因煤而興，也因煤而困，更因煤而變。一提起陽泉，人們會首先聯(lián)想到煤炭。陽泉擁有全國最大的無煙煤生產(chǎn)基地，【陽泉煤業(yè)(600348)、股吧】又是國內(nèi)最大的無煙煤上市公司。

　　自1999年12月成立以來，陽泉煤業(yè)以煤為依托，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動，持續(xù)轉(zhuǎn)型升級，從有限的資源開采邁向無限的資源利用。

　　二十載辛勤奮斗，陽泉煤業(yè)總資產(chǎn)由33億元增加到461億元，營業(yè)收入由23億元增加到327億元，利潤總額由2.68億元增加到28.19億元。公司先后入選上證180指數(shù)和滬深300指數(shù)(3891.653, 13.45, 0.35%)(3891.6533, 13.45, 0.35%)樣本股、MSCI指數(shù)中國成分股、富時羅素指數(shù)(FTSE)中國成分股。

　　“作為陽煤集團(tuán)旗下聚焦煤炭主業(yè)的上市公司，公司管理層提出了爭當(dāng)集團(tuán)‘利潤創(chuàng)造先鋒隊(duì)’、省內(nèi)‘市值管理先鋒隊(duì)’和業(yè)內(nèi)‘公司治理先鋒隊(duì)’的發(fā)展目標(biāo)?！苯谠诮邮苌献C報(bào)記者采訪時，陽煤集團(tuán)黨委常委、常務(wù)副總經(jīng)理，陽煤股份黨委書記、董事長楊乃時稱。

　　變小為大

　　對煤炭企業(yè)而言，煤炭資源的儲備、開采、利用永遠(yuǎn)是發(fā)展的一大重要主題。

　　“假如一個煤礦沒有足夠的煤炭資源儲備，就失去了賴以生存和發(fā)展的根基，推進(jìn)煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展也就成為一句空話?！睏钅藭r說。

　　回看2003年陽泉煤業(yè)上市時，公司資產(chǎn)規(guī)模較小，生產(chǎn)單位只有一礦、二礦(含選煤廠)和第二熱電廠，煤礦生產(chǎn)能力不足千萬噸，當(dāng)年的營業(yè)收入和凈利潤分別只有22.42億元和2.06億元。

　　如何實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)？陽泉煤業(yè)選擇了資產(chǎn)注入的發(fā)展路徑。

　　“對于陽煤集團(tuán)的優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)礦井和新建礦井，我們堅(jiān)持‘成熟一個，收購一個’的原則，陸續(xù)進(jìn)行了整合并購?！睋?jù)楊乃時介紹，目前公司共擁有新景、開元、平舒等礦井9座，年生產(chǎn)能力3000多萬噸。

　　以新景礦為例，資產(chǎn)注入后為公司增加了較大的活力和后勁。2018年和今年上半年，新景礦分別實(shí)現(xiàn)凈利潤4.23億元和2.97億元，占公司凈利潤的21.46%和27.94%。

　　楊乃時告訴記者，陽煤集團(tuán)正在打造億噸級煤炭公司，并計(jì)劃在3年至5年內(nèi)完成。其中，七元煤礦和西上莊煤礦是在建優(yōu)質(zhì)礦井，規(guī)模均在500萬噸/年，這些優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)未來都有望進(jìn)入上市公司。

　　在收購集團(tuán)成熟資產(chǎn)的同時，陽泉煤業(yè)還積極做大、盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，讓先進(jìn)產(chǎn)能得到充分利用和釋放。

　　今年4月，國家能源局核準(zhǔn)平舒溫家莊煤礦(公司持股56%)產(chǎn)能由90萬噸/年增至500萬噸/年，相應(yīng)的洗煤廠和鐵路運(yùn)輸線的建設(shè)也得到了發(fā)改委批復(fù)。

　　“目前，我們正在對井下生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整建設(shè)，預(yù)計(jì)核增的產(chǎn)能要到2020年后將逐步釋放并達(dá)到滿產(chǎn)狀態(tài)。”楊乃時說。

　　作為兼并重組整合礦井，榆樹坡礦(公司持股51%)經(jīng)過數(shù)年建設(shè)，目前證照手續(xù)齊全，各主要生產(chǎn)系統(tǒng)完成聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，開始轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)，產(chǎn)能為120萬噸/年。

　　而2011年7月成立的創(chuàng)日泊里礦(公司持股70%)，前幾年由于資金、政策等原因被暫時緩建，目前重新啟動，正在積極辦理項(xiàng)目核準(zhǔn)手續(xù)。據(jù)楊乃時介紹，該礦是大型現(xiàn)代化礦井，設(shè)計(jì)產(chǎn)能為500萬噸/年，建成投產(chǎn)后將大幅增厚公司利潤。

　　變害為寶

　　煤炭生產(chǎn)繞不開煤層氣。煤層氣俗稱瓦斯，是煤礦安全的“頭號殺手”，同時也是一種清潔能源。

　　“瓦斯治理和瓦斯開發(fā)利用，是煤炭企業(yè)的大難題，幾十年來，煤炭人一直孜孜不倦，上下求索，探尋破解之道。”楊乃時說。

　　以陽泉礦區(qū)為例，其煤層氣最大特點(diǎn)是瓦斯含量高、壓力大、透氣性差，抽采困難。在積累多年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，陽泉煤業(yè)構(gòu)建了“7+3(保護(hù)層開采等7項(xiàng)技術(shù)和鉆孔施工在線監(jiān)控等3項(xiàng)管理手段)”瓦斯治理模式，以煤層增透為核心的技術(shù)創(chuàng)新取得突破，有效解決了礦區(qū)瓦斯抽采世界性難題，下屬各礦近幾年沒有發(fā)生一起井下瓦斯事故。

　　瓦斯抽采只是第一步，實(shí)現(xiàn)綜合利用、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)才是根本目的。

　　“發(fā)電是瓦斯利用的主流形態(tài)，目前技術(shù)比較成熟?！睏钅藭r說，陽泉煤業(yè)擁有煤層氣發(fā)電裝機(jī)容量118.9MW，年發(fā)電量在5億千瓦時左右。今年上半年的發(fā)電量為2.31億千瓦時，煤層氣銷售收入為2.32億元。

　　據(jù)介紹，公司在建的還有一礦、寺家莊2個煤層氣發(fā)電項(xiàng)目，年末可增加發(fā)電裝機(jī)容量18MW。按照目前的資源情況，預(yù)計(jì)到十三五期末，陽泉煤業(yè)煤層氣發(fā)電總裝機(jī)容量將達(dá)到156.9MW。

　　發(fā)電還不夠，陽泉煤業(yè)還對煤層氣進(jìn)行深加工。公司正在布局山西神堂嘴工業(yè)園區(qū)，預(yù)計(jì)總投資7.5億元。目前已開工建設(shè)工業(yè)園區(qū)煤層氣除氧濃縮制壓縮天然氣項(xiàng)目(簡稱CNG)，建設(shè)規(guī)模1800萬立方米，今年年底有望竣工。項(xiàng)目投產(chǎn)后，將實(shí)現(xiàn)減排溫室氣體20萬噸/年，預(yù)計(jì)年綜合效益2389.76萬元。

　　此外，陽泉煤業(yè)還在園區(qū)規(guī)劃建設(shè)3個清潔能源開發(fā)項(xiàng)目：5萬噸/年煤層氣液化項(xiàng)目、汽車油改氣項(xiàng)目和CNG汽車加氣站項(xiàng)目。

　　楊乃時認(rèn)為，通過煤層氣的抽采、開發(fā)、利用，不僅“變害為寶”，還為節(jié)能減排和資源綜合利用做出了積極的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。下一步，公司將繼續(xù)推進(jìn)煤層氣開發(fā)、利用等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　變“行政式”為“契約化”

　　勤于嘗試、勇于變革是陽泉煤業(yè)的傳統(tǒng)。從生產(chǎn)經(jīng)營到內(nèi)部管理，這一傳統(tǒng)處處都有體現(xiàn)。

　　陽泉煤業(yè)大膽推行了契約化改革。通過契約的形式，由過去的上指下派、行政命令式變?yōu)槠跫s化、法治化的管理模式。

　　“按照‘一企一策’原則，層層簽訂契約化經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀。”楊乃時說，一方面，生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)立契約，倒逼企業(yè)進(jìn)行從生產(chǎn)型向經(jīng)營型、重規(guī)模向重效益、粗放型向精細(xì)化的不斷轉(zhuǎn)變；另一方面，選人用人立契約，給二級單位更充分的經(jīng)營自主權(quán)和人事調(diào)配權(quán)。完成任務(wù)重獎，完不成任務(wù)丟票子、丟“帽子”，形成內(nèi)部“市場化”運(yùn)行體系。

　　改革的效果立竿見影。公司下屬新景公司在2018年全面推行契約化后，安全零事故，效益大提高，人均收入比上年增長3萬元。在今年4月30日的“一企一策、一事一契”現(xiàn)場簽約會上，新景公司負(fù)責(zé)人在目標(biāo)責(zé)任書上鄭重簽字，在原定利潤指標(biāo)基礎(chǔ)上“確保再增長1億元”。

　　為確保效益，陽泉煤業(yè)還推行了瓦斯工資制?！耙郧?，礦工工資和煤炭產(chǎn)量掛鉤，現(xiàn)在還與瓦斯抽采量掛鉤?！睏钅藭r說，目的要讓大家知道出煤掙錢，治瓦斯、抽瓦斯同樣掙錢，而且這錢掙得更安全、更長久。

　　新景公司負(fù)責(zé)人給記者算了一筆“經(jīng)濟(jì)賬”：去年抽采瓦斯1.03億立方米，比目標(biāo)任務(wù)高出800萬立方米，獲得獎勵1.6億元。具體到員工，瓦斯抽采單孔濃度大于80%獎勵500元，低于30%則會扣除績效工資。倘若超過月度計(jì)劃指標(biāo)的瓦斯抽采量，還會有更多獎勵。

　　走進(jìn)新時代，國企改革更是決定企業(yè)前途命運(yùn)的關(guān)鍵一招。陽泉煤業(yè)則從體制機(jī)制入手，深化“三項(xiàng)制度”改革，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“賽馬”。最近，陽泉煤業(yè)正面向社會公開招聘董秘、副總經(jīng)理，這是山西省屬國企控股上市公司首次進(jìn)行該項(xiàng)嘗試。

　　“市場化公開招聘高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任公司高管，是公司為做好省屬企業(yè)上市公司排頭兵所做的準(zhǔn)備之一?！睏钅藭r表示，此舉意在一步棋帶動滿盤活，把市場人才優(yōu)勢與企業(yè)資源優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢相結(jié)合。

　　未來，陽泉煤業(yè)還會堅(jiān)持人才選用方面的創(chuàng)新，為有思想、有能力的年輕人實(shí)現(xiàn)自我價值，提供一個不斷發(fā)展的平臺。

　　變中求進(jìn)，陽泉煤業(yè)在日新月異中大步向前邁進(jìn)。