養(yǎng)老金，也被叫做退休金，是一種社會養(yǎng)老保險待遇。那么養(yǎng)老金主要分類有哪些，最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？

　　國家相關(guān)規(guī)定，在勞動者年老或者是喪失勞動能力之后，根據(jù)其對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或者退休條件，按照月或者一次性的以貨幣形式支付的保險待遇，養(yǎng)老金用于保障職工退休后的基本生活需要。其本著國家，集體，個人共同積累的原則積累和運作。

　　中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個不同：

　　一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機關(guān)事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資；

　　二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關(guān)事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付；

　　三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。

　　企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。

　　自2018年1月1日起，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基礎(chǔ)上增加18元。養(yǎng)老保險繳納最低標(biāo)準(zhǔn)和最低年限是多少？

　　社會養(yǎng)老保險當(dāng)前的繳費標(biāo)準(zhǔn)分為14個檔次，分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000。具體到各個地區(qū)可以根據(jù)實際情況增設(shè)繳費檔次，最高繳費檔次通常不超過當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的年繳費額。人力資源社會保障部會同財政部依據(jù)城鄉(xiāng)居民收入增長等情況適時調(diào)整繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。

　　社會養(yǎng)老保險的最低繳費年限是15年，如果達到法定退休年齡，繳費年限不足15年，可以延遲繳費5年，女同志繳至60周歲、男同志繳至65周歲，辦理退休手續(xù)。

　　以上就是最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是多少，養(yǎng)老金主要分類有哪些，養(yǎng)老保險繳納最低標(biāo)準(zhǔn)和最低年限是多少的相關(guān)內(nèi)容。