對于邁入社會的上班族來說，需要了解一下勞動合同法。學(xué)會用法律手段保護(hù)自己的權(quán)利。我國在20世紀(jì)頒布了《中華人民共和國勞動法》，這是我國法律史上具有里程碑意義的事件。2008年，另一部重要的勞動關(guān)系法《中華人民共和國勞動合同法》實施。都是用來解決勞動爭議的。中華人民共和國勞動法和勞動合同法有什么區(qū)別？下面就和小編一起看一下相關(guān)的內(nèi)容。如果有需要專業(yè)律師幫助的朋友可以找鄭州律師咨詢來幫忙。

　　一、中華人民共和國勞動法與勞動合同法的區(qū)別

　　勞動法是規(guī)范勞動關(guān)系和其他與勞動關(guān)系密切相關(guān)的關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動法是中國社會主義法律體系中一個重要的獨立部門。

　　1.《勞動合同法》是指關(guān)于勞動合同的法律，有廣義和狹義之分。

　　2.就二者的關(guān)系而言，勞動合同法是勞動法的重要組成部分。除勞動合同法外，勞動法還包括勞動就業(yè)法、勞動條件法、勞動保護(hù)法、勞動爭議處理法、勞動監(jiān)察法等。就二者的關(guān)系而言，勞動法和勞動合同法屬于普通法和特別法的關(guān)系。

　　3.兩者的概念不同，勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系和其他與勞動關(guān)系密切相關(guān)的關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。《勞動合同法》是指勞動合同法。

　　3.勞動法的內(nèi)容比勞動合同法更廣泛，而勞動合同法的內(nèi)容比勞動法更詳細(xì)、更狹窄。

　　4.為了實施《勞動法》，特制定《中華人民共和國勞動合同法》。

　　今天就給大家分享到這里了，關(guān)于“勞動法與勞動合同法有哪些區(qū)別，勞動法和勞動合同法真的不一樣嗎？”的內(nèi)容還有很多，這里就不跟大家細(xì)說了，如果有對違法解除勞動合同感興趣的朋友，可以關(guān)注一下往期的文章，希望能對你有所幫助，感謝您的支持與鼓勵