11月13日，百色市人力資源和社會保障局發(fā)布《關(guān)于認(rèn)定2021年市級技能大師工作室的通知》（百人社函〔2021〕160號），其中，廣西百色銀海鋁業(yè)有限責(zé)任公司韋德志勞模創(chuàng)新工作室被認(rèn)定為“2021年市級技能大師工作室”，將獲補(bǔ)助資金30萬元。這是廣投銀海鋁業(yè)集團(tuán)下屬企業(yè)個通過市級技能大師工作室評審，也是該工作室繼榮獲“2020年百色市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”后的又一項殊榮。彰顯了百色銀海鋁公司在人才培養(yǎng)、工匠打造方面的成效。

　　以韋德志同志領(lǐng) 銜的“智能化工廠”研發(fā)團(tuán)隊，曾攻克多個技術(shù)難題，圍繞自主研發(fā)為主導(dǎo)，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”和“智能化”思維，為公司降低成本數(shù)百萬元；帶領(lǐng)團(tuán)隊成功研發(fā)生產(chǎn)一體化系統(tǒng)、供料凈化集中監(jiān)控系統(tǒng)、電解槽料箱料位監(jiān)控系統(tǒng)、5個點(diǎn)水泵集中監(jiān)控系統(tǒng)、智慧系統(tǒng)等創(chuàng)新型系統(tǒng)、氧化鋁粉袋自動翻袋裝置實現(xiàn)了國內(nèi)電解鋁行業(yè)的又一發(fā)明等成果10余項，專利申請授權(quán)4項，獲得自治區(qū)及以上榮譽(yù)2項，創(chuàng)新項目推動公司兩化融合向深度發(fā)展。團(tuán)隊重視培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)了工程師1名、技師1名、工程師4名，有3人入選自治區(qū)專家入庫。積極參與行業(yè)交流，在2018年自治區(qū)工業(yè)和信息化發(fā)展項目“240kA鋁電解槽技術(shù)改造”榮獲政府補(bǔ)助300萬元；團(tuán)隊成員曾獲自治區(qū)勞模、廣投工匠、百色市勞模、百色工匠和公司勞模等榮譽(yù)。幾年來，在打造“智能化工廠”方面，結(jié)合公司自身情況自主研發(fā)及引進(jìn)國內(nèi)的電解鋁智能化技術(shù)，使公司“智能化工廠”發(fā)展至新的高度，在更高的平臺上實現(xiàn)自身電解鋁智能化技術(shù)的升華，實現(xiàn)技能的更大范圍、更高層次的傳承。

　　目前，百色銀海鋁公司已有2個百色市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。各個人才工作室充分發(fā)揮示范作用，弘揚(yáng)勞模的奉獻(xiàn)精神，推動公司發(fā)展。接下來，工作室將認(rèn)真開展技術(shù)研究，大力開展對工業(yè)智能化技術(shù)的研究，努力撰寫相關(guān)學(xué)術(shù)研究論文，做到技術(shù)與學(xué)術(shù)共進(jìn)，不斷提升個人與團(tuán)隊的綜合能力。培養(yǎng)技能人才，發(fā)揮帶動作用，進(jìn)一步面向企業(yè)有志于電解鋁智能化技術(shù)的青年開展師徒結(jié)對，力行“傳、幫、帶”之責(zé)，培養(yǎng)更多的技能人才。繼續(xù)深挖工業(yè)智能化技術(shù)，將在新的平臺上，探索與研究助力電解鋁智能化技術(shù)，提高企業(yè)生產(chǎn)效率及性。