社保是普通人基礎(chǔ)保障的社會(huì)保險(xiǎn)，關(guān)于社保的一些規(guī)則條例，很多人都不是很熟悉，人們最在乎的是交社保要交多少錢，交完社保十五年能領(lǐng)多少錢。牽涉到金錢的問題好似問題好像容易理解很多。

　　在國家退出的社保政策中明文規(guī)定，想要領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的參加保險(xiǎn)人員，在達(dá)到退休年齡后，繳納社保的累計(jì)年限必須要滿十五年才行，達(dá)到條件后才能有機(jī)會(huì)領(lǐng)取每月都會(huì)發(fā)放的養(yǎng)老金。所以也可以這樣理解，年輕人就很早就開始交社保，十五年后依然還沒到達(dá)退休年齡，這個(gè)時(shí)候是可以選擇停止繳納，當(dāng)然通常都是退休后的養(yǎng)老金的多少和投保人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)資金的多少有著直接關(guān)系。社保退休年齡新規(guī)定也是基礎(chǔ)的社保知識(shí)。

　　問題來了，社保十五年能領(lǐng)多少錢。其計(jì)算公式為：

　　每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金等于個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金加上基礎(chǔ)的養(yǎng)老金。再細(xì)分如下

　　1. 基礎(chǔ)的養(yǎng)老金等于社保的投保人退休時(shí)候上年度的該崗位平均工資乘以百分之二十

　　2. 個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金等于社保投保人的賬戶里存額比上一百二

　　如果職工在交夠社保十五年，還沒退休依然在崗，那么公司還是需要繼續(xù)給職工繳社保費(fèi)，直到該職工到達(dá)退休年齡。個(gè)人可以自由選擇交夠十五年是繼續(xù)還是叫停，繳費(fèi)時(shí)間越長繳費(fèi)越多則意味著最后得到的退休養(yǎng)老金越多。

　　社保十五年能領(lǐng)多少錢，就要看投保人的繳費(fèi)多少年和該職位的薪資。