有限售條件的股票,設置限制條件的原因及其條件是什么?
摘要: 事實上,有限售條件的股票是限售股。是指在股權股權分置改革前尚未流通,在股改后取得流通權。并承諾在一定期限內(nèi)不上市流通或在一定期限內(nèi)不完全上市流通的股票。那么有限售條件的股票有哪些條件呢?
事實上,有限售條件的股票是限售股。是指在股權股權分置改革前尚未流通,在股改后取得流通權。并承諾在一定期限內(nèi)不上市流通或在一定期限內(nèi)不完全上市流通的股票。那么有限售條件的股票有哪些條件呢?
限售流通股在一定期限內(nèi)不能出售。有兩種情況。一是戰(zhàn)略投資者通過定向增發(fā)投資上市公司,由于其戰(zhàn)略目的的持有時間長于普通投資者,定向增發(fā)的價格往往低于當前市場價格。因此需要鎖定該股一定期限。

另一方面,在股權分置改革下,非流通股在支付股改對價后轉(zhuǎn)為流通股需要一個過渡期。鎖定期一般為一年,一年后可以按比例出售。在此期間內(nèi)也是限制性流通股。
有限售條件的股票的條件是什么?
有限售股票條件是指股份持有人只能在一定條件下出售。限制條件根據(jù)不同的場景會有不同的內(nèi)容,因為可能會因為各種原因而設置。股份轉(zhuǎn)讓限售條件可分為法定限售條件和約定限售條件。法定限售條件在上市公司中很常見。比如上市前持有的股份,上市后一年內(nèi)不能轉(zhuǎn)讓。
為什么要設置限制條件?

一般是出于穩(wěn)定公司經(jīng)營管理的需要。比如上市公司要求控股股東上市后三年內(nèi)不減持股份。其目的就是怕大股東套現(xiàn),不再關心公司發(fā)展。如果不限制大股東轉(zhuǎn)讓股份,可能是縱容對其他股東、公司員工、國家和社會不負責任的行為。
在股權激勵設定限制條件員工的主要目的是為了讓員工能夠更穩(wěn)定、更長時間地在企業(yè)工作。當員工自愿離職時,一般企業(yè)會強制其低價回購所持有的股份,相當于對員工自愿離職的懲罰。主動辭職也相當于一種特殊的限制條件。
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