員工持股計(jì)劃是利好嗎?員工持股計(jì)劃的作用
摘要: 員工持股計(jì)劃是利好嗎?什么是員工持股計(jì)劃呢?我們一起看一下。員工持股計(jì)劃是指通過讓員工持有本公司股票和期權(quán)而使員工獲得激勵的一種長期績效獎勵計(jì)劃。在實(shí)踐的過程中,員工持股計(jì)劃往往是由企業(yè)內(nèi)部員工出資認(rèn)購本公司的部分股權(quán),并且委托員工持股會管理運(yùn)作,員工持股會代表持股員工進(jìn)入董事會參與表決和分紅。
員工持股計(jì)劃是利好嗎?什么是員工持股計(jì)劃呢?我們一起看一下。員工持股計(jì)劃是指通過讓員工持有本公司股票和期權(quán)而使員工獲得激勵的一種長期績效獎勵計(jì)劃。在實(shí)踐的過程中,員工持股計(jì)劃往往是由企業(yè)內(nèi)部員工出資認(rèn)購本公司的部分股權(quán),并且委托員工持股會管理運(yùn)作,員工持股會代表持股員工進(jìn)入董事會參與表決和分紅。
員工持股對股價(jià)的影響
首先要看員工持股計(jì)劃中股票的來源。根據(jù)目前的情況來看,最主要的方式是非公開發(fā)行、二級市場帶杠桿購買、二級市場直接購買等。這三類方式是員工持股的股票的主要來源方式,除了以上三種主要方式,還包括多種渠道、定向受讓和無償贈與等幾種方式。不過后面幾類所占的比例就相當(dāng)小了。
有機(jī)構(gòu)認(rèn)為,在市場中股票來源于非公開發(fā)行的員工持股計(jì)劃是最受歡迎的。這意味著,市場更認(rèn)可有“代價(jià)”的員工持股計(jì)劃,對于無償方式購買股票的員工持股計(jì)劃保持一定謹(jǐn)慎。相對于那些以市場價(jià)格購買的投資者而言,他們有更多的虧損空間,在一定程度上不利于股票的健康發(fā)展。
其次要看公司背景。工持股計(jì)劃可能作為國企混改的標(biāo)識之一,員工持股計(jì)劃對于國有企業(yè)二級市場表現(xiàn)影響更為顯著。
員工持股計(jì)劃的作用
員工持股計(jì)劃通過員工持有本公司股票的方式,建立一種員工可享有企業(yè)成長和參與經(jīng)營決策的利益分享機(jī)制,將員工收入的未來收益和公司股票的未來價(jià)值有機(jī)聯(lián)系在一起。作為企業(yè)鼓勵其員工持有本公司股票的一種有效方式,員工持股計(jì)劃在境外成熟市場相當(dāng)普遍。上市公司進(jìn)行員工持股計(jì)劃,勢必會從二級市場上回購一部分股票,把這一部分股票作為激勵獎勵,派發(fā)給員工,這在短期內(nèi)能為市場帶來增量資金,并不能長期提高員工的生產(chǎn)積極性,完善公司的治理結(jié)構(gòu)。
員工持股計(jì)劃是利好嗎和高管減持股票是好是壞是一樣的性質(zhì)嗎,還是要具體時(shí)間具體分析。員工持股計(jì)劃應(yīng)該是中性偏利好。因?yàn)閱T工對本公司的生產(chǎn)和經(jīng)營情況非常了解,他們愿意持股,說明他們看好公司的發(fā)展前景。這對于該公司的股票有微小利好。但是還需要注意的是,投資者在對一只股票進(jìn)行分析時(shí),不應(yīng)只對單一的因素進(jìn)行分析,還需結(jié)合其它的因素進(jìn)行分析。比如,上市公司的業(yè)績、銀行利率、市場環(huán)境、經(jīng)濟(jì)政策等等。
以上這篇文章就是關(guān)于員工持股計(jì)劃是利好嗎的全部內(nèi)容,希望大家可以從中學(xué)習(xí)到一定東西。員工持股在某些方面是有好處,但是當(dāng)一家公司長期處于虧損狀態(tài),就算是進(jìn)行員工持股計(jì)劃,也有可能不會刺激公司股票大幅上升,還是要根據(jù)具體的股票具體分析。
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