據(jù)韓國(guó)KBS電視臺(tái)6月5日?qǐng)?bào)道，韓國(guó)國(guó)家政策研究機(jī)構(gòu)——韓國(guó)開(kāi)發(fā)研究院(KDI)4日發(fā)布的一份報(bào)告警告稱(chēng)，雖然迄今為止上調(diào)最低工資并未產(chǎn)生雇傭人數(shù)大幅減少等影響，但若大幅工資上調(diào)持續(xù)，將引發(fā)預(yù)想不到的副作用。

　　韓國(guó)開(kāi)發(fā)研究院高級(jí)研究員崔慶洙(音)在報(bào)告中分析認(rèn)為，2018年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)對(duì)雇員減少產(chǎn)生較大影響。原因在于，其一本身最低工資上調(diào)對(duì)雇傭預(yù)計(jì)影響可能較小，其二由政府扶持的崗位保障金政策也將可能產(chǎn)生較好效果。

　　但他同時(shí)也表示，若今后兩年繼續(xù)大幅上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，韓國(guó)的工資平均水平將幾乎超過(guò)任何發(fā)達(dá)國(guó)家，這將導(dǎo)致雇傭進(jìn)一步減少，工資秩序遭到擾亂。政府上調(diào)最低工資政策獲得了改善低收入勞動(dòng)者崗位的效果，但考慮到以上的副作用，應(yīng)就調(diào)節(jié)上調(diào)速度的方案進(jìn)行探討。(實(shí)習(xí)編譯：張坤 審稿：李小飛)