今年情況特殊，可以說(shuō)是近年來(lái)最困難的一年了！為此也有許多朋友擔(dān)心，今年財(cái)政會(huì)不會(huì)很緊張，養(yǎng)老金能不能按時(shí)足額發(fā)放？對(duì)于此類(lèi)問(wèn)題，答案來(lái)了！目前，我國(guó)可以確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，具體如何確保養(yǎng)老金即使發(fā)放。下面贏家財(cái)富網(wǎng)就帶大家詳細(xì)了解一下。

　　如何確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放？

　　28日關(guān)于養(yǎng)老金問(wèn)題，有相關(guān)人員在北京表示，截至9月底，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入2.1萬(wàn)億元，總支出2.8萬(wàn)億元，基金累計(jì)余額4.5萬(wàn)億元。關(guān)于如何確保養(yǎng)老黃金按時(shí)足額發(fā)放，有關(guān)人員表示，社會(huì)保險(xiǎn)推出了“免、減、緩、退、補(bǔ)”等一系列政策措施，幫助市場(chǎng)主體克服暫時(shí)困難，在穩(wěn)定企業(yè)和崗位方面發(fā)揮了重要作用。這些政策出臺(tái)時(shí)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收入和支出進(jìn)行了充分的預(yù)測(cè)和準(zhǔn)確的計(jì)量，可以保證養(yǎng)老基金的及時(shí)足額支付。

　　截至9月底，三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)減免使企業(yè)成本降低12045億元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)成本10140億元，占比84.1%。從企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的實(shí)際運(yùn)行情況來(lái)看，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金前三季度運(yùn)行情況經(jīng)受住了考驗(yàn)，總體穩(wěn)定，甚至好于預(yù)期。

　　另有消息稱，截至9月底，參保職工人數(shù)為2.8635億人，同比增長(zhǎng)4.1%。離退休人員10659萬(wàn)人，比上年末增長(zhǎng)2.5%。從基金收支來(lái)看，總收入2.1萬(wàn)億元，總支出2.8萬(wàn)億元，累計(jì)基金結(jié)余4.5萬(wàn)億元?？傮w來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老、金保大部分省份的保險(xiǎn)發(fā)放都沒(méi)有問(wèn)題，一些發(fā)放有困難的省份也可以在中央的幫助下保證發(fā)放。

　　不僅養(yǎng)老金可以按時(shí)足額發(fā)放，且待遇還提高了！

　　數(shù)據(jù)顯示，1-6月，我國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期收入1.9萬(wàn)億元，支出1.6萬(wàn)億元，當(dāng)期結(jié)余3000億元，6月底累計(jì)結(jié)余超過(guò)5萬(wàn)億元，可支付18個(gè)多月。游鈞表示在確保養(yǎng)老金發(fā)放的基礎(chǔ)上，今年還進(jìn)一步提高了退休人員基本養(yǎng)老金水平，這是2005年以來(lái)的連續(xù)第15年調(diào)整，目前有23個(gè)省份養(yǎng)老金的調(diào)整已經(jīng)到位。

　　養(yǎng)老金最新文件是什么？

　　提前退休的條件：根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年發(fā)布的《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》(法1998)規(guī)定，從事高海拔和特別重體力勞動(dòng)的，必須從事本工種累計(jì)滿10年，從事井下和高溫作業(yè)的，必須從事本工種累計(jì)滿9年，從事其他有害健康的工作的，必須從事本工種累計(jì)滿8年。

　　1、工作年限滿20年且距法定退休年齡不足5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位養(yǎng)老黃金標(biāo)準(zhǔn)核定。

　　2、男年滿50周歲，女年滿45周歲或工齡滿25年以上，如果本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離職。在法定退休年齡內(nèi)，離職時(shí)領(lǐng)取基本工資，享受在職人員增資待遇。達(dá)到法定退休年齡后，共同計(jì)算工齡，計(jì)算退休費(fèi)，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)保享受原單位待遇，住房公積金按離職時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放。

　　3、所有工作年限均達(dá)到30年；或者男年滿53周歲、女年滿48周歲(女職工年滿45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，允許提前退休。

　　二、退休年齡：根據(jù)國(guó)務(wù)院1978年6月發(fā)布的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》、《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)1978 104號(hào))規(guī)定，退休可按以下情況辦理：

　　1、男職工60周歲以上，女干部55周歲以上，女職工50周歲以上，連續(xù)工齡或工作年限10年以上。

　　2、從事井下、高空、高溫、重體力勞動(dòng)和其他有害健康的勞動(dòng)者，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

　　3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工作或者工作滿10年，經(jīng)醫(yī)院證明，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者。

　　4、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失勞動(dòng)能力的。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(2004年1月1日起生效)的規(guī)定，員工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，離職，按月享受傷殘津貼。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，將停止支付傷殘津貼，享受養(yǎng)老基本保險(xiǎn)待遇。如果養(yǎng)老基本保險(xiǎn)福利低于傷殘津貼，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)補(bǔ)足差額。

　　現(xiàn)在大家明白確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放了嗎？對(duì)于養(yǎng)老金大家不比擔(dān)心，國(guó)家已經(jīng)為大家安排的穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)牧藒