最近總是看到大家在討論漸近式延遲法定退休年齡，這到底是什么意思？法定退休年齡要延遲了嗎？按照這個規(guī)定，法定退休年齡怎么計算？今天我們一起來看看吧

　　首先我們先來了解一下漸近式延遲法定退休年齡：

　　近年來，隨著經濟社會的不斷發(fā)展和預期壽命的不斷延長，一些國家相應地推遲了退休年齡。隨著中國經濟社會的發(fā)展和預期壽命的延長，相應推遲退休年齡是必然趨勢。

　　根據這一要求，人社部基于中國國情和國外經驗，結合我國養(yǎng)老保險制度的不斷改革和完善以及就業(yè)形勢的發(fā)展變化，考慮到我國的勞動力結構和社會接受程度，對逐步推遲退休年齡進行了深入研究和論證。

　　考慮到推遲退休年齡涉及群眾切身利益，是一次重大的政策調整，特別是目前就業(yè)形勢依然復雜，就業(yè)壓力仍然比較大。不同行業(yè)、不同群體對推遲退休年齡仍有一些不同看法，必須認真把握，廣泛征求社會意見。

　　漸近式延遲法定退休年齡應該怎么計算：

　　據報道，從2018年開始，女性退休年齡每三年推遲一年，男性每六年推遲一年。到2045年，男女退休年齡將同時達到65歲。在法定退休年齡的基礎上，規(guī)定人們可以提前五年或超過法定退休年齡退休，并可適當調整養(yǎng)老金標準。

　　參照其他國家的彈性年齡設計，可以規(guī)定基本養(yǎng)老金本位每提前一年比正常退休降低1%，提前五年降低5%；每推遲一年退休，養(yǎng)老金比的正常標準就會提高0.8%，五年后會提高4%。同時，退休年齡的靈活空間設計可以適當向女性傾斜，即女性提前退休年齡可以稍微放寬。人社部今年將提出一項延遲退休計劃，并征求社會意見，預計將于2022年正式實施。

　　要制定一個循序漸進的推遲退休年齡的政策，要循序漸進，慢慢來，逐步到位，每年推遲幾個月，時間長了就達到法定退休的目標年齡。或者是每一年加三個月逐步推廣延遲退休。比如五年后，60歲退休。這項政策實施后，你可能在60歲零3個月的時候退休，大家都很容易接受。第二人第二年可以退休，60歲6個月可以退休。

　　在上面的例子中，逐步延遲退休計劃將以延遲一年零三個月的方式實施。根據上述延遲退休時間表，一旦計劃成功實施，以下類別的人將分享延遲退休：年齡小于或等于50歲的女職工(1972年及以后出生的婦女)；55歲以下女干部(1967年及以后出生)；年齡小于等于60歲的男職工(1962年及以后出生的男性，不分工人和干部)。

　　以“女干部”群體為例。這個群體目前的法定退休年齡是55歲。延遲退休計劃一旦實施，1967年以后出生的人就“延期”了。其中， 1967年出生的人退休年齡為55歲零3個月，1977年出生的人退休年齡為57歲零9個月。從1986年開始，他們在今年之后出生。目前“男職工”法定退休年齡為60歲，1962年及以后出生的男職工將延遲退休。在其中，1962年出生的“男性工人”的退休年齡將為60歲零3個月，而1981年之后出生的“男性工人”的退休年齡將統(tǒng)一為65歲。

　　綜上，大家只要根據自己現在的年齡以及上述數據進行計算就可以知道自己什么時候退休了，這是一個緩慢的過程，暫時也還沒有實施。

　　延遲退休政策背景：

　　人社部正在制定的延遲退休政策是一個相對安全的計劃，每三年增加一年。該計劃的基本原則是：采取小步驟并放慢速度，逐步提高延長，的退休年齡，并在延長退休年齡之前建立一個緩沖機制，以盡量減少退休政策調整的影響。

　　根據人社部尹蔚民，部長年初公布的時間表，人社部將力爭在2015年完成延遲退休計劃的制定。經中央政府批準后，2016年年報將征求公眾意見，并于2017年正式發(fā)布。該計劃將在至少五年后逐步實施。這意味著中國最早將于2022年在延長首次退休。

　　延遲退休是目前中國最具爭議的公共政策之一。無論是網絡調查還是高校課題組的問卷調查，反對者多，支持者少。從應對老齡化，人口的角度來看，學術界普遍認為延遲退休是中國應該采取的一種方式，但許多學者擔心延遲退休會使中低收入藍領工人處于更加困難的境地。

　　雖然人們對延遲退休的問題有不同的看法，不同的組織提出了不同的方案，但有一點我們達成了共識，那就是“我們應該靈活，而不是僵化”。靈活的退休政策應及時出臺，而不是一刀切，并運用經濟手段形成激勵約束機制來調整退休年齡。

　　綜上，漸近式延遲法定退休年齡就介紹到這里，更多養(yǎng)老政策大家可以及時關注最新新聞。