一般基金經(jīng)理的年薪無論是公募還是私募，基金經(jīng)理的收入都遠高于后臺員工。但真正的基金經(jīng)理并不是外界想象的那樣，收入差距其實很大。一般來說，私募的薪酬體系比公募基金更靈活，可以獲得更豐厚的補償，但也造成了很大的差距。即使兩人都是研究人員，最后得到的獎金差別也很大，同一公司同一職位的收入可能差十倍。

　　如果在私募行業(yè)工作兩年，工資總額一般在20 ~ 30萬。但是底薪一萬的人很多，獎金多少要看股票的好壞。同理在一個公司，收入差距達到十倍也是正常的。單年終獎從幾萬到幾百萬不等。私募很現(xiàn)實。掙錢了，就掙；當(dāng)賺不到的時候，就失去了所有工資。所以很多人賺到錢就選擇走人。如果他們遭遇熊市，他們將一無所獲。

　　在公募一個普通的研究員是20000元，但如果剛參加工作不到一年就拿不到20000元。工作兩三年后研究人員約2.5萬人。在上海不包括年終獎金的情況下，一般基金經(jīng)理的年薪平均36萬-48萬。年薪制怎么發(fā)工資可以進行了解。

　　基金經(jīng)理在旱澇保收的情況下并不是一個保守的立場，真相和殘酷比其他行業(yè)大得多。根據(jù)多統(tǒng)計在過去的2016年，在剔除大量已經(jīng)停止運行的私募產(chǎn)品后，2016年虧損超過30%的基金產(chǎn)品有199種，其中4種下跌超過70%。去年，共有6416只私募股權(quán)基金被清算，僅6月份清算的基金數(shù)量就達到了1256只。這么大的環(huán)境下，只能保證正常的底薪。

　　當(dāng)基金經(jīng)理工作時，永遠無法像局外人所想的那樣給江山和意指路。一些從業(yè)者覺得自己是沒有自由和尊嚴(yán)的“高級囚犯”。由于基金行業(yè)要求透明，監(jiān)管非常嚴(yán)格。

　　每天上班的時候交手機。交易時間不能使用手機，只能通過錄音固定電話與公司溝通。股市開盤的時候，即使發(fā)生了大事，也沒有辦法通過手機聯(lián)系基金經(jīng)理。除了上交手機，郵件、MSN、QQ等即時通訊工具都是24小時監(jiān)控，記錄會保存5年以上。一名基金高管透露，“我們的內(nèi)部控制非常嚴(yán)格，甚至要求客戶服務(wù)人員報告直系親屬的身份證號碼和證券賬戶?！?/p>

　　每個基金經(jīng)理的辦公室都配有攝像頭，做什么都是拍照。一般辦公室的攝像頭并不是專門針對個人的，但一些大型基金公司在每個基金經(jīng)理的辦公桌前都安裝了攝像頭，監(jiān)控基金經(jīng)理的一舉一動。

　　基金員工不得擁有證券賬戶。父母、妻子、丈夫、兄弟姐妹如果有證券戶口，應(yīng)該提前申報戶口。如因隱瞞發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。也就是說，沒有直系親屬可以炒股，家屬、兄弟姐妹必須到公司報到買賣股票。

　　公募相對系統(tǒng)做了幾年基金經(jīng)理助理，就是基金經(jīng)理。研究員晉升基金經(jīng)理助理之前，必須通過四個考試：做研究和寫分析報告，研究和寫研究報告，寫一些行業(yè)和上市公司的深度分析。成為基金經(jīng)理助理后，除了繼續(xù)做研究，還要經(jīng)過模擬投資組合和股票推薦兩個層面，才能成為真正的基金經(jīng)理。一個非常嚴(yán)格的評價標(biāo)準(zhǔn)，全部量化分級，每季度評價一次，連續(xù)兩年表現(xiàn)良好，全部評價良好，才能算是合格的基金經(jīng)理。

　　一般基金經(jīng)理的年薪就是上述內(nèi)容，很多的行業(yè)都是自己的相信，無論哪一個行業(yè)賺錢的都是金字塔的頂尖位置。