股利政策是公司股東大會或董事會就所有與股利有關的事宜所采取的原則性更強的方法。是關于公司是否分紅、分紅多少、何時分紅的政策和策略，主要涉及公司是分配利潤還是留著再投資的戰(zhàn)略問題。股票的股利政策包括狹義和廣義兩方面。狹義的股利政策是指討論留存收益與普通股股利支付的比例關系，即股利分配比例的確定。廣義的股利政策包括：股利公告日的確定、股利分配比例的確定以及股利分配過程中資金的募集。

　　政策方式

　?。ㄒ唬?剩余股利政策

　　這是一項基于首先滿足公司資金需求的股息政策。根據(jù)該政策，公司按照以下步驟確定其股息分配：

　　1.確定公司的最佳資本結構；

　　2.確定公司下一年的資金需求；

       3.根據(jù)最優(yōu)資本結構確定滿足資金需要的股東權益增加額；

　　4.公司的稅后利潤將首先滿足公司下一年日益增長的需求，其余部分將用于支付當年的現(xiàn)金股利。

　?。ǘ?穩(wěn)定股利額政策

　　以確定的現(xiàn)金股利分配金額作為企業(yè)利潤分配的首要目標作為一個優(yōu)先考慮。一般情況下，不會隨著社會資金管理需求的波動而波動。這種分紅政策有以下兩個優(yōu)點。

　　1. 穩(wěn)定的股息數(shù)額為股票市場和公司股東提供了穩(wěn)定的信息。

　　2.作為長期投資者，很多股東（包括個人投資者和機構投資者）都希望公司的分紅是穩(wěn)定的收入來源，所以就安排消費等支出。穩(wěn)定分紅金額的政策有利于公司吸引和穩(wěn)定這些投資者的投資。

　　采取穩(wěn)定分紅金額的政策，需要公司對未來的支付能力做出良好的判斷。一般來說，公司確定的穩(wěn)定分紅金額不宜過高，要留有一定余地，避免公司無法支付的窘境。

　　（三） 固定股利率政策

　　每年從稅后利潤中按固定比例支付現(xiàn)金股利是公司的政策。從企業(yè)的支付能力來看，這是一個真正穩(wěn)定的分紅政策，會導致公司分紅金額頻繁變動，向外界傳遞不穩(wěn)定的信息，所以很少有企業(yè)采用這種分紅政策。

      （四）正常進行股利加額外股利分配政策

　　根據(jù)這一政策，除了每年按照固定的分紅金額向股東支付稱為正常分紅的現(xiàn)金股利外，在公司利潤相對較高、資金相對充裕的年份，公司還向股東支付高于一般年份正常分紅金額的現(xiàn)金股利。更高的部分是額外的份額。

　　總之，股票的股利分配政策主要包括進行探討保留盈余和普通股股利支付的比例關系管理問題，股利宣布日的確定、股利進行發(fā)放一定比例的確定、股利企業(yè)發(fā)放時的資金籌集等問題。