工傷十級傷殘能賠幾萬？如果需要了解這方面法律知識，可以尋求專業(yè)勞動糾紛案件律師幫助。

　　工作過程中發(fā)生10級工傷的，由用人單位負責賠償，并確定具體傷殘程度。工傷可分為5級至10級等不同等級，賠償金額不同。

　　一般工傷十級評定標準是：本人的工資乘以七個月工資，享受有七個月工資的本人的一次性傷殘津貼，那么如果你因工傷辭職，還會有一次性工傷醫(yī)療津貼和就業(yè)補貼。具體標準根據(jù)各省各地區(qū)的不同規(guī)定確定。

　　十級工傷賠償一般在5-7萬元左右賠償金。

　　那么，工傷的十級賠償項目包括傷殘賠償、醫(yī)療費、手術費等。工傷后除了績效和獎金，基本工資照常發(fā)放。按不同等級標準分為：一次性工傷醫(yī)療補助5級約20萬元，6級約16萬元，7級約12萬元，8級約8萬元，9級、10級約5-7萬元。

　　但是，工傷賠償會有爭議，處理爭議應適用不同的程序：

　　1.如果企業(yè)不同意你向用人單位提出的賠償金額，受害人及其家屬可以與當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會解決相關問題。如果對仲裁結(jié)果不滿意，也可以通過法院程序起訴，上法院后做出合理的賠償和規(guī)定。

　　2.用人單位和受害人對當?shù)赜嘘P部門的判決不服的，可以向上一級有關勞動行政部門復查。如果他們對結(jié)果仍然不滿意，可以向法院提起訴訟，通過法院程序解決問題。

　　很多工傷事故發(fā)生后，很多人都不知道該怎么辦，下面就給大家介紹下工傷事故發(fā)生后應該怎么處理？

　　1、用人單位

　　(一)事故發(fā)生后，用人單位應當將傷者送往就近的醫(yī)療機構治療，并盡快支付工傷醫(yī)療費用；工傷認定后，符合要求的工傷醫(yī)療費用可報社保機構核實或在定點醫(yī)療機構備案。

　　(二)除搶救外，必須到就近的醫(yī)療機構治療。如遇搶救，傷情穩(wěn)定后，應轉(zhuǎn)送約定的醫(yī)院機構治療。

　　(三)事故發(fā)生后，用人單位必須在30日內(nèi)向社會保障機構申請工傷認定；逾期的，申請前的相關費用由用人單位承擔。

　　2.勞動者

　　從工傷事故或職業(yè)病確診之日起，企業(yè)應在15日內(nèi)報告，工傷職工或其親屬應在15 ~ 30日內(nèi)提出申請。在此時間內(nèi)，應盡快作出報告和申請，有利于及時調(diào)查取證，有利于工傷職工及時享受相關待遇。

　　工傷職工進行勞動能力鑒定應當同時具備下列條件：

　　第一，經(jīng)過治療后，損傷處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)；

　　第二，雖然治療了，但仍造成勞動者殘疾；

　　第三，工傷職工傷殘已經(jīng)達到影響其勞動能力的程度。符合上述三個條件的工傷職工，應當進行勞動能力鑒定。

　　以上即是關于工傷十級傷殘能賠幾萬以及工傷事故發(fā)生后怎么處理的全部內(nèi)容，希望可以幫助大家，感謝大家的支持。