混改第四批涵蓋一百多家,混改第四批試點有何意義?
摘要: 目前,國有企業(yè)混合改革的名單已經(jīng)達(dá)到混改第四批,但建筑企業(yè)并不多。不過,根據(jù)目前的趨勢,我相信其中仍會有建筑企業(yè)參與。
目前,國有企業(yè)混合改革的名單已經(jīng)達(dá)到混改第四批,但建筑企業(yè)并不多。不過,根據(jù)目前的趨勢,我相信其中仍會有建筑企業(yè)參與。第三批混改名單之前講過。

據(jù)報道,改革委和國資委第四批國家發(fā)展試點候選人名單已經(jīng)形成,并提交給國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,將開始試點實施。
據(jù)改革委,國家發(fā)展部發(fā)言人袁達(dá)稱,第四批混合改革試點項目類似于從“實驗室階段”轉(zhuǎn)向“小規(guī)模測試”和“試點測試”階段。他指出,考慮到前三批混合改革試點項目主要集中在少數(shù)幾個重要領(lǐng)域,而且過于集中,數(shù)量相對較少,第四批試點項目的主要方向是“擴大數(shù)量”和“擴大面積”。從“擴大數(shù)量”來看,前三批試點企業(yè)總數(shù)將達(dá)到50家,第四批試點企業(yè)將超過100家。從“拓展領(lǐng)域”的角度來看,第四批試點選擇不僅限于重要領(lǐng)域的企業(yè),還包括具有較強示范意義的完全競爭領(lǐng)域的企業(yè),以及已經(jīng)實現(xiàn)股權(quán)混合并計劃進一步完善治理的混合所有制企業(yè),特別是一些有影響力和示范作用的。
加強、優(yōu)化和擴大國有資本,促進資源整合,減少同質(zhì)競爭,是“必然選擇”。按照市場化原則,成熟一戶,推進一戶,積極穩(wěn)妥推進中央企業(yè)重組整合,促進企業(yè)提高資源配置效率和競爭力。
“‘混合’是第一步,而‘改變’才是真正要做的工作。”國資委研究中心研究員周麗莎,表示,四批試點項目已逐步啟動,國有資本投資運營公司改革不斷推進。今后,混合改革將把重點放在更深層次地改變內(nèi)部運行機制上。
地方國有企業(yè)的混合改革也正在跟進。遼寧省國資委,集中拿出52家省屬企業(yè)向公眾介紹,吸引各種資本參與混合所有制改革。天津國有企業(yè)正帶著18家一級企業(yè)和100家二級企業(yè)“走出去”到上海招商引資。
未來趨勢
彭華崗說,首先,要穩(wěn)步推進,加大分類和分層的力度。
一方面,重點是“兩類公司”試點項目、“雙百”企業(yè)試點項目和創(chuàng)建世界一流的企業(yè)中,該模式已在國資委確定,以積極推動混合改革。
另一方面,電力、石油、天然氣和民航等關(guān)鍵領(lǐng)域的混合改革也將繼續(xù)?!叭?0戶已經(jīng)在重點地區(qū)進行了混合所有制改革,第四批名單已經(jīng)初步建立。我們正在實施相關(guān)程序?!?/p>
“我們常說,“混合”是第一步,“改變”才是真正的工作?!迸砣A崗強調(diào),今后,混合改革的內(nèi)涵將不斷深化,改革的質(zhì)量和效果將受到更多的關(guān)注。通過改革,轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部管理機制,整體推進職業(yè)經(jīng)理人制度、中長期激勵、市場化、差異化薪酬等改革。
對于“不敢混”、“不愿意混”的現(xiàn)象,他說,從目前的實踐經(jīng)驗來看,關(guān)鍵是要把握好產(chǎn)權(quán)的平等保護、同股同權(quán)的治理、過程的公開性和透明度,同時要讓混合各方能夠找到一個共同的發(fā)展點。
下一步,認(rèn)真落實政策,因地制宜的推動混改第四批試點工作。
混改第四批,意義








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