分配股票股利也可叫發(fā)放股票權(quán)利，分配股票股利是指上市公司按股份向股東分配的利潤。一般情況下，上市公司在年終結(jié)算后，會將公司在本年度獲得的部分利潤作為股息派發(fā)給股東，因此也稱為分紅或紅股。

　　分配股票股利有兩種方式，一種是直接向股東派發(fā)現(xiàn)金，另一種是送股，即把其中的一部分利潤轉(zhuǎn)換成股權(quán)派發(fā)給股東。分配后，股票價格將除權(quán)，股票價格將下降。送紅股后，公司中股東所持股份比例不變，但數(shù)量會增加，這對公司有兩個好處。一種是增加公司股份數(shù)量，而股價會降低，有利于個股的商品流通；另一個是資金，這是公司發(fā)展所必需的。

　　分配股票股利的分配機(jī)制遵循以下四點：

　　第一，遵守規(guī)章制度

　　公司分配股利時，應(yīng)遵循分配利潤的基本程序、程序和規(guī)章制度，不得進(jìn)行無扣除的稅費分配，不得進(jìn)行無補(bǔ)償?shù)奶潛p分配，不得進(jìn)行無存款的公積金分配，不得在收支不平衡的情況下進(jìn)行分配。

　　第二，遵循公平原則。

　　公司分配股利時，股利分配的時間和數(shù)額不應(yīng)有差異，應(yīng)堅持公平、平等的原則。

　　三.特殊標(biāo)準(zhǔn)

　　對于會危及股東股份數(shù)量的因素，如股東認(rèn)購股份時預(yù)先繳納的稅款或滯納金、出售個人股份的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓教授等，實際要求和限制應(yīng)有一個標(biāo)準(zhǔn)。

　　四.例外原則

　　對于那些出售特別股的公司，如果規(guī)章制度要求特別股有優(yōu)先分配紅利的權(quán)利，或者分配率高于普通股的，就必須按照規(guī)章制度操作。如果籌建中的公司不盈利，就可以不受一些標(biāo)準(zhǔn)的限制。

　　對于股東來說，分配股票股利有以下意義：1。如果公司在支付股票股利后同時支付現(xiàn)金股利，由于持股數(shù)量的增加，股東將獲得更多的現(xiàn)金；2.有時公司支付股票股利后，其股價并沒有按比例下降，這可以使股東獲得股票價值相對增加的利益；3.支付股票股利通常是成長型公司做的。因此，投資者往往認(rèn)為支付股票股利預(yù)示著公司將有很大發(fā)展，利潤將大幅增長，足以抵消增發(fā)股票帶來的負(fù)面影響。這種心理會穩(wěn)定股價，甚至導(dǎo)致小幅上漲。4.當(dāng)股東需要現(xiàn)金時，他們也可以出售他們的股票紅利。也能使股東能夠獲得稅收優(yōu)惠。

　　在分配股票股利時持股不足10股的股東將無法領(lǐng)取1股的情況下，有兩種簡單的分配股票股利的方法：將不足一股的股票股利改為現(xiàn)金股利，以現(xiàn)金形式支付；（2）股東整股轉(zhuǎn)讓。股東大會批準(zhǔn)的利潤分配方案中分配的股票股利，應(yīng)在完成增資手續(xù)后，借記“利潤分配”科目，貸記“權(quán)益”科目。

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