2022畢業(yè)生平均簽約月薪6507元，相關(guān)報告顯示，2022屆畢業(yè)生主動降低就業(yè)期待，近半數(shù)求職成功，平均簽約月薪6507元人民幣，較2021年的7395元下降約12%。

　　大家在求職找工作、擇業(yè)選擇工作機會的時候，工資待遇真的很重要，但不是唯一重要，我建議要從以下幾個方面綜合考量來選擇：

　　1、選擇好的平臺很重要。

　　雖然不是每個人都適合大公司，大公司和小公司也各有各的優(yōu)劣。但是還是建議，對于剛進職場幾年的年輕人，如果不是有特別明確的目標、特別強的能力、特別雄厚的個人背景和資源，那一定要盡可能進入行業(yè)大公司、大平臺。進入大平臺，就意味著職場有了高起點。大廠普遍工資待遇好、福利好，能幫助初入職場的你實現(xiàn)經(jīng)濟獨立，畢竟出來打工賺錢肯定是要向“錢”看的。除了要向“錢”看，更要向“前”看，大廠的業(yè)務(wù)體系成熟、管理制度體系成熟，做大項目的機會多，能接觸非常多優(yōu)質(zhì)的資源，較大的項目操盤的機會，也有較大的晉升和發(fā)展空間；大廠的人才培養(yǎng)體系也十分完善，進入大廠能有很多培訓(xùn)提升機會、鍛煉機會，對個人的能力、知識、閱歷、視野都是非常有幫助的。就算以后選擇跳槽，中小公司都也別喜歡高薪聘請經(jīng)過大廠鍛煉和培養(yǎng)的人，從大廠跳到中小廠是有非常多的選擇的。因此，在薪資水平等其他條件差不多的時候，能選大公司就優(yōu)先選大公司、大平臺。

　　2、該崗位、該行業(yè)的工資薪水是否有競爭力，是否能滿足你對物質(zhì)財富的基本需求，能支持自己最基礎(chǔ)的生活消費，能讓自己獲得較為體面滿意的生活，畢竟是出來打工，不在乎錢在乎什么！

　　找工作、選擇工作機會的時候，肯定要把薪資待遇放在最重要的位置上。不一定是放在第一位重要的位置上，但至少也是放在前三重要的位置上，畢竟在職場上混（出來打工，最基礎(chǔ)的目的就是用自己的時間、精力、知識技能交換物質(zhì)回報，保障自己最基礎(chǔ)的生存生活需要，然后才是獲得能力經(jīng)驗提升、自我價值實現(xiàn)和精神層面的回報。除了看月薪、年薪，更要看時薪，時薪其實就是平攤下來你一個小時能掙多少錢，也就是你這份工作性價比高低的表現(xiàn)。

　　3、該工作崗位是否能和自己的學歷、專業(yè)領(lǐng)域、技能特長、個人能力、工作經(jīng)驗等自己的個人特質(zhì)相匹配，是自己擅長的、能做的、勝任的，如果不匹配自己做不了，別人也不一定會要你。

　　4、該行業(yè)、該崗位是否是自己喜歡的、是否是自己的人生價值志向追求，如果是完全不喜歡甚至是厭惡排斥的，那做起來很快就會倦怠，也不太可能能做出好成績，還讓自己不開心，所以還是別耽誤別人也別耽誤自己去湊合選擇一些完全不喜歡的工作。

　　5、如果選擇了該行業(yè)、該公司、該崗位，個人未來職業(yè)發(fā)展空間是否高，行業(yè)前景和公司前景是否好。人無遠慮必有近憂，要做好長期的打算，不要只看眼前的工資高不高，還要看五年后十年后怎么樣，畢竟人一輩子都要生活和發(fā)展的。

　　6、該行業(yè)&職業(yè)的社會評價是否高，是否有尊嚴、有面子、有社會地位。除非工資高到離譜或者自己非常想干，否則還是要看一下社會評價的，畢竟工作會對你的婚戀、社交等方面都會帶來影響。

　　7、該行業(yè)、崗位是否會傷害你的身體健康，是否會完全占用你的時間精力而讓你無法享受生活、照顧家庭、正常的社交婚戀和休息，這一點也是非常需要考慮的，畢竟人一輩子不是為了工作而工作，而是為了生活而工作，除非你是工作狂，要不然只為了工作沒了生活，人生也不太可能會幸福的。

　　8、該行業(yè)、企業(yè)加班氛圍、企業(yè)文化是否健康，工作環(huán)境如何，也非常重要。包括辦公的物理環(huán)境，也包括行業(yè)的市場環(huán)境，還包括管理和同事之間的人際環(huán)境。有一個干凈衛(wèi)生整潔明亮的辦公室、辦公位，有一群活潑積極上進、團結(jié)友愛的同事，有寬松開明包容的工作環(huán)境，有知人善用、能力突出、人品良好的上司，有公平公正的公司文化，那在這里工作即使工資不是很高，也會工作得非常開心。

　　9、要對自己有理性、清楚的自我認知，要腳踏實地從小事實事做起，不要好高騖遠、眼高手低。一定要要腳踏實地，循序漸進，慢慢積累經(jīng)驗和能力，不要眼高手低，別覺得手上的工作太簡單就不想干而只想做大事，再簡單的工作你也要全力以赴去做好，先把小事、簡單的事情做好、把職場基礎(chǔ)打牢，以后才可能走得更高。就業(yè)、擇業(yè)，其實是在挖掘自己的天賦才能、認識自己的過程，也是在尋找自己的人生方向。職場上，選擇做還是不做一份工作，不應(yīng)該只用薪水高低作為唯一的指標，還必須要考慮這份工作的性價比。這份工作的職業(yè)發(fā)展空間如何；工作環(huán)境如何，在這里工作是否會舒適、健康、心情放松愉悅；是否自己是自己的興趣志向所在；團隊和領(lǐng)導(dǎo)如何；是否是自己專業(yè)擅長所在的領(lǐng)域；是否對自己生活、深造、照顧家庭等有利；加班強度、工作強度是否合理等等多方面的元素。也必須明確，沒有任何工作是完全理想的，不要幻想十全十美的工作，切忌眼高手低，只能找到相對理想的工作，要看當下自己最需求的是什么，人生就是選擇題，必須有所取舍，最終選擇對自己最優(yōu)的工作，才是正確合理的擇業(yè)觀念。

　　每個人的人生價值追求方向和高度、專業(yè)技能長板、擁有的社會資源、性格愛好、出身家庭背景、受教育經(jīng)歷等，都是不同的。因此適合自己的、做得相對滿意和相對開心的、自己能勝任的、能獲得安身立命經(jīng)濟回報，也能一定程度上讓你獲得人生價值和實現(xiàn)人生理想的工作，就是好工作，就是理想的工作，就是讓你會相對開心的工作。也唯有讓自己變得更優(yōu)秀、更稀缺、更有核心競爭力和專業(yè)長板，堅持深耕一個領(lǐng)域成為行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?，你才有更多的、好的選擇，否則只能被挑選，被心儀的工作拒之門外。推薦閱讀：云辦公概念。