3月9日，白象直播間主播稱能拍就能發(fā)貨。此前，白象因積極參與福利事業(yè)白象三分之一員工是殘疾人引起外界關(guān)注。

　　在白象企業(yè)，在職殘疾人員工達到了三分之一！將這些殘疾員工統(tǒng)一稱為“自強員工”。他們與正常員工同工同酬，平等享受所有福利。在生產(chǎn)車間，根據(jù)自強員工的身體特點，我們也為他們提供簡單的體力勞動和低技術(shù)含量的工作。在這里，沒有偏見和歧視，只有愛和溫暖。

　　白象食品有限公司正式成立于1997年，是一家以生產(chǎn)和銷售優(yōu)質(zhì)面制品為主，以改善人民美好生活為目標的綜合性食品企業(yè)。白象食品在布局， 河南， 河北， 山東， 四川， 吉林， 山西等10個省份擁有12個優(yōu)質(zhì)面制品生產(chǎn)基地，旗下?lián)碛?0多家分子公司。先后被授予“全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)",重點龍頭企業(yè)”、“全國主食加工業(yè)示范企業(yè)”、“中國最具活力面制品企業(yè)之一”、“河南省糧食深加工及食品生產(chǎn)龍頭企業(yè)”等榮譽。從2019年到2020年，白象食品在研發(fā)完成了方便面、掛面等80多款新品，期間萬年蕎麥、鮮湯、豆?jié){面等多款創(chuàng)新產(chǎn)品獲得了中國方便食品大會頒發(fā)的創(chuàng)新獎。在產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新的驅(qū)動下，白象食品在倡導(dǎo)營養(yǎng)健康的同時，不斷加強與高校，研究所、學(xué)會等科研機構(gòu)的技術(shù)合作。共同進行面條創(chuàng)新、湯料烹飪、營養(yǎng)成分分析等方面的研究，共同推動食品科學(xué)的進步與發(fā)展。擁有創(chuàng)新面餅增水、低脂面餅技術(shù)、100%蕎麥粉的核心制粉技術(shù)。

　　企業(yè)招收殘疾人的意義？

　　中國企業(yè)需按在職職工1.5%的比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。如果他們不想出這個錢，就需要按照員工1.5%的比例招殘疾人。也就是說，如果是為了完成政策目標，減少企業(yè)開支，少繳費，只需要達到1.5%，白象有三分之一的職工是殘疾人。所以，如果只從減免稅收的角度來看白象招聘這么多殘疾員工，格局顯然不大，因為白象是真的在做著一件社會性的好事。

　　殘疾人就業(yè)有哪些重要性？

　　1、殘疾人就業(yè)是殘疾人朋友獲得物質(zhì)生活資料、增加經(jīng)濟收入、改善生活和發(fā)展條件的重要途徑。

　　2、殘疾人就業(yè)在一定程度和一定意義上代表了殘疾人工作的整體水平。沒有良好的康復(fù)，良好的教育，及時的維權(quán)等。殘疾朋友是不可能實現(xiàn)好就業(yè)的。因此，在某種程度上，殘疾人就業(yè)是殘疾人工作的綜合反映。

　　3、實現(xiàn)殘疾人就業(yè)，是殘疾人朋友之間平等、參與、共享的更好體現(xiàn)。在生產(chǎn)力飛速發(fā)展的今天，就業(yè)不僅是獲得物質(zhì)生活資料的重要途徑，也是享有權(quán)利的具體體現(xiàn)。讓殘疾人朋友這個弱勢群體實現(xiàn)就業(yè)，融入主流社會，有尊嚴地快樂工作，是社會文明進步的重要體現(xiàn)。

　　白象方便面的突然走紅不僅是“土炕酸菜”事件的影響，更多的是一種民族企業(yè)的責任感感動了國人，推薦閱讀：食品安全概念。