很多人在看到工資表中繳納的稅額就會很心疼，然而納稅本身就是“取義于民，用之于民”，當辦理和使用五險的時候每個人卻都非常積極，而五險也是基于公民的日常納稅，那么五險是哪五險呢？如果辭職之后五險怎么辦？我們就一起來了解一下。

　　五險

　　五險指的就是五種保險，其中包含有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險。在五險中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是需要企業(yè)和個人共同繳納保費，而工傷保險和生育保險則完全是由企業(yè)承擔，個人不再需要繳納。這五種保險都是社會保險，有國家相應的法律法規(guī)，是以勞動者為保障對象，也是政府強制實施的保障制度。

　　承擔比例

　　在五險中，單位和個人各自承擔的比例：養(yǎng)老保險，單位承擔20%，個人承擔8%；醫(yī)療保險，單位承擔6%，個人承擔2%；失業(yè)保險，單位承擔2%，個人承擔1%；生育保險，1%全由單位承擔，個人不需繳納；工傷保險，0.8%全由單位承擔，個人不需要繳納。

　　辭職之后五險怎么辦

　　知道了五險是哪五險，以及相關(guān)的繳納比例，那么辭職之后五險該怎么辦？

　　養(yǎng)老保險。雖然理論上不可以中斷，但是如果補交期間產(chǎn)生的滯納金，累計夠年限也可以，因為如果達到退休年齡而沒有繳納15年的養(yǎng)老保險理論上是不給辦退休手續(xù)的，也就是說領(lǐng)不了養(yǎng)老金，當然每個地方的政策會不一樣，一些地方會讓年數(shù)不夠的繼續(xù)繳納知道滿足15年，有的地方是讓一次性補齊所有差額，具體需要到當?shù)厣绫＞至私?，不過交的越多，領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。如果是辭職之后，需要到原單位打出轉(zhuǎn)移單，到新單位繼續(xù)交上就可以了。

　　醫(yī)療保險。這個需要重點關(guān)注，因為規(guī)定的是中斷三個月，該項就會失效，也就是看病就需要自掏腰包，不再報銷。如果想要享受終身的醫(yī)療保險待遇，就需要連續(xù)繳滿20~25年。辭職并與原單位接觸勞務(wù)關(guān)系之后，社保部門會把你的醫(yī)保賬戶轉(zhuǎn)出原單位，此時也就處于靈活就業(yè)的狀態(tài)，如果沒有找到合適的單位，可以自己繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩種保險，重新入職之后再轉(zhuǎn)入新單位。每個參加醫(yī)保的個人都有醫(yī)保賬戶，單位每月會把一定比例的錢打入社?？ㄖ校瑐€人可以隨時使用，但是能買藥。在看病報銷的時候需要帶上社?？?。

　　失業(yè)保險。必須要跟單位一起參保，個人無法自己繳納。找到新單位之后重新繳納就可以了。

　　工傷保險和生育保險，由于是單位繳納，因此跟個人沒有關(guān)系，因此在辭職之后最需要注意的就是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，具體繳納的比例需要到當?shù)氐纳绫＞衷敿氃儐?，不過肯定是要比在單位時繳納的要多。

　　現(xiàn)在應該知道了五險是哪五險了吧，作為國家的福利政策，為人民的生活提供了一定的保障，維護社會的發(fā)展。如果想了解關(guān)于壽險的功能與意義，可以在贏家財富網(wǎng)閱覽。