交15年養(yǎng)老保險(xiǎn)能拿多少錢一月？養(yǎng)老金的計(jì)算需要大量的數(shù)據(jù)。僅有一個(gè)繳費(fèi)15年數(shù)據(jù)是不夠的，還需要：平均繳費(fèi)指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡的社會(huì)工資數(shù)額等，這些數(shù)據(jù)要納入養(yǎng)老金計(jì)算公式，沒有這些數(shù)據(jù)就無法計(jì)算養(yǎng)老金。

　　怎么買養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算？

　　我國農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)主要通過個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)貼和國家補(bǔ)貼籌集，主要是因?yàn)槌青l(xiāng)居民收入不穩(wěn)定，國家規(guī)定的年度繳費(fèi)可以在下半年的9月至12月繳納。但考慮到城鄉(xiāng)居民收入問題，設(shè)置了100元至2000元不等的繳費(fèi)檔次，自然繳費(fèi)檔次因各地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平不同而不同。有的起點(diǎn)是100，有的起點(diǎn)是200。

　　靈活就業(yè)人員可以選擇養(yǎng)老：養(yǎng)老城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)和養(yǎng)老城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)兩種保險(xiǎn)。雖然這兩種保險(xiǎn)都要求最低支付15年才能獲得養(yǎng)老金，但它們之間有很大的差距。城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額與當(dāng)?shù)仄骄鐣?huì)工資有關(guān)。如果一年支付當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的20%，當(dāng)?shù)毓べY最低可以支付40%或300%。

　　根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)能力選擇繳費(fèi)檔次。正常情況下，付出越多越好。當(dāng)然，這取決于一個(gè)人的經(jīng)濟(jì)能力，以及經(jīng)濟(jì)能力允許的范圍，交的越多越好。

　　社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為最低檔次(40%)、一級(jí)(60%)、二級(jí)(80%)和三級(jí)(100%)。在其中，最低支付金額為548.57元。一檔(60%)月繳費(fèi)金額692.37元，二檔(80%)月繳費(fèi)金額835.97元，三檔(100%)月繳費(fèi)金額979.77元。

　　交養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么好處？

　　1、保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立有利于勞動(dòng)力的正常代際更替、老年人的退休、新生勞動(dòng)力的順利就業(yè)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。

　　2、有利于社會(huì)安全和穩(wěn)定

　　養(yǎng)老的保險(xiǎn)為老年人提供基本的生活保障，為他們提供安全感。隨著老齡化，人口的到來，老年人口的比例在增加，而且人數(shù)也在增加。養(yǎng)老保險(xiǎn)保障老年勞動(dòng)者的基本生活，相當(dāng)于社會(huì)相當(dāng)一部分人的基本生活。對(duì)于在職工人來說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)意味著他們年老時(shí)對(duì)未來的生活有所期待，沒有后顧之憂。從社會(huì)的角度來看，人比較穩(wěn)定，不那么浮躁，有利于社會(huì)穩(wěn)定。

　　3、有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

　　許多國家設(shè)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將公平與效率聯(lián)系起來，特別是部分積累和完全積累的養(yǎng)老金籌資模式。工人退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額直接關(guān)系到他們?cè)诠ぷ髌陂g的工資收入和支付，這無疑可以激勵(lì)工人在工作期間積極工作，提高工作效率。

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