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    梅西、C羅大砍薪水 中超球員平均年薪數(shù)百萬(wàn) 為何沒(méi)動(dòng)靜?有人如此解釋

    來(lái)源: 亞匯網(wǎng) 作者:亦嵐 打印 字號(hào):小大

    摘要:   討論已久的中國(guó)職業(yè)足球聯(lián)賽俱樂(lè)部降薪一事,一拖再拖,至今沒(méi)有一家俱樂(lè)部公布具體的減薪方案。結(jié)果,籃球圈搶先一步,率先宣布降薪。  4月14日,中籃聯(lián)(北京)

        討論已久的中國(guó)職業(yè)足球聯(lián)賽俱樂(lè)部降薪一事,一拖再拖,至今沒(méi)有一家俱樂(lè)部公布具體的減薪方案。結(jié)果,籃球圈搶先一步,率先宣布降薪。

        4月14日,中籃聯(lián)(北京)體育有限公司(CBA公司)宣布,公司中高層管理人員將采取新舉措,以應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情帶來(lái)的沖擊。其中,公司首席執(zhí)行官降薪35%,總監(jiān)及以上級(jí)別人員分別降薪15%-30%。

        此前的4月9日,中國(guó)足協(xié)召集各級(jí)職業(yè)聯(lián)賽俱樂(lè)部代表召開(kāi)視頻研討會(huì),共同協(xié)商降薪相關(guān)事宜。當(dāng)晚,中國(guó)足協(xié)表示,中超、中甲及中乙三級(jí)職業(yè)足球俱樂(lè)部代表原則上一致同意俱樂(lè)部和球員合理減薪。但直到現(xiàn)在,尚未有俱樂(lè)部出臺(tái)減薪方案。

        中超球員降薪,為何這么難?

        歐洲多個(gè)足球俱樂(lè)部集中減薪最高達(dá)70%

        討論多日的中國(guó)各級(jí)職業(yè)足球俱樂(lè)部減薪一事,終于在4月9日晚有了結(jié)果。中國(guó)足協(xié)發(fā)布消息稱,中超、中甲及中乙三級(jí)職業(yè)足球俱樂(lè)部原則上一致同意“合理減薪”。

        因受新冠肺炎疫情影響,從1月30日起,2020賽季全國(guó)各級(jí)各類足球賽事至今已暫停兩個(gè)多月。在此期間,包括歐洲五大聯(lián)賽在內(nèi)的幾乎所有足球賽事都先后停擺。

        賽事停擺僅是序曲,對(duì)高度職業(yè)化的足球俱樂(lè)部而言,沒(méi)有比賽就意味著沒(méi)有門票、賽事轉(zhuǎn)播等收入。俱樂(lè)部缺乏經(jīng)營(yíng)收入,球員減薪自然是順理成章的事。

        實(shí)際上,包括德甲、意甲、英超、西甲等在內(nèi)的歐洲多個(gè)足球俱樂(lè)部,都已經(jīng)達(dá)成減薪共識(shí)。

        最先宣布降薪的,是意甲尤文圖斯俱樂(lè)部。3月29日,尤文圖斯官方宣布,球隊(duì)球員和教練組經(jīng)過(guò)協(xié)商后一致同意放棄本賽季3月到6月的工資。這一決定,將給俱樂(lè)部節(jié)省9000萬(wàn)歐元工資負(fù)擔(dān)。

        到了4月6日,意甲官方宣布,意甲20支球隊(duì)達(dá)成降薪協(xié)議。“若聯(lián)賽無(wú)法重新啟動(dòng),球員們將放棄4個(gè)月的薪水,即接受1/3的薪水下降。若聯(lián)賽能夠重新啟動(dòng),球員們將放棄2個(gè)月的薪水,即接受1/6的薪水下降?!?/p>

        不僅如此,西甲巴薩皇家馬德里俱樂(lè)部也先后宣布降薪。其中,巴薩官方表示,俱樂(lè)部董事會(huì)與所有職業(yè)隊(duì)球員將降薪70%,共渡難關(guān);皇馬則宣布,足球、籃球一線隊(duì)的球員和教練組以及高層,自愿將今年的薪酬降低10%-20%。

        巴薩降薪后,梅西發(fā)公開(kāi)信表示:“首先,我們想澄清的是,我們一直意愿接受減薪,因?yàn)槲覀兺耆斫猬F(xiàn)在的特殊情況,如果有需求球員們?cè)敢獾谝粋€(gè)幫助俱樂(lè)部。甚至在其他我們認(rèn)為有必要或者很重要的時(shí)候,我們也愿意主動(dòng)這樣做?!?/p>

        另外,宣布降薪的五大聯(lián)賽球隊(duì)還包括德甲拜仁慕尼黑。3月30日,拜仁慕尼黑官方宣布,俱樂(lè)部全體球員、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員決定減薪20%。按照俱樂(lè)部2018年-2019年賽季2.92億英鎊(大約3.33億歐元)的工資支出計(jì)算,此次降薪將為俱樂(lè)部節(jié)省6500萬(wàn)歐元以上。

        而隨著美國(guó)疫情的加重,早已停擺的NBA聯(lián)盟也在商討球員降薪事宜。北京時(shí)間3月27日,據(jù)美媒體報(bào)道,由于受到新冠疫情的沖擊,包括NBA總裁蕭華在內(nèi)的大約100位NBA高管將降低20%的基本薪水。其中,僅肖華就將減掉200萬(wàn)美元。

        因?yàn)橐咔闆_擊,中國(guó)各級(jí)各類足球賽事同樣處于停擺狀態(tài)。那么,中超聯(lián)賽和俱樂(lè)部是否也會(huì)降薪?多日來(lái),圍繞這一問(wèn)題,足球圈內(nèi)外議論不斷,但一直沒(méi)有結(jié)果。

        直到4月9日,中國(guó)足協(xié)發(fā)布公告稱,經(jīng)過(guò)充分討論,中超、中甲及中乙三級(jí)職業(yè)足球俱樂(lè)部一致同意合理減薪,減薪周期從2020年3月1日至2020賽季聯(lián)賽開(kāi)賽日,具體的減薪方案指導(dǎo)意見(jiàn)將由中國(guó)足協(xié)組織職業(yè)俱樂(lè)部、球員、教練員代表及法律專業(yè)人士在內(nèi)的工作組制訂并公布。

        但直到4月15日,尚未有一家俱樂(lè)部出臺(tái)減薪方案。

        中超球員減薪為何這么難?

        對(duì)于中國(guó)球員降薪,議論紛紛。支持者不少,但反對(duì)的聲音也同時(shí)存在。

        支持的觀點(diǎn)認(rèn)為,當(dāng)前疫情嚴(yán)重,各級(jí)聯(lián)賽都處于停擺狀態(tài),由此帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失巨大。作為與俱樂(lè)部休戚與共的共同體和利益相關(guān)方,球員有義務(wù)共擔(dān)損失。

        “中超各個(gè)俱樂(lè)部本來(lái)就是長(zhǎng)期負(fù)債經(jīng)營(yíng),沒(méi)有正向現(xiàn)金流,有巨大的財(cái)政壓力?!北本╆P(guān)鍵之道體育咨詢公司創(chuàng)始人張慶對(duì)記者表示,而疫情導(dǎo)致聯(lián)賽停擺,俱樂(lè)部門票和轉(zhuǎn)播收入歸零,進(jìn)一步加劇了壓力。

        另一個(gè)原因,也是球員最為人詬病的是,中超球員平均薪資偏高,與其體育競(jìng)技水平不符。在中超聯(lián)賽中,所謂“高薪低能”的問(wèn)題一直存在,也引起球迷和民眾不滿。

        據(jù)“體育情報(bào)”(Sporting Intelligence)網(wǎng)站發(fā)布的“2019年全球體育薪資調(diào)查報(bào)告”顯示,中超以120.7萬(wàn)美元(約合人民幣854.7萬(wàn)元)的平均年薪排名足球領(lǐng)域第6,僅次于歐洲五大聯(lián)賽。據(jù)《東方體育日?qǐng)?bào)》報(bào)道,中超球員2019賽季球員平均工資高達(dá)1000萬(wàn)元人民幣。以近日因當(dāng)街涂改號(hào)牌被行政拘留,并被恒大開(kāi)除的于漢超為例,于漢超在恒大的稅后年薪為1500萬(wàn)左右。更何況,在不少俱樂(lè)部,都有年薪千萬(wàn)美元級(jí)別的大牌外援。

        反對(duì)降薪的聲音中,一部分人認(rèn)為,疫情期間,各俱樂(lè)部球員都堅(jiān)持在基地訓(xùn)練。這種情況下降薪,對(duì)球員有失公平?!斑@種爭(zhēng)議主要來(lái)自球員?!睆垜c表示。

        另一部分人則認(rèn)為,僅在疫情期間降薪,無(wú)論是對(duì)投資人還是俱樂(lè)部,財(cái)務(wù)意義都不大。

        不少分析人士都以歐洲五大聯(lián)賽降薪作為參照。“五大聯(lián)賽具有完善的治理體系和結(jié)構(gòu),收入、財(cái)報(bào)完全公開(kāi),降薪是為了降低成本,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)平衡,但中超俱樂(lè)部有不虧損的嗎?”

        張慶分析,由于中超俱樂(lè)部本身不是真正意義上的職業(yè)俱樂(lè)部,長(zhǎng)期依賴俱樂(lè)部投資人的直接資金投入?!皬木銟?lè)部投資人角度看,雖然希望俱樂(lè)部和球隊(duì)能盈利,但不盈利也沒(méi)有關(guān)系,因?yàn)橥顿Y人已經(jīng)得到了廣告露出機(jī)會(huì)和商業(yè)影響力?!?/p>

        張慶說(shuō),對(duì)俱樂(lè)部來(lái)說(shuō),減少虧損并非迫切需要解決的問(wèn)題,而且本來(lái)就長(zhǎng)期虧損,現(xiàn)在降薪也解決不了根本問(wèn)題。

        而具體到降薪的操作層面,也不容易?!爸谐敌降牟僮鲿?huì)對(duì)管理者提出巨大挑戰(zhàn)。誰(shuí)來(lái)主導(dǎo)降薪、降薪比例、降薪人群范圍,都是充滿各種內(nèi)情的敏感話題?!彼量腕w育創(chuàng)始人顏強(qiáng)此前表示。

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    降薪,球員,減薪

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