、目標(biāo)執(zhí)行落地等，提升管理策略和資源調(diào)配的能力；"美亞智會"以"智會生態(tài)合作創(chuàng)贏"為主題，共同探討如何構(gòu)建為客戶提供更好服務(wù)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)及符合客戶需求的行業(yè)解決方案。通過聚合、整合、融合生態(tài)圈各企業(yè)內(nèi)部的資源力量，實(shí)現(xiàn)多維度、深層次的產(chǎn)業(yè)布局，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)生態(tài)，并實(shí)現(xiàn)生態(tài)共生協(xié)調(diào)發(fā)展，從而保持公司長期穩(wěn)定發(fā)展。

　　2、加強(qiáng)區(qū)域下沉及行業(yè)拓展

　　國內(nèi)市場上：持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)得市場，培訓(xùn)促服務(wù)，培訓(xùn)獲需求的市場營銷策略，并持續(xù)推進(jìn)做強(qiáng)區(qū)域、加強(qiáng)區(qū)域下沉。報告期內(nèi)，公司在云南和西安成立子公司，在深圳成立分公司，利用區(qū)域優(yōu)勢，加強(qiáng)區(qū)域服務(wù)能力建設(shè)，加大區(qū)縣模式探索及區(qū)域推廣，增加區(qū)域覆蓋范圍。在行業(yè)拓展上，隨著2018年國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革的逐步落地和完成，各司法機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法部門的信息化建設(shè)規(guī)劃活躍性有所提升，為抓住新行業(yè)機(jī)會，公司發(fā)揮在公安大數(shù)據(jù)及城市公共安全應(yīng)急應(yīng)用積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，積極拓展監(jiān)察委、稅務(wù)、海關(guān)、應(yīng)急、軍民融合、司法等行業(yè)，推出新的行業(yè)解決方案。圍繞"聚焦、合作、生態(tài)、平臺"理念，建立美亞大生態(tài)圈，生態(tài)圈合作伙伴覆蓋感知、基礎(chǔ)設(shè)施、平臺、數(shù)據(jù)、應(yīng)用等各領(lǐng)域。報告期內(nèi)，公司圍繞網(wǎng)絡(luò)安全、人工智能、數(shù)字中國等主題，積極參加行業(yè)設(shè)備展覽、技術(shù)論壇，不斷擴(kuò)大公司的品牌影響力。

　　國際市場上：緊跟國家倡議，持續(xù)開拓以"一帶一路"為主的國際市場，以培訓(xùn)帶動銷售的模式，促進(jìn)訂單的落地。報告期內(nèi)，積極參加國際市場取證設(shè)備展覽、活動，開辟了俄羅斯、孟加拉等市場。

　　3、持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)品研發(fā)

　　技術(shù)創(chuàng)新是公司保持發(fā)展的核心。公司已將取證裝備、大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)三大技術(shù)作為公司主要技術(shù)支撐體系，結(jié)合日益多元化的市場需求，不斷研發(fā)推出新產(chǎn)品和解決方案，提高產(chǎn)品綜合競爭力。

　　電子數(shù)據(jù)取證裝備類：公司提出了取證3.0產(chǎn)品理念，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)技術(shù)及人工智能技術(shù)在取證設(shè)備的應(yīng)用，取證范圍由計算機(jī)取證、智能設(shè)備取證擴(kuò)大到云數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)前端設(shè)備取證，并將取證裝備和后端數(shù)據(jù)平臺相聯(lián)動，將大數(shù)據(jù)能力逐漸賦能到前端取證設(shè)備。報告期內(nèi)，公司加大云取證研發(fā)投入，緊跟云計算發(fā)展，積極打造云取證生態(tài)鏈，不斷更新升級手機(jī)云數(shù)據(jù)的取證設(shè)備"手機(jī)云勘大師"和計算機(jī)服務(wù)器取證的"云勘大師",同時推出云取證綜合解決方案"云勘航母";針對物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備取證的"汽車取證大師"不斷更新升級，研發(fā)針對智能路由、智能家居、智能穿戴設(shè)備的物聯(lián)網(wǎng)取證產(chǎn)品，完善物聯(lián)設(shè)備取證解決方案；打造新型取證實(shí)驗(yàn)室，推出取證實(shí)驗(yàn)室一體化、信息化解決方案，實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)匯聚融合；不斷探索新行業(yè)新技術(shù)解決方案，推出適合行業(yè)應(yīng)用的取證設(shè)備；針對刑偵電子物證實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)需求，持續(xù)為客戶提供電子物證裝備和整體解決方案，協(xié)助客戶提升電子數(shù)據(jù)取證能力和效率；完成"取證魔方"、"手機(jī)取證塔系統(tǒng)"等產(chǎn)品的迭代升級。

　　大數(shù)據(jù)信息化：數(shù)據(jù)匯聚、融通是未來發(fā)展方向，公司積極抓住大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會，在產(chǎn)品研發(fā)、人才儲備和市場推廣上提前做了布局。報告期內(nèi)，在技術(shù)研發(fā)上，采用分層解耦設(shè)計理念、資源化的設(shè)計思想，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動資源、應(yīng)用調(diào)度資源的目標(biāo)，為后續(xù)建設(shè)大數(shù)據(jù)生態(tài)以及平臺快速部署上線提供了良好的技術(shù)支撐。加大大數(shù)據(jù)平臺的模塊化、組件化研發(fā)，提升大數(shù)據(jù)模塊的復(fù)用能力跟通用率；在行業(yè)拓展上，加大公安大數(shù)據(jù)項(xiàng)目推進(jìn)及建設(shè)，公安領(lǐng)域已涵蓋網(wǎng)安、經(jīng)偵、刑偵、海關(guān)緝私等各警種大數(shù)據(jù)解決方案；在監(jiān)察委領(lǐng)域，積極探索"互聯(lián)網(wǎng)+"和監(jiān)察委工作的深度融合，聚焦"智慧紀(jì)檢監(jiān)察"推出"智慧監(jiān)察大數(shù)據(jù)信息化平臺",實(shí)現(xiàn)全業(yè)務(wù)智能辦案、全領(lǐng)域智能監(jiān)管、全方位信息服務(wù)，實(shí)現(xiàn)"信息服務(wù)調(diào)查"、"信息引導(dǎo)調(diào)查",并以信息化手段助推執(zhí)紀(jì)監(jiān)督；司法部在2019年開始出臺相關(guān)信息化建設(shè)的指導(dǎo)文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，公司緊緊抓住司法行業(yè)發(fā)展機(jī)遇，建設(shè)"智慧司法"整體解決方案；圍繞"智慧政務(wù)",公司推出"民生大數(shù)據(jù)平臺"運(yùn)用大數(shù)據(jù)智能化更好地服務(wù)民生。

　　人工智能技術(shù)：成立人工智能研發(fā)團(tuán)隊，加強(qiáng)在人工智能技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)推廣。報告期內(nèi)，公司將人工智能技術(shù)逐步發(fā)展成為大數(shù)據(jù)和取證裝備項(xiàng)目的重要能力支撐，提升公司電子數(shù)據(jù)取證及大數(shù)據(jù)信息平臺等產(chǎn)品的綜合技術(shù)能力，滿足行業(yè)用戶需求。公司人工智能產(chǎn)品已具備語音轉(zhuǎn)文字、人臉識別分類、人群態(tài)勢感知、模式分析、小語種翻譯、智能客服等功能，已應(yīng)用到包括智能移動取證設(shè)備、城市公共安全平臺、車輛大數(shù)據(jù)綜合應(yīng)用平臺、取證金剛、智能視頻工作站、人臉識別系統(tǒng)等產(chǎn)品中。公司自主研發(fā)的"基于深度學(xué)習(xí)的移動終端敏感信息檢測設(shè)備"將取證技術(shù)與人工智能技術(shù)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，產(chǎn)品入選廈門市工業(yè)和信息化局的2019年廈門市新一代人工智能應(yīng)用示范項(xiàng)目。

　　專項(xiàng)設(shè)備上：全資子公司新德匯深化創(chuàng)新應(yīng)用，瞄準(zhǔn)出入境、戶政、車管等為民高頻事項(xiàng)辦理需求，落實(shí)"只進(jìn)一扇門、最多跑一次"的改革舉措，研發(fā)各類服務(wù)于民生的專項(xiàng)設(shè)備，如全警通、出入境辦證一體機(jī)等，支撐各地政務(wù)民生項(xiàng)目。報告期內(nèi)，新研發(fā)出"交管三合一自助機(jī)",可滿足駕駛證、行駛證、六年免檢合格標(biāo)志制作打印，實(shí)現(xiàn)群眾一站式領(lǐng)取各類交管證件；研發(fā)"智慧受理亭"自助服務(wù)終端，該設(shè)備高度集成多項(xiàng)業(yè)務(wù)，可以實(shí)現(xiàn)一站式完成非面見業(yè)務(wù)受理功能。目前便民惠民自主服務(wù)項(xiàng)目已在廣東、山西、福建等十余個省市落地推廣。同時也在推動"互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)"延伸到政務(wù)服務(wù)基層一線，研發(fā)出"政務(wù)服務(wù)一體機(jī)",服務(wù)內(nèi)容覆蓋了公安、司法、人社、民政、住建、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)計、市場監(jiān)管、稅務(wù)和殘聯(lián)等省、市部門的高頻政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)政務(wù)警務(wù)高頻事項(xiàng)一機(jī)通辦，納入繳費(fèi)、資訊、增值服務(wù)、中介等方面服務(wù)內(nèi)容，全面推廣各類便民服務(wù)應(yīng)用，打通服務(wù)市民"最后一公里",實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)"就近辦"。全資子公司江蘇稅軟為滿足國地稅機(jī)構(gòu)合并后的電子查賬、涉稅分析等需求，加強(qiáng)了風(fēng)險評估和稽查的研發(fā)和銷售拓展，并中標(biāo)了國家稅務(wù)總局風(fēng)險應(yīng)對與指揮系統(tǒng)?？毓勺庸疚錆h大千完善視頻研判產(chǎn)品系列，定位了"以視頻證據(jù)化，貫穿視頻研判全業(yè)務(wù)流程"的市場目標(biāo)，基于AI深度學(xué)習(xí)技術(shù)推出"視頻研判技術(shù)實(shí)驗(yàn)室"的實(shí)驗(yàn)室解決方案，針對現(xiàn)場勘查規(guī)范化研發(fā)"視頻現(xiàn)場勘查設(shè)備"。

　　4、人才梯隊建設(shè)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化管理

　　公司構(gòu)建了符合發(fā)展戰(zhàn)略需求的多層次人才結(jié)構(gòu)，通過在人才儲備、薪酬管理、人才引進(jìn)及人才培養(yǎng)等多方面不斷完善公司人力資源體系。報告期內(nèi)，公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場商機(jī)需求，持續(xù)加強(qiáng)人才儲備和人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化；面對2018年人員總數(shù)增長較快的的現(xiàn)狀，公司報告期內(nèi)加強(qiáng)了人員優(yōu)化配置和調(diào)整，強(qiáng)化了價值創(chuàng)造導(dǎo)向和人員投入方向的控制，強(qiáng)化人員和產(chǎn)品型復(fù)用，強(qiáng)化人員配置往一線和戰(zhàn)略業(yè)務(wù)方向傾斜，使得管理費(fèi)用和銷售費(fèi)用占營收的比重同比均有下降。2019年上半年通過加強(qiáng)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化和管理，員工總數(shù)較年初凈增加77人，較去年同期增加人員約391人，其中以新增研發(fā)及技術(shù)人員為主。為了吸引和留住人才，公司進(jìn)一步完善了"全面薪酬包"的薪酬激勵制度，每年結(jié)合崗位價值貢獻(xiàn)和績效評價結(jié)果識別調(diào)薪機(jī)會，建立更具導(dǎo)向性和競爭力的薪酬方案。報告期內(nèi)，公司推出2019年股票期權(quán)及限制性股票激勵計劃，將員工的利益和公司的利益相結(jié)合，共同促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。但人員的增加也導(dǎo)致了薪酬、費(fèi)用的增長，影響了公司扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤。相比去年同期，歸屬于上市公司扣非凈利潤下降138.84%。

　　二、公司面臨的風(fēng)險和應(yīng)對措施

　　1、政策和市場風(fēng)險：公司的主要客戶為國家各級司法機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法部門和政府監(jiān)管部門等，這些政府部門的采購需求對政府財政預(yù)算依賴性較大，如果相關(guān)政府部門財政預(yù)算縮減，將對公司的業(yè)務(wù)開展和

　　財務(wù)狀況產(chǎn)生不利影響；此外，國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革于2019年3月份落定，改革后的機(jī)構(gòu)預(yù)算制定、預(yù)算審批及款項(xiàng)支付等需要一定的過程，短期對公司的業(yè)務(wù)及收款會有一定影響；網(wǎng)絡(luò)信息安全市場競爭加劇，部分新產(chǎn)品和新行業(yè)的市場，存在競爭加劇和毛利率下降的風(fēng)險。

　　面對上述風(fēng)險，公司積極研發(fā)新產(chǎn)品、拓展新行業(yè)、擴(kuò)大公司市場范圍，降低對個別行業(yè)的依賴性，從而盡量降低不利影響。公司也緊緊抓住重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)機(jī)遇，提前進(jìn)行業(yè)務(wù)布局，減少個別行業(yè)采購需求的滯后對整體業(yè)務(wù)帶來的影響。

　　2、商譽(yù)減值風(fēng)險：公司發(fā)行股份購買江蘇稅軟100%股權(quán)和新德匯49%股權(quán)的交易完成后，在公司合并資產(chǎn)負(fù)債表中將形成較大金額的商譽(yù)。根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定，本次交易形成的商譽(yù)不作攤銷處理，但需在未來每年年終進(jìn)行減值測試。2017年江蘇稅軟和新德匯的業(yè)績承諾都已完成，但如果江蘇稅軟和新德匯未來經(jīng)營狀況惡化，則存在商譽(yù)減值的風(fēng)險，從而對公司當(dāng)期損益造成不利影響。為盡量降低商譽(yù)對公司未來業(yè)績的影響，公司加強(qiáng)與子公司在經(jīng)營管理、技術(shù)研發(fā)、市場拓展等方面的資源共享和協(xié)同合作，以保持公司及各子公司的持續(xù)競爭力。

　　3、規(guī)?；?jīng)營和人才緊缺風(fēng)險：隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大，業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理難度增加，大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的不斷研究和應(yīng)用，公司需要補(bǔ)充大量高端專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。為此，公司將充分發(fā)揮公司博士后工作站的資源，加大人才挖掘和儲備投入；和高校共同培養(yǎng)信息安全人才，并形成人才梯隊；建立長效人才激勵機(jī)制，提供比同行業(yè)更具有競爭力的"全面薪酬包"的薪資水平來吸引和留住人才，報告期內(nèi)，公司推出了《2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃》，進(jìn)一步完善公司長效激勵計劃。

　　4、季節(jié)性風(fēng)險：公司產(chǎn)品銷售收入在上、下半年具有不均衡的特點(diǎn)，公司產(chǎn)品主要銷售于各級司法機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法部門等，這些客戶的普遍特點(diǎn)是：上半年制定計劃、預(yù)算審批，下半年實(shí)施和驗(yàn)收。因此，公司產(chǎn)品銷售收入的實(shí)現(xiàn)主要集中在下半年尤其是第四季度，第四季度的波動會較大影響全年的收入和利潤水平。對此，公司將持續(xù)加大售前的進(jìn)度引導(dǎo)以及階段驗(yàn)收等方式，盡量降低第四季度集中和不確定性的影響。

　　5、應(yīng)收賬款凈額過高的風(fēng)險：報告期末，公司應(yīng)收賬款凈額56,888.98萬元，占公司總資產(chǎn)的比例18.04%。主要是因?yàn)楣局饕蛻魹閲鴥?nèi)各級司法機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法部門，該類客戶的采購及付款審批周期較長，因而導(dǎo)致公司應(yīng)收賬款余額較高。并且隨著公司平臺類項(xiàng)目的銷售收入比重不斷增加，單個業(yè)務(wù)合同金額增大，實(shí)施周期較長，付款審批周期相應(yīng)變長，應(yīng)收賬款的賬期和絕對值也可能會相應(yīng)增加。特別是近兩年部分客戶受機(jī)構(gòu)體制改革影響，付款審批時間也相應(yīng)的延長。對此，公司將持續(xù)加大應(yīng)收賬款的催收力度，同時根據(jù)公司實(shí)際情況，執(zhí)行合理的應(yīng)收賬款壞賬計提準(zhǔn)備政策，避免較高的壞賬風(fēng)險。

　　6、系統(tǒng)安全性和商業(yè)秘密的泄密風(fēng)險公司擁有多項(xiàng)國內(nèi)領(lǐng)先的核心技術(shù)，核心技術(shù)流失及信息的泄密，將給公司日常運(yùn)營及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)帶來不利影響。對此，公司一方面從業(yè)務(wù)系統(tǒng)、流程等各個層面持續(xù)進(jìn)行升級優(yōu)化，加強(qiáng)安全檢測和防護(hù)；另一方面，公司成立了集團(tuán)保密委員會，董事長親任首席安全官，主抓公司安全保密工作。集團(tuán)保密委員會下設(shè)業(yè)務(wù)模塊小組，由高管擔(dān)任小組分管委員，確定集團(tuán)保密工作、目標(biāo)、計劃等重大事項(xiàng)，為集團(tuán)保密工作的有效開展提供必要的支持資源。

　　三、核心競爭力分析是

　　軟件與信息技術(shù)服務(wù)業(yè)

　　1、堅持自主研發(fā)及持續(xù)創(chuàng)新

　　公司擁有國家企業(yè)技術(shù)中心、博士后工作站、福建省院士專家工作站、福建省電子數(shù)據(jù)取證工程技術(shù)中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)，先后被認(rèn)定為"國家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)"、"國家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)"、"國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)",入選福布斯2017"中國潛力企業(yè)榜",連續(xù)兩年被評為"中國軟件和信息服務(wù)綜合競爭力100強(qiáng)"企業(yè)。憑借在電子數(shù)據(jù)取證行業(yè)的龍頭地位，公司成立了國內(nèi)首批電子數(shù)據(jù)司法鑒定機(jī)構(gòu)——福建中證司法鑒定中心。它是全國第一個通過CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的非公電子數(shù)據(jù)鑒定機(jī)構(gòu)，擁有國內(nèi)最完善的電子數(shù)據(jù)鑒定、數(shù)據(jù)恢復(fù)設(shè)備及全國少有的硬盤維修十級無塵實(shí)驗(yàn)室和代表國家技術(shù)水準(zhǔn)的鑒定專家。

　　公司結(jié)合行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，將大數(shù)據(jù)和人工智能等新興技術(shù)融入持續(xù)鉆研的電子數(shù)據(jù)取證、互聯(lián)網(wǎng)搜索、網(wǎng)絡(luò)安全等技術(shù)，推動"四大產(chǎn)品"和"四大服務(wù)"提檔升級。公司共承擔(dān)了國家重點(diǎn)研發(fā)專項(xiàng)、國家"十二五"科技支撐計劃等項(xiàng)目30余項(xiàng)。公司產(chǎn)品先后獲公安部科學(xué)技術(shù)獎、福建省優(yōu)秀軟件產(chǎn)品、福建省科技進(jìn)步獎、廈門市科技進(jìn)步獎、科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金等多項(xiàng)獎勵。

　　公司堅持自主研發(fā)及創(chuàng)新，近年來公司的研發(fā)費(fèi)用支出均占公司營業(yè)總收入的15%以上。截至2019年6月30日，公司共取得授權(quán)專利244項(xiàng)，其中發(fā)明專利150項(xiàng)，實(shí)用新型專利43項(xiàng)，外觀專利51項(xiàng)；有效注冊商標(biāo)54項(xiàng)，軟件著作權(quán)518項(xiàng)。其中報告期內(nèi)，公司新增授權(quán)專利22項(xiàng)，其中發(fā)明專利8項(xiàng)，實(shí)用新型專利0項(xiàng)，外觀專利14項(xiàng)；新增有效注冊商標(biāo)5項(xiàng)；新增軟件著作權(quán)125項(xiàng)。

　　2、獨(dú)具特色的營銷模式

　　以培訓(xùn)得市場、促服務(wù)、獲需求。培訓(xùn)帶動銷售，為客戶培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才及提升專業(yè)技術(shù)水平，快速實(shí)現(xiàn)行業(yè)覆蓋，是公司獨(dú)特的營銷模式。公司于2002年成立"美亞信息安全學(xué)院",通過建立完善的培訓(xùn)服務(wù)體系、培訓(xùn)服務(wù)流程，為顧客提供包括行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)等服務(wù)，樹立行業(yè)培訓(xùn)與認(rèn)證標(biāo)桿，奠定行業(yè)品牌地位。美亞信息安全學(xué)院成立至今，已建立了一套完整的培訓(xùn)體系，包括課程開發(fā)建設(shè)、師資團(tuán)隊、培訓(xùn)質(zhì)量考核等，累計已培訓(xùn)學(xué)員近十二萬余人次。

　　3、堅持以客戶為中心

　　"全程服務(wù)、全面安心"是公司的服務(wù)戰(zhàn)略。公司持續(xù)貫徹"以客戶為中心，以結(jié)果為導(dǎo)向，為客戶創(chuàng)造價值"的經(jīng)營服務(wù)理念，極力強(qiáng)調(diào)客戶滿意度，強(qiáng)化"以客戶為中心，艱苦奮斗，持續(xù)創(chuàng)新，極致執(zhí)行，協(xié)作共贏"的企業(yè)文化價值觀和行為規(guī)范的建設(shè)，將客戶滿意度和是否為客戶創(chuàng)造價值作為衡量一切工作的標(biāo)準(zhǔn)。公司擁有一支300多人的專業(yè)技術(shù)支持團(tuán)隊，建立了集團(tuán)技術(shù)支持服務(wù)平臺，平臺融合了子公司技術(shù)支持需求，在派工資源調(diào)度、任務(wù)管理、激勵考核等方面實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化管理并不斷優(yōu)化。

　　同時應(yīng)用400電話、論壇、微信群和美亞通等移動互聯(lián)網(wǎng)方式為全國客戶提供7*24小時的人工在線技術(shù)支持服務(wù)。

　　4、注重人才梯隊培養(yǎng)

　　作為"知本密集型"的企業(yè)，人才是公司的核心競爭力，公司通過持續(xù)健全人才激勵機(jī)制，優(yōu)化組織績效管理，建立"學(xué)習(xí)型的組織",挖掘和培養(yǎng)人才。公司非常重視干部管理能力和員工技能的培養(yǎng)和提升，鼓勵全員參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將培訓(xùn)作為績效考核的重要指標(biāo)之一。培訓(xùn)方式包括邀請外部知名講師及公司內(nèi)部高管現(xiàn)場授課或美課APP線上培訓(xùn)等，培訓(xùn)內(nèi)容涉及人工智能、大數(shù)據(jù)等行業(yè)技術(shù)交流及企業(yè)治理、人才干部培養(yǎng)等管理方面的課程，同時將培訓(xùn)結(jié)果與員工職位晉升及薪酬相掛鉤。建立人才梯隊培養(yǎng)機(jī)制，通過線上的翔鷹計劃和線下新晉經(jīng)理培訓(xùn)班等方式，培養(yǎng)出業(yè)績優(yōu)秀、勇于擔(dān)當(dāng)、有使命感的干部。

　　5、行業(yè)先發(fā)優(yōu)勢及資質(zhì)優(yōu)勢

　　公司自成立以來深耕電子數(shù)據(jù)取證及大數(shù)據(jù)信息化等業(yè)務(wù)，產(chǎn)品在國內(nèi)市場有多年的技術(shù)積累及客戶積累，至今掌握了多項(xiàng)核心技術(shù)、并主導(dǎo)及參與多個行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，特別是參與了國家重要行業(yè)的大數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定，深刻理解司法機(jī)關(guān)及行政執(zhí)法部門對數(shù)據(jù)的核心需求，賽道不斷跨行業(yè)延伸。

　　公司擁有較為完備的資質(zhì)體系，具有涉密計算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)(甲級)、計算機(jī)信息系統(tǒng)集成一級資質(zhì)、CMMI5證書、國家信息安全測評信息安全服務(wù)資質(zhì)證書等。

　　6、黨建引領(lǐng)公司發(fā)展

　　公司以特色黨建為引領(lǐng)，以精神文化為動力，以制度文化為根本，以獨(dú)特的企業(yè)文化為公司穩(wěn)健發(fā)展提供重要保障。公司把黨建工作列入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略來思考和實(shí)踐，將黨建要求與企業(yè)文化融為一體，確保政治方向正確，營造文明和諧環(huán)境，提升企業(yè)軟實(shí)力。2016年，美亞柏科黨委榮獲中共中央頒發(fā)的"全國先進(jìn)基層黨組織"稱號。2018年，將黨建工作寫入公司章程，奠定了黨建工作在公司的法定地位。

　　7、資源優(yōu)勢

　　為優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，公司股東通過協(xié)議轉(zhuǎn)讓及表決權(quán)委托方式，引入國投智能作為公司央企戰(zhàn)略股東，國務(wù)院國資委為公司的實(shí)際控制人。國投智能為國家開發(fā)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱"國投集團(tuán)"的全資子公司，國投集團(tuán)是首批國有資本投資公司改革試點(diǎn)單位，也是中央企業(yè)中唯一的投資控股公司，國投集團(tuán)的戰(zhàn)略定位為"為美好生活補(bǔ)短板，為新興產(chǎn)業(yè)做導(dǎo)向。"公司將充分發(fā)揮控股股東的央企身份和資源優(yōu)勢，有效整合資源和發(fā)揮1+1>2的協(xié)同效應(yīng)，探索混合所有制企業(yè)運(yùn)營管理的新模式，共同推動公司做大做強(qiáng)，聯(lián)手打造成為"國民共進(jìn)"的混合所有制企業(yè)的典范。