消息，特變電工(600089)07月03日在投資者關(guān)系平臺(tái)上答復(fù)投資者關(guān)心的問題。

　　投資者：您好，請(qǐng)問綠電直連和新型電力系統(tǒng)建設(shè)對(duì)于公司會(huì)有何影響？公司準(zhǔn)東的新能源發(fā)電能直接給自己的硅料廠供電嗎？

　　特變電工董秘：您好，公司準(zhǔn)東新能源發(fā)電項(xiàng)目目前正在建設(shè)中，項(xiàng)目建成投運(yùn)后可通過市場(chǎng)化交易的方式向準(zhǔn)東多晶硅項(xiàng)目供電。新型電力系統(tǒng)及綠電直連政策作為破解能源轉(zhuǎn)型與碳關(guān)稅壁壘雙重挑戰(zhàn)的制度創(chuàng)新，有利于新能源就近就地消納，國家已出臺(tái)《關(guān)于有序推動(dòng)綠電直連發(fā)展有關(guān)事項(xiàng)的通知(發(fā)改能源〔2025〕650號(hào))》的政策文件，公司會(huì)積極關(guān)注和研究綠電直連政策，推動(dòng)整體效益最大化。

　　投資者：公司是否考慮將高管的績效薪酬與市值管理成效（如股價(jià)相對(duì)行業(yè)或大盤指數(shù)漲跌幅表現(xiàn)）掛鉤？從公司的投資者問答回復(fù)中看到已經(jīng)為市值管理執(zhí)行了相關(guān)工作，履行了義務(wù)，可是過去幾年公司面臨行業(yè)周期調(diào)整，業(yè)績及股價(jià)表現(xiàn)都持續(xù)下行，可管理層的薪酬水平則是穩(wěn)定，不受業(yè)績下滑影響，可眾多中小投資者則承受了股價(jià)連年下跌的結(jié)果。所以上述情況是否會(huì)導(dǎo)致高管在市值管理工作方面出現(xiàn)出工不出力的可能？

　　特變電工董秘：您好，公司部分高管薪酬與市值管理掛鉤。公司高級(jí)管理人員年度薪酬由基本薪酬、績效薪酬構(gòu)成，公司與高級(jí)管理人員簽署經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，根據(jù)經(jīng)營成果及目標(biāo)責(zé)任書完成情況為其支付薪酬。公司認(rèn)為做好經(jīng)營、實(shí)現(xiàn)較好的業(yè)績是市值管理的基礎(chǔ)，不存在市值管理工作出工不出力。

　　投資者：董秘，你好，我咨詢一下公司是否有在規(guī)劃主營業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行大的調(diào)整。近期留意到，公司官網(wǎng)中特意將原來4大業(yè)務(wù)板塊中“新材料”板塊的介紹都刪除了，另外公司23年8月份以后的公司新聞、公司介紹的內(nèi)容也都不見了。不知道是否企業(yè)有相應(yīng)大的變動(dòng)。

　　特變電工董秘：您好，公司主營業(yè)務(wù)包括輸變電業(yè)務(wù)、新能源業(yè)務(wù)、能源業(yè)務(wù)及新材料業(yè)務(wù)，主營業(yè)務(wù)未做調(diào)整。

　　投資者：您好，請(qǐng)問公司目前有參與綠電交易嗎？擁有多少綠電證？

　　特變電工董秘：您好，公司長期關(guān)注綠色能源發(fā)展，積極參與省間、省內(nèi)綠電交易品種。公司持續(xù)推進(jìn)綠證核發(fā)銷售業(yè)務(wù)，2024年共核發(fā)超170萬張綠證。

　　投資者：公司核電工程主變市場(chǎng)綜合份額約40%，在第三代核電主變市場(chǎng)占比50%-60%。為國內(nèi)外多個(gè)核電站提供核心變壓器，產(chǎn)品覆蓋第四代核電技術(shù)（如石島灣高溫氣冷堆）及第三代項(xiàng)目（如臺(tái)山、田灣核電站），還參與了沙特、阿根廷等國際核電項(xiàng)目，海外收入占比20%（2024年）。是否屬實(shí)

　　特變電工董秘：您好，公司作為國內(nèi)領(lǐng)先的變壓器制造商，為多個(gè)核電項(xiàng)目提供變壓器等核心設(shè)備。

　　投資者：貴司股東大會(huì)關(guān)于董事長2025年薪酬的決議中說到董事長薪酬穩(wěn)定有助于公司長期戰(zhàn)略的推進(jìn)，可是很長時(shí)間以來從公司相關(guān)信息披露，行業(yè)重大會(huì)議所顯示出來的可得到的信息來看，貴司張董事長的參與度卻是很低。再加上貴司近些年來面臨的業(yè)績持續(xù)下滑，行業(yè)認(rèn)可度不高，還有投資者一直呼吁作為公司實(shí)控人的張董帶頭增持公司股票，以實(shí)際行動(dòng)表明對(duì)公司發(fā)展的信心，可是卻回復(fù)說沒有此打算，在此背景下想問一下張董的高薪酬合理嗎？

　　特變電工董秘：您好，多年來，公司在董事長的帶領(lǐng)下始終以戰(zhàn)略定力錨定產(chǎn)業(yè)報(bào)國初心，通過系統(tǒng)性布局構(gòu)建起“清潔能源+高端裝備+新材料”的產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，形成了以清潔能源為根基，“輸變電高端裝備智造、硅基新能源、鋁電子新材料”協(xié)同發(fā)展的格局。董事長全面參與公司戰(zhàn)略、投資、審計(jì)、人力資源等重大工作，勤勉盡責(zé)，是公司全體員工的表率。董事長的基本薪酬根據(jù)行業(yè)及同等規(guī)模企業(yè)薪酬情況制定，績效薪酬根據(jù)年度經(jīng)營情況和個(gè)人履職情況確定，符合公司實(shí)際及未來長遠(yuǎn)發(fā)展的需要。

　　投資者：“請(qǐng)問貴公司在歐盟國家是否有銷售收入?主要涉及哪些國家?占公司總收入的比例是多少?

　　特變電工董秘：您好，公司在歐盟國家有產(chǎn)品出口。公司產(chǎn)品主要出口到全球100多個(gè)國家和地區(qū)，其中中東、歐洲和亞洲等都是重點(diǎn)市場(chǎng)。

　　投資者：您好，請(qǐng)問鋼鐵和鋁材價(jià)格的下跌會(huì)有益于變壓器和電纜業(yè)務(wù)的毛利率嗎？

　　特變電工董秘：您好，原材料價(jià)格下降有助于降低公司產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，但毛利率除了受到成本影響外，還與產(chǎn)品售價(jià)有關(guān)，需要綜合考慮。

　　投資者：公司的股票出現(xiàn)交易量與市值不匹配已經(jīng)不是一兩天的事了，成交活躍度長期落后于同行業(yè)平均水平。而且長期出現(xiàn)開盤短暫沖高，然后日內(nèi)一兩分錢來回拉鋸的“心電圖”走勢(shì)了，貴司證券投資部在日常的監(jiān)控中不知是否有發(fā)現(xiàn)上述情況，對(duì)于這種情況請(qǐng)問如何解釋（一個(gè)具有投資價(jià)值的公司絕對(duì)不會(huì)是長期出現(xiàn)這種成交情況）

　　特變電工董秘：您好，交易量主要受資本市場(chǎng)整體活躍度、行業(yè)周期、市場(chǎng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)政策觀望情緒以及公司業(yè)績等多因素綜合影響。公司一貫重視市值管理工作，持續(xù)聚焦主責(zé)主業(yè)，通過強(qiáng)化成本管控、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加大研發(fā)投入等措施，不斷提升公司的盈利能力和市場(chǎng)競爭力，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展；公司通過定期舉辦投資者交流會(huì)、業(yè)績說明會(huì)等活動(dòng)，積極與投資者溝通，聽取意見和建議，增強(qiáng)市場(chǎng)信心；公司已發(fā)布股東未來分紅回報(bào)規(guī)劃及2024年分紅方案，公司將從有利于公司發(fā)展和投資者回報(bào)的角度出發(fā)，與廣大投資者共享公司持續(xù)發(fā)展的成果。

　　投資者：請(qǐng)問貴公司在歐盟國家是否有銷售收入?主要涉及哪些國家?占公司總收入的比例是多少?

　　特變電工董秘：您好，公司在歐盟國家有產(chǎn)品出口。公司產(chǎn)品主要出口到全球100多個(gè)國家和地區(qū)，其中中東、歐洲和亞洲等都是重點(diǎn)市場(chǎng)。

　　投資者：貴司是否有考慮將多晶硅業(yè)務(wù)剝離出上市公司？一是現(xiàn)在多晶硅業(yè)務(wù)的虧損帶來的負(fù)面影響超出了輸變電業(yè)務(wù)及煤炭業(yè)務(wù)為公司帶來的正面影響，導(dǎo)致公司市場(chǎng)價(jià)值與內(nèi)在價(jià)值無法實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)；二是即使將來多晶硅業(yè)務(wù)能夠出現(xiàn)回暖，受益最大市場(chǎng)更加青睞的也是通威、大全、協(xié)鑫這種有技術(shù)、成本優(yōu)勢(shì)的頭部競爭者，新特如果沒有重大技術(shù)創(chuàng)新，與上述公司相比是毫無優(yōu)勢(shì)可言的。

　　特變電工董秘：您好，面臨行業(yè)和企業(yè)的壓力，公司對(duì)多晶硅生產(chǎn)線開展數(shù)字化改造，降低能耗，提高品質(zhì)，更好的服務(wù)客戶，通過對(duì)質(zhì)量、成本、能耗、人效等方面的改進(jìn)，依托自備電廠電價(jià)優(yōu)勢(shì)，目前多晶硅成本居于國內(nèi)第一梯隊(duì)。

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