2019年2月12日，國家外匯管理局開始對(duì)在中國，上市公司外籍員工和在中國上市的公司中外籍員工的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行登記管理，并統(tǒng)一委托上市公司辦理相關(guān)登記。這項(xiàng)措施也是為了規(guī)范國內(nèi)上市公司外籍員工的管理，比如股權(quán)，鼓勵(lì)在中國合法收入或從中國進(jìn)口到資金的資金，那么，為什么會(huì)有外籍員工股權(quán)激勵(lì)?對(duì)股市有什么影響？

　　一、為什么會(huì)有外籍員工股權(quán)激勵(lì)？

　　目前，國內(nèi)許多上市公司都實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)，以激勵(lì)員工更好地工作。事實(shí)上，股權(quán)的激勵(lì)并沒有真正給員工帶來公司的股權(quán)，而是增加了股權(quán)的股權(quán)激勵(lì)，而不是現(xiàn)有的股票。也就是說，上市公司大股東的資本根本不會(huì)變，只是和員工分享賺來的錢。

　　股權(quán)的外籍員工激勵(lì)是一家上市公司的外籍員工。公司還可以對(duì)股權(quán)，進(jìn)行激勵(lì)，對(duì)涉及股權(quán)外籍員工激勵(lì)的資金進(jìn)行注冊(cè)管理，注冊(cè)管理后，外籍員工及其上市公司可以憑借注冊(cè)平等在銀行直接辦理跨境資金轉(zhuǎn)移和交換，無需單獨(dú)審批。

　　股權(quán)對(duì)外籍員工進(jìn)行激勵(lì)可以吸引一些海外的投資人進(jìn)入我國股市，從而為股市帶來更多的資金，這對(duì)于我國的股市來說，是很有利的。

　　二、外籍員工股權(quán)激勵(lì)對(duì)a股的影響

　　這一激勵(lì)機(jī)制在很大的程度上允許了在中工作的外國人在中國開立證券賬戶，這意味著未來將有大量的外國人在中國開立證券投資賬戶。許多金融行業(yè)人士認(rèn)為，證監(jiān)會(huì)政策放松了對(duì)股權(quán)，外籍員工的激勵(lì)機(jī)制，為中國上市公司走向國際提供了有力支持，對(duì)中國上市公司拓展海外業(yè)務(wù)、擴(kuò)大投資者范圍產(chǎn)生了積極影響。同時(shí)，它可以使中國投資市場(chǎng)更加多元化，也是中國投資市場(chǎng)對(duì)外開放的一大步。

　　三、員工擁有股權(quán)有什么好處？

　?。?）自豪感：如果員工擁有股權(quán)，他們就會(huì)有身份自豪感。如果只是員工，那就只是農(nóng)民工。有了股權(quán)，它就是企業(yè)的主力軍，會(huì)有一種企業(yè)主的認(rèn)同感。

　?。?）分紅收入：如果員工擁有股權(quán)，那么他們就可以得到分紅，這也是他們的另一個(gè)收入，這樣員工不僅會(huì)關(guān)心自己的收益自然而然也就關(guān)心到了公司的利益。

　　（3）股權(quán)：的保費(fèi)收入如果員工購買股票，股權(quán)的價(jià)格是每股一元，隨著企業(yè)的成長，股權(quán)的價(jià)格也會(huì)提高，所以員工轉(zhuǎn)崗或離職都會(huì)獲得保費(fèi)收入。

　?。?）員工保障：當(dāng)然，在股權(quán)，進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)，我們應(yīng)該考慮到雇員會(huì)因工受傷、死亡，這對(duì)家庭來說是不幸的。但是對(duì)企業(yè)來說，如果給予一定的關(guān)懷，是會(huì)讓員工找到一定的歸屬感的。同時(shí)也要考慮到員工的退休情況，做好約定，這樣會(huì)讓員工的心安定下來。

　　（5）實(shí)現(xiàn)更大的夢(mèng)想：根據(jù)馬斯諾理論，每個(gè)人有時(shí)都會(huì)想實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。因此，在設(shè)計(jì)股權(quán)，時(shí)，我們應(yīng)該以企業(yè)為平臺(tái)，讓優(yōu)秀的人充分發(fā)揮他們的才能。與其讓員工為別人做，不如讓員工為自己做。

　　總之，外籍員工股權(quán)激勵(lì)對(duì)a股有積極的影響。隨著中國資本市場(chǎng)的不斷改革開放，a股的投資價(jià)值日益突出。在不久的將來，中國的a股將不可避免地引起世界各地投資者的關(guān)注。