隨著國民經(jīng)濟的提高和國民意識的進步，人們對公務(wù)員這三個字的認識越來越明確，在老一輩的眼里，公務(wù)員就是為國家干活的人，有著人人羨慕的“鐵飯碗”，是吃公糧的。但是近幾年年輕人對公務(wù)員的看法變了，從老一輩推崇鐵飯碗到年輕人認為的公務(wù)員工作穩(wěn)定但是工資低，其實非也，公務(wù)員只要是人才依然能為國家委以重任，而不單單一個稱號，對于公務(wù)員總是被人提的工資問題，公務(wù)員工資改革方案調(diào)整了公務(wù)員薪資。

　　國內(nèi)對公務(wù)員各方面的保險制度和各種保障，如退休，工傷，生育與失業(yè)等出現(xiàn)這種狀況都會有對應(yīng)的補償，公務(wù)員因為在崗致傷的或者導(dǎo)致其他嚴重事故的，國家會對親屬有撫恤等。

　　1. 公務(wù)員的工作年齡計算是從被任命的第一天算起，到退休那一天。

　　2. 像退休的軍人和退休的教學(xué)人員與公務(wù)員，再次被任命公務(wù)員可根據(jù)個人的期望，按照以前工齡計算算法與退休前的工齡合在一起計算。

　　3. 在補助退休這方面的津貼期間，除了出現(xiàn)一下那種情況的離職，都要減去工齡的百分之五十。

　　因為公事受傷或者出現(xiàn)職業(yè)病

　　嚴格服從兵役法，在服役期

　　被國家機構(gòu)和國外機構(gòu)臨時聘用

　　因為要執(zhí)行其他的法律義務(wù)，這期間可以合并工齡

　　對于要合并所有公務(wù)員工齡的，要先填寫一個申請書到相應(yīng)機構(gòu)上交等待審批等等。

　　公務(wù)員工資改革方案還有很多條例規(guī)則，大家感興趣可以再具體了解。不要想著公務(wù)員不會被辭退，那就錯了，事業(yè)單位辭退是可以打翻鐵飯碗的。