養(yǎng)老金"18連漲"已無懸念，為什么上調(diào)養(yǎng)老金？

　　據(jù)了解，2022年多個(gè)省份在政府工作報(bào)告中對適度提高退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行了規(guī)劃，例如：河北省明確要提高退休人員基本養(yǎng)老金；河南省表示“適度提高退休人員基本養(yǎng)老金，兜牢民生底線”；吉林省、陜西省也明確提出“確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放”。

　　啟動實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，明確中央與地方支出責(zé)任，建立地方財(cái)政補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投入長效機(jī)制，合理調(diào)劑基金余缺，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

　　業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，2022年養(yǎng)老金上調(diào)窗口已開啟。事實(shí)上，截至2021年，我國退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)“17連漲”。2018年至2020年，連續(xù)三年上漲幅度均為5%，2021年上漲幅度調(diào)整為4.5%。

　　“近幾年，退休人員基本養(yǎng)老金的上調(diào)幅度呈下降趨勢，今年養(yǎng)老金漲幅約為3%?！蔽錆h科技大學(xué)金融證券研究所所長表示，一方面是受社保基金收入增速放緩等因素影響；另一方面，目前我國職工養(yǎng)老金人均水平為每月3000元左右，基數(shù)已經(jīng)較高，占在崗職工平均工資比重約60%左右。

　　退休人員有權(quán)分享社會發(fā)展成果，養(yǎng)老金提高是對抗通貨膨脹的必要措施。因此，今年退休人員的基本養(yǎng)老金將繼續(xù)上調(diào)，養(yǎng)老金上調(diào)幅度也應(yīng)高于CPI的漲幅。

　　上海證券基金評價(jià)研究中心的研究表明，截至2021年，基本養(yǎng)老金連續(xù)17年上升。但是，根據(jù)2020年平均工資8115韓元/月計(jì)算，繳費(fèi)工資為8115韓元，從22歲大學(xué)畢業(yè)到60歲退休，養(yǎng)老金收入3084韓元/月替代率為38%。這仍然略低于國際勞工組織建議的養(yǎng)老金替代率最低標(biāo)準(zhǔn)(55%)。

　　養(yǎng)老金調(diào)整體現(xiàn)在哪方面？

　　首先是擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，我國社會保障體系基本建成，但目前養(yǎng)老金主要包括職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民。為了照顧老人，國家決定擴(kuò)大保險(xiǎn)人數(shù)和覆蓋范圍，目前我國有近10億人投保，其中市中心居民養(yǎng)老保險(xiǎn)5.4億人，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)4.5億，目前靈活就業(yè)者也有社保。到了退休年齡就能收到養(yǎng)老金，這也是很大的變化。

　　其次，根據(jù)國家給予老年人的待遇提高的消息，2022年部分地區(qū)將調(diào)整老年人養(yǎng)老金，現(xiàn)在有消息稱，如果是65歲以上的老人，基本養(yǎng)老金每年都會提高。

　　第三是養(yǎng)老金發(fā)行方式調(diào)整，一開始養(yǎng)老金需要用社?？ㄏ蛳嚓P(guān)部門領(lǐng)取，后來通過存折或銀行領(lǐng)取。目前，很多地區(qū)將發(fā)放具有金融屬性的社會保障卡，河南信陽發(fā)布公告，全市將使用社會保障卡接收養(yǎng)老金。

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