祥源文化(600576)04月24日在投資者關(guān)系平臺上答復(fù)了投資者關(guān)心的問題。

　　投資者：重組后，公司是否有股權(quán)激勵計劃？

　　祥源文化董秘：您好，公司暫無股權(quán)激勵計劃發(fā)布。公司未來如有股權(quán)激勵計劃會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及時履行信息披露義務(wù)，謝謝關(guān)注！

　　投資者：請問副總裁高朝暉是犯了什么錯誤，薪酬從59萬變成了48萬？

　　祥源文化董秘：2022年文旅行業(yè)受外部環(huán)境持續(xù)影響，為共克時艱，公司核心管理人員薪酬結(jié)構(gòu)發(fā)生了調(diào)整，個人績效和組織績效進一步關(guān)聯(lián)，月薪總額分拆為崗位薪酬和績效薪酬，其中崗位薪酬按月發(fā)放，績效薪酬于年度考核認(rèn)定后在次年年初統(tǒng)一兌現(xiàn)。因此公司核心管理人員2022年度薪酬總額未包含績效部分。謝謝您對公司的關(guān)注。

　　投資者：公司為什么昨天沒有年度報告的摘要？

　　祥源文化董秘：尊敬的投資者，您好！感謝您的關(guān)注，具體內(nèi)容詳見公司在上海證券交易所網(wǎng)站（www。sse.com.cn）披露《2022年年度報告》及《2022年年度報告摘要》。

　　投資者：請問董事長王衡是犯了什么錯誤，薪酬從58萬變成了48萬？

　　祥源文化董秘：2022年文旅行業(yè)受外部環(huán)境持續(xù)影響，為共克時艱，公司核心管理人員薪酬結(jié)構(gòu)發(fā)生了調(diào)整，個人績效和組織績效進一步關(guān)聯(lián)，月薪總額分拆為崗位薪酬和績效薪酬，其中崗位薪酬按月發(fā)放，績效薪酬于年度考核認(rèn)定后在次年年初統(tǒng)一兌現(xiàn)。因此公司核心管理人員2022年度薪酬總額未包含績效部分。謝謝您對公司的關(guān)注。

　　投資者：公司去年0.13億凈利潤，現(xiàn)在估值90億，公司怎么看？

　　祥源文化董秘：您好，感謝您的關(guān)注！上市公司市場估值受到經(jīng)濟形勢、行業(yè)趨勢、股指波動以及投資者心理預(yù)期等諸多因素影響，2023年隨著文旅市場的逐步向好，公司通過精準(zhǔn)經(jīng)營、數(shù)字賦能等多管齊下實現(xiàn)文旅資產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效，一季度業(yè)績實現(xiàn)“開門紅”。未來，公司將聚焦文旅主賽道，努力做精經(jīng)營，提升公司價值和核心競爭力。

　　投資者：請問職工監(jiān)事陳秋萍是為公司做了什么貢獻(xiàn)，薪酬從12萬變成了22萬？

　　祥源文化董秘：尊敬的投資者您好！2021年度公司該員工在產(chǎn)假中，產(chǎn)假期間相關(guān)生育津貼由社保統(tǒng)一支付，未計入該員工的年度薪酬成本。

　　投資者：公司現(xiàn)在還有游戲業(yè)務(wù)嗎？

　　祥源文化董秘：您好，公司及其下屬子公司自研自發(fā)的游戲項目均已停服、下線，感謝您對公司的關(guān)注。

　　投資者：請問為什么證券事務(wù)代表的工資比運營總監(jiān)要高，是不是公司不重視運營？

　　祥源文化董秘：2022年文旅行業(yè)受外部環(huán)境持續(xù)影響，為共克時艱，公司核心管理人員和中層骨干薪酬結(jié)構(gòu)發(fā)生了調(diào)整，個人績效和組織績效進一步關(guān)聯(lián)，月薪總額分拆為崗位薪酬和績效薪酬，其中崗位薪酬按月發(fā)放，績效薪酬于年度考核認(rèn)定后在次年年初統(tǒng)一兌現(xiàn)。因此公司核心管理人員和中層骨干2022年度薪酬總額未包含績效部分。文旅運營能力是公司的核心能力之一，謝謝您對公司的關(guān)注。

　　投資者：完成重組后，公司還是歸到文化藝術(shù)業(yè)？

　　祥源文化董秘：公司投資者您好，公司完成重大資產(chǎn)重組，在原有的動漫及其衍生、動畫影視等業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，公司獲得多項稀缺文旅資源，主要包括張家界百龍?zhí)焯?、鳳凰古城沱江游船、張家界黃龍洞游船及語音講解服務(wù)、安徽齊云山索道等，公司所處業(yè)務(wù)為文化旅游行業(yè)，但從2021年3季度發(fā)布的行業(yè)分類目前行業(yè)大類仍為文化、體育和娛樂業(yè)/文化藝術(shù)業(yè)。

　　投資者：最近火爆的ChatGPT，公司有哪些布局？公司有智能聊天機器人嗎？

　　祥源文化董秘：您好，公司關(guān)注AIGC行業(yè)的發(fā)展及應(yīng)用，公司數(shù)字科技板塊小島科技已于2023年3月17日取得百度文心一言的邀請測試，公司動漫及動畫影視制作業(yè)務(wù)中制圖環(huán)節(jié)探索使用相關(guān)技術(shù)。公司持續(xù)關(guān)注行業(yè)新興技術(shù)的發(fā)展及應(yīng)用，將結(jié)合自身業(yè)態(tài)對新技術(shù)、新產(chǎn)品進行積極探索，以務(wù)實的邏輯進行產(chǎn)業(yè)拓展和業(yè)務(wù)布局，力爭在未來借力新技術(shù)為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)體驗，同時提醒廣大投資者防范概念炒作，注意投資風(fēng)險。感謝您的關(guān)注！

　　投資者：公司動畫電影還做嗎？有什么上映計劃？為什么每年這個業(yè)務(wù)收入波動特別大？

　　祥源文化董秘：您好，動畫影視業(yè)務(wù)為公司四大業(yè)務(wù)板塊之一，2023年度公司計劃完成自研科幻類型題材動畫電影的前期工作，啟動二部全年齡動畫電影孵化工作，并承接動畫電影和動畫番劇項目制作，積極推動大型數(shù)字文旅項目。過去三年，外部環(huán)境具有較大不確定性，受市場、行業(yè)、票房等因素影響，均會導(dǎo)致該板塊業(yè)務(wù)收入產(chǎn)生波動。

　　祥源文旅2023一季報顯示，公司主營收入1.32億元，同比上升168.31%；歸母凈利潤2483.19萬元，同比上升585.88%；扣非凈利潤2313.27萬元，同比上升2207.39%；負(fù)債率19.56%，投資收益-4.7萬元，財務(wù)費用-108.01萬元，毛利率51.85%。

　　該股最近90天內(nèi)無機構(gòu)評級。根據(jù)近五年財報數(shù)據(jù)，估值分析工具顯示，祥源文旅（600576）行業(yè)內(nèi)競爭力的護城河一般，盈利能力較差，營收成長性較差。財務(wù)可能有隱憂，須重點關(guān)注的財務(wù)指標(biāo)包括：應(yīng)收賬款/利潤率、經(jīng)營現(xiàn)金流/利潤率。該股好公司指標(biāo)0.5星，好價格指標(biāo)1星，綜合指標(biāo)0.5星。（指標(biāo)僅供參考，指標(biāo)范圍：0 ~ 5星，最高5星）

　　祥源文化（600576）主營業(yè)務(wù)：動漫創(chuàng)作、動漫衍生品研發(fā)生產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融、游戲、電競等。