消息，萬達信息(300168)05月09日在投資者關(guān)系平臺上答復投資者關(guān)心的問題。

　　投資者：公司有能力實施回購嗎？

　　萬達信息董秘：您好，感謝您對萬達信息的關(guān)注。公司未來如有回購計劃，會嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)履行信息披露義務(wù)。

　　投資者：據(jù)網(wǎng)友爆料，華為鯤鵬無高新發(fā)展的收購合作或?qū)⒔K止，潛在合作方包括公司，請問公司是否考慮收購華為鯤鵬。

　　萬達信息董秘：您好，感謝您對萬達信息的關(guān)注。公司持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展，始終圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略考慮投資機會。未來如有對外收購計劃，會嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)履行信息披露義務(wù)。

　　投資者：貴公司員工薪酬選高于同行業(yè)公司比如衛(wèi)寧健康，創(chuàng)業(yè)慧康等，但貴公司業(yè)績卻連年巨虧，請問公司管理層是否對員工有激勵措施和淘汰制度

　　萬達信息董秘：您好，感謝您對萬達信息的關(guān)注。公司的薪酬政策以市場競爭性為導向，以經(jīng)營效益為依托，以經(jīng)濟性、公平性、正向激勵性為原則，基于責任與能力、關(guān)注結(jié)果，鼓勵員工主動迎接挑戰(zhàn)和兌現(xiàn)承諾，促進公司與員工的共同發(fā)展與成長。員工的薪酬由固定工資和績效獎金構(gòu)成：固定工資與員工的工作崗位、工作能力、承擔職責直接相關(guān)；績效獎金與公司的經(jīng)營目標掛鉤，與員工考核結(jié)果相關(guān)，通過加強及改善績效考核來優(yōu)勝劣汰。公司已啟動薪酬體系調(diào)整，降本增效并初見成效：2023年度人工支出金額約15.3億，同比下降約2.24億，降幅12.7%。2024年一季度，公司進一步深入推進薪酬考核體系改革。一方面，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。堅持薪酬水平與公司整體經(jīng)營規(guī)模、業(yè)績相匹配，薪酬向一線、骨干、低職級傾斜，實現(xiàn)低保障、高績效，根據(jù)員工對公司的貢獻度，實現(xiàn)薪酬有升有降，將公司整體人工成本控制在年初預算范圍內(nèi)，控制在合理水平。目前，已修訂經(jīng)營單位人工成本管理辦法，并分前、中、后臺健全了公司任命干部的考核和定薪規(guī)則。另一方面，優(yōu)化績效考核。對不同的組織類型，區(qū)分業(yè)務(wù)與非業(yè)務(wù)，分類考核；對不同類型員工采用不同的考核指標體系，實現(xiàn)考核結(jié)果與定薪、職級晉升有效聯(lián)動。公司薪酬制度有效結(jié)合了員工利益與公司效益，激發(fā)了員工的活力和潛力。此外，為進一步吸引和保留核心骨干人才，公司還建立了不同的員工激勵制度和辦法。公司將持續(xù)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，夯實人才梯隊建設(shè)，通過采用多維目標+動態(tài)監(jiān)測方式，不斷實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，促進公司健康可持續(xù)發(fā)展。

　　投資者：請問截止4月10日咱公司股東人數(shù)多少？謝謝

　　萬達信息董秘：您好，感謝您對萬達信息的關(guān)注。截至2024年4月10日，根據(jù)合并普通賬戶和融資融券信用賬戶數(shù)據(jù)，公司總股本為1,443,191,991股，公司股東總戶數(shù)53,219戶。機構(gòu)股東2,696戶，機構(gòu)股東持有707,719,173股；自然人股東50,523戶，自然人股東持有735,472,818股。

　　投資者：你好董秘，最新股東人數(shù)多少？

　　萬達信息董秘：您好，感謝您對萬達信息的關(guān)注。截至2024年4月30日，根據(jù)合并普通賬戶和融資融券信用賬戶數(shù)據(jù)，公司總股本為1,443,191,991股，公司股東總戶數(shù)52,706戶。機構(gòu)股東2,908戶，機構(gòu)股東持有714,925,422股；自然人股東49,798戶，自然人股東持有728,266,569股。

　　投資者：公司作為輕資產(chǎn)信息技術(shù)類企業(yè)能有啥存貨？存貨跌價可以跌這么多？

　　萬達信息董秘：您好，感謝您對萬達信息的關(guān)注。公司主要業(yè)務(wù)分為軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成和運營服務(wù)三部分，業(yè)務(wù)類型以項目型和定制化開發(fā)為主。公司按照項目歸集開發(fā)成本/合同履約成本，確認項目收入時結(jié)轉(zhuǎn)對應項目成本，尚未結(jié)轉(zhuǎn)的開發(fā)成本/合同履約成本列示為存貨，包括未滿足收入確認條件的項目所發(fā)生的項目原料、項目人工及項目其他費用等。公司項目型和定制化開發(fā)流程一般可分為需求確認、實施（通常包含開發(fā)、測試、上線、試運行等）、驗收、運維等階段，公司依據(jù)客戶需求按計劃實施項目，將發(fā)生的項目支出計入存貨。資產(chǎn)負債表日，按照單個存貨項目計提存貨跌價準備，將單個存貨項目的成本與其可變現(xiàn)凈值逐一進行比較，對存貨成本高于其可變現(xiàn)凈值的，計提存貨跌價準備，計入當期損益。

　　投資者：請問萬達信息采購的英偉達A100服務(wù)器是否已經(jīng)在萬達信息算力中心投入使用了？

　　萬達信息董秘：您好，感謝您對萬達信息的關(guān)注。公司采購的英偉達A100服務(wù)器已經(jīng)投入使用。

　　投資者：公司是否考慮收購私立醫(yī)院資產(chǎn)？

　　萬達信息董秘：您好，感謝您對萬達信息的關(guān)注。公司持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展，始終圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略考慮投資機會。未來如有對外收購計劃，會嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)履行信息披露義務(wù)。

　　投資者：請問公司2023年收入中，to G和to 醫(yī)衛(wèi)占比個是多少，相比2022年有什么變化呢？

　　萬達信息董秘：您好，感謝您對萬達信息的關(guān)注。2023年，公司智慧政務(wù)板塊營業(yè)收入為917,004,296.69元，占全部營業(yè)收入比重為37.30%，同比2022年減少20.22%；智慧醫(yī)衛(wèi)板塊營業(yè)收入為1,225,017,431.44元，占全部營業(yè)收入比重為49.83%，同比2022年減少21.85%。