科創(chuàng)板實(shí)施股票激勵(lì)制度是什么?

　　交易所擴(kuò)大了科創(chuàng)板股權(quán)激勵(lì)的比例上限和對(duì)象范圍。將有效期內(nèi)所有上市公司參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股份總數(shù)限制從10%提高至20%。

　　實(shí)際控制人及其父母和配偶、子女、個(gè)別或集體持有上市公司5%以上股份的股東可成為股權(quán)的激勵(lì)對(duì)象，但他們需要擔(dān)任上市公司的核心技術(shù)人員或關(guān)鍵經(jīng)理、核心業(yè)務(wù)人員。

　　激勵(lì)工具

　　科創(chuàng)板規(guī)定，當(dāng)激勵(lì)對(duì)象被授予限制性股票時(shí)，應(yīng)設(shè)定激勵(lì)條件以使象分次受益，并在滿足每項(xiàng)利益的條件時(shí)分批登記股票。此舉取消了上市公司在限制性股票計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)后60天內(nèi)需要授予權(quán)利和完成注冊(cè)的限制。這實(shí)質(zhì)上相當(dāng)于一種新型的限制性股票——第二種限制性股票。

　　激勵(lì)目標(biāo)側(cè)重于核心人員

　　隨著科創(chuàng)板進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)技術(shù)人才的重要性，為了保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和技術(shù)創(chuàng)新能力，吸引和留住人才，科創(chuàng)板上市公司也鼓勵(lì)更廣泛的員工。

　　134個(gè)激勵(lì)計(jì)劃中，公司員工平均人數(shù)為22%，中值為15%。從兩者的區(qū)別來(lái)看，兩端差別很大。在其中，激勵(lì)人數(shù)最多的公司是【中芯國(guó)際(688981)、股吧】，多達(dá)4000人，激勵(lì)范圍最廣的公司是瀾起科技，幾乎激勵(lì)了全部人，占96.84%。有些公司激勵(lì)少，覆蓋面窄。例如，在交控科技，有21項(xiàng)激勵(lì)措施，占1.58%。

　　激勵(lì)規(guī)模和歸屬安排

　　從激勵(lì)規(guī)模來(lái)看，科創(chuàng)板股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的單一激勵(lì)額度較低，以滾動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)方式為主。經(jīng)計(jì)算，科創(chuàng)板股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的單次激勵(lì)平均金額為1.7%。當(dāng)然，有些公司的激勵(lì)需求很大。比如“【有方科技(688159)、股吧】”的單項(xiàng)激勵(lì)額度高達(dá)6.99%，是行業(yè)平均水平的4倍。

　　評(píng)估指標(biāo)和評(píng)估方法

　　在績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的選擇上，科創(chuàng)板激勵(lì)計(jì)劃側(cè)重于核心財(cái)務(wù)指標(biāo)，包括毛利、凈利潤(rùn)及營(yíng)業(yè)收入、其增長(zhǎng)率，有利于績(jī)效增長(zhǎng)水平和股權(quán)比例的動(dòng)態(tài)調(diào)整。在其中，營(yíng)業(yè)收入指數(shù)是大多數(shù)公司的首選，其次是營(yíng)業(yè)收入指數(shù)和利潤(rùn)指數(shù)相結(jié)合，凈利潤(rùn)指數(shù)所占比例相對(duì)較小，主要是因?yàn)榇蠖鄶?shù)公司每年仍在增加在研發(fā)的投資，所以沒有選擇凈利潤(rùn)指數(shù)。

　　自在科創(chuàng)板成立以來(lái)，顯示出科創(chuàng)板的激勵(lì)機(jī)制靈活多變，在定價(jià)基準(zhǔn)的選擇和激勵(lì)工具的選擇、激勵(lì)對(duì)象的分類、考核指標(biāo)的設(shè)定等方面都有所創(chuàng)新。更加靈活和市場(chǎng)化的相關(guān)規(guī)則，意味著科創(chuàng)板企業(yè)可以根據(jù)自身特點(diǎn)和需求設(shè)計(jì)更具吸引力的激勵(lì)方案，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，幫助技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)吸引和留住人才。

　　為什么科創(chuàng)板被稱為科創(chuàng)板?誰(shuí)都可以買科創(chuàng)板股票嗎?之前有過(guò)介紹，可以看看。

　　科創(chuàng)板主要服務(wù)突破關(guān)鍵核心技術(shù)、符合國(guó)家戰(zhàn)略、市場(chǎng)認(rèn)可度高的科技創(chuàng)新企業(yè)。重點(diǎn)扶持高端裝備，新材料，新一代信息技術(shù)、新能源，節(jié)能環(huán)保，生物醫(yī)藥等高科技產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相比現(xiàn)有a股板塊，科創(chuàng)板是對(duì)多層次市場(chǎng)的重要補(bǔ)充，與現(xiàn)有板塊科創(chuàng)板更側(cè)重于科技創(chuàng)新特色明顯的企業(yè)，主要依靠商業(yè)模式穩(wěn)定，核心技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，市場(chǎng)認(rèn)可度高，社會(huì)形象好。

　　科技創(chuàng)新板聚集科技創(chuàng)新企業(yè)。最初被命名為“四新局”，考慮到會(huì)波及全國(guó)，更名為“科技創(chuàng)新局”?？萍夹推髽I(yè)包括省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、小型巨型企業(yè)，國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、或經(jīng)政府機(jī)關(guān)認(rèn)證的科技型企業(yè)。

　　科創(chuàng)板實(shí)施股票激勵(lì)制度相關(guān)內(nèi)容，已經(jīng)簡(jiǎn)短的介紹了，希望對(duì)大家有幫助，對(duì)于科創(chuàng)板，因?yàn)槭┬械氖?0%的漲跌幅，所以風(fēng)險(xiǎn)還是蠻大的。