就業(yè)壓力是指?jìng)€(gè)體在求職過程中，考慮就業(yè)、準(zhǔn)備就業(yè)、面臨威脅和挑戰(zhàn)性刺激時(shí)的一種被壓迫感。就業(yè)壓力是靜態(tài)的，是一個(gè)客觀變量。

　　就業(yè)壓力是指?jìng)€(gè)人在就業(yè)過程中經(jīng)歷的各種突發(fā)創(chuàng)傷經(jīng)歷、生活事件、慢性壓力等。不同的大學(xué)生面對(duì)同樣的就業(yè)壓力，會(huì)有不同的壓力反應(yīng)。

　　1、大學(xué)生就業(yè)率低帶來的壓力。很多大學(xué)生盲目求職，沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，不知道如何打造自己的核心競(jìng)爭力，很難得到用人單位的青睞。

　　2、就業(yè)質(zhì)量的壓力。雖然很多大學(xué)生都找到了工作，但大部分都是沒有前景或者增長相對(duì)較小的工作。這也給就業(yè)造成了相當(dāng)大的壓力。

　　3、來自招聘人員的壓力。由于很多大學(xué)生整體素質(zhì)較低，用人單位對(duì)大學(xué)生意見很大，不愿意招應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　我國就業(yè)壓力過大的原因有哪些？

　　1、中國勞動(dòng)力供大于求的矛盾十分突出。

　　中國國有企業(yè)和集體企業(yè)下崗職工近1000萬人，每年新增勞動(dòng)力800萬人，農(nóng)村富余勞動(dòng)力1億多人，社會(huì)失業(yè)人員約570萬人，形成了中國巨大的就業(yè)壓力，使中國就業(yè)面臨前所未有的嚴(yán)峻形勢(shì)。

　　2、中國經(jīng)濟(jì)增長持續(xù)下滑，無法提供更多就業(yè)崗位。

　　據(jù)估計(jì)，每1％的經(jīng)濟(jì)增長將提供近80萬個(gè)就業(yè)崗位?？梢?，解決就業(yè)問題的根本出路在于發(fā)展經(jīng)濟(jì)。

　　3、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)不高，也是造成就業(yè)困難的原因。

　　我國勞動(dòng)力的教育培訓(xùn)水平相對(duì)較低，很多是人口負(fù)擔(dān)，而不是勞動(dòng)力資源。

　　4、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。

　　主要原因是中國城市化進(jìn)程緩慢，城市化率低，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移緩慢，與平均發(fā)達(dá)國家相比，農(nóng)業(yè)就業(yè)人口僅占5％。

　　5、弱勢(shì)群體更難找到工作。

　　一些特殊地區(qū)和行業(yè)就業(yè)也比較困難。城市中的殘疾人、低學(xué)歷者、無技能者、長期失業(yè)者和老年女工；農(nóng)村的老弱病殘不僅找不到工作，還會(huì)因?yàn)闅埣矊?dǎo)致家庭陷入貧困。

　　6、大量農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城市隱性失業(yè)是我國就業(yè)的主要困難。

　　中國農(nóng)村大約有2億剩余勞動(dòng)力，外出打工有很多限制和困難，很多只能處于半失業(yè)狀態(tài)。城市很多企業(yè)因?yàn)楦鞣N原因就業(yè)不足，工人成為隱性失業(yè)。這是當(dāng)前就業(yè)中的兩個(gè)難題。

　　7、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的就業(yè)機(jī)制不完善，導(dǎo)致就業(yè)信息不及時(shí)、不全面，就業(yè)渠道不暢通，政府在這方面的工作滯后，不能提供優(yōu)質(zhì)、有效的服務(wù)。

　　上述內(nèi)容是關(guān)于就業(yè)壓力大主要體現(xiàn)在哪些方面以及我國就業(yè)壓力過大的原因相關(guān)知識(shí)，此外，還可以了解一下轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，更多財(cái)經(jīng)知識(shí)請(qǐng)持續(xù)關(guān)注贏家財(cái)富網(wǎng)。