限制性股票激勵計劃后會高送轉(zhuǎn)。首先我們先說什么是限制性股權(quán)激勵計劃，限制性股票激勵計劃是股權(quán)激勵計劃的主要方式之一， 限制性股票激勵是進行公司股權(quán)激勵一種非常常見的方式。股權(quán)激勵計劃是上市公司為了長期激勵對董事、監(jiān)事、高級管理人員或者是員工。限制性股票激勵計劃是用限制性股票獎勵經(jīng)理或員工。限制性股票通常在授予股票會有限制性條件。這和我們平時說的員工持股類似。那什么又是高轉(zhuǎn)送呢？高送轉(zhuǎn)(配)是指送股或者轉(zhuǎn)增股票比例較大，一般10送或轉(zhuǎn)5以上的才算高送轉(zhuǎn)。也就是拆分股票，并對原股票進行除權(quán)除息。

　　限制性股票刺激計劃后會高轉(zhuǎn)送是為什么呢？很簡單我們一步一步來講，限制性股票刺激計劃是將本公司的股票發(fā)放一些給員工激勵它們工作的熱情和動力。但是如果激勵員工的人數(shù)很多，而股票本身的基數(shù)又有限怎么辦呢？對，高轉(zhuǎn)送拆分股票。在股票總權(quán)益不變的情況下將股票分成更多的份額，這樣股票的基數(shù)擴大，就可以分給更多的員工。在這里要特別說明的是，高轉(zhuǎn)送對公司的其他股東的權(quán)益是沒有影響。雖然股票的價格會除權(quán)除息后下降但是手中的股票數(shù)量也會增大，權(quán)益總和依舊是一樣的。與前幾天格力員工持股是不一樣的，格力的員工持股是用公司的錢回購股份，再以5折的優(yōu)惠價格以獎勵的形式的賣給員工，這其實是會對其現(xiàn)有的投資者造成很大的投資風(fēng)險的，因為它的持有成本比正常投資者低的太多，一旦拋售公司的股價也會收到很大影響，受此影響才造成格力股價的大跌，而董明珠也不得不為此做出解釋，要求格力持股員工在退休后才可以出售股票。

　　限制性股票刺激計劃后高轉(zhuǎn)送，除了激勵員工以外其實對普通持股的投資者也有好處。因為高轉(zhuǎn)送本身并沒有對股東的權(quán)益造成損害，同時又增加了手中股票的基數(shù)，降低了該股的入場門檻，增加了其他投資者的購買欲望。否則就像現(xiàn)在的茅臺一樣，一手需要20多萬，很多人是望而卻步的。當然受股票刺激計劃的影響，如果將股票的所有權(quán)以低于市場價格較高的情況下過渡給員工，依然會對投資者帶來較大的投資風(fēng)險。