企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)作為國家法定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之外的一項(xiàng)重要制度安排，是我國養(yǎng)老社會(huì)保障制度的重要組成部分。那么，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么意思，如何獲得補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)？讓我們來一起看看吧。

　　企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么意思？

　　企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，又稱“企業(yè)年金”。是符合國家強(qiáng)制性實(shí)施的養(yǎng)老金之外的，由企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況，為職工提供一定程度的退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　目前，中國企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)具有以下共同特點(diǎn)：采用個(gè)人賬戶積累模式；一般來說，只有企業(yè)支付費(fèi)用，員工不支付費(fèi)用。支付來源主要是企業(yè)自有基金、獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金，基本上不能享受稅收優(yōu)惠政策。積累基金只能存放銀行和購買國債，不能進(jìn)行市場(chǎng)化投資。企業(yè)是自愿建立的，國家不強(qiáng)制執(zhí)行。

　　如何獲得補(bǔ)充保險(xiǎn)養(yǎng)老金？

　　總的來說，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)分配方案有以下三種：單位賬戶制、個(gè)人賬戶主與單位賬戶加個(gè)人賬戶。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的分配和記賬也比較靈活，可以按照單位繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例分配，也可以按照單位的分配方案分配。個(gè)人繳納的全部記入賬戶，而單位捐款可以全部或部分記入賬戶。

　　補(bǔ)充保險(xiǎn)養(yǎng)老支付方式有以下幾種：達(dá)到退休年齡時(shí)一次性支付；如果員工在職期間死亡，他/她的合法繼承人也可以領(lǐng)取。在出國定居可以提前領(lǐng)??；重大疾病無勞動(dòng)能力可以提前領(lǐng)取。這是由于其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)具有的的社會(huì)保險(xiǎn)性質(zhì)決定的，因此，除了上述情況之外，一般都不能領(lǐng)取保險(xiǎn)金。想要了解醫(yī)保，可以參考醫(yī)保交多少年一文。

　　以上就是關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么意思以及企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么領(lǐng)取的總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。