11省份上調(diào)2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào)多少?對實發(fā)工資有什么影響?對哪些人群有利
摘要: 今日最新消息,據(jù)統(tǒng)計,11省份上調(diào)2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn),這一消息無疑對各城市的經(jīng)濟(jì)水平無疑起到了促進(jìn)作用,那么這11個省份分別漲了多少?對實發(fā)工資有什么影響?對哪些人群有利?接下來我們來詳細(xì)了解一下。
今日最新消息,據(jù)統(tǒng)計,11省份上調(diào)2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn),這一消息無疑對各城市的經(jīng)濟(jì)水平無疑起到了促進(jìn)作用,那么這11個省份分別漲了多少?對實發(fā)工資有什么影響?對哪些人群有利?接下來我們來詳細(xì)了解一下。
11省份上調(diào)2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別漲了多少?
隨著江蘇和浙江宣布將從8月1日起提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)統(tǒng)計,截至7月29日,至少有11個省份在2021年提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)??纯礉q了多少錢。
11個省提高了最低工資

7月29日,浙江發(fā)布通知,自2021年8月1日起,全省最低月工資調(diào)整為三檔,分別是2280元、2070元、1840元,非全日制工作最低小時工資調(diào)整為三檔22元、20元、18元。調(diào)整后,最低月工資三檔平均增長13.1%。
7月28日,江蘇宣布將從2021年8月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),月最低工資一類地區(qū)上調(diào)至2280元,二類地區(qū)上調(diào)至2070元,三類地區(qū)上調(diào)至1840元。上調(diào)前,三類地區(qū)月最低工資分別為2020元、1830元和1620元,分別上調(diào)260元、240元和220元。
截至7月29日,據(jù)統(tǒng)計,今年已有上海、北京、浙江、江蘇、天津、陜西、寧夏、新疆、黑龍江、西藏、江西等11個省、自治區(qū)、直轄市開始上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》,最低工資一般采取月最低工資和小時最低工資的形式。月最低工資適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資適用于非全日制就業(yè)勞動者。
上海的月最低工資是2590元
從月最低工資標(biāo)準(zhǔn)來看,上海的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)達(dá)到了2590元,位居全國第一。
2021年7月1日起,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2480元調(diào)整為2590元,增加110元;小時最低工資由22元調(diào)整為23元。
值得一提的是,上海的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)更具“含金量”,因為上海的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括勞動者個人依法繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金,由用人單位單獨(dú)繳納。
北京也是如此,北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從每小時不低于12.64元,每月不低于2200元,調(diào)整為每小時不低于13.33元,每月不低于2320元。勞動者應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)和住房公積金不屬于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行繳納。
上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)對哪些人群有利?
最低工資提高后,低收入勞動者是直接受益者。勞動者的工資不能低于最低工資。因此,提高最低工資將對增加勞動者收入,特別是提升低收入勞動者工資水平起到直接拉動作用。
不僅如此,一些與最低工資掛鉤的待遇標(biāo)準(zhǔn)也會相應(yīng)提高。
隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,職工失業(yè)保險、醫(yī)療期間病假工資、試用期工資、單位關(guān)閉或停業(yè)時職工基本生活費(fèi)用將會增加。
其他省份會調(diào)整嗎?
與2020年大部分省份暫停提高最低工資相比,2021年是提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的大年。除了上述省份,安徽、吉林、四川等省份也提到了今年調(diào)整最低工資的計劃。
中國勞動協(xié)會特約研究員蘇海南稱,2021年中國經(jīng)濟(jì)繼續(xù)改善。此外,大多數(shù)省份去年沒有調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),部分省份可能自2019年起就沒有調(diào)整。所以今年很多地方調(diào)整了最低工資,這不僅是經(jīng)濟(jì)增長恢復(fù)的支撐,也是根據(jù)最低工資制度調(diào)整頻率的政策要求,也是促進(jìn)企業(yè)低薪勞動者增收的現(xiàn)實需要。
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