退休返聘工資如何納稅，退休返聘人員需要滿足的條件有什么？許多企業(yè)在技術人員或高級管理人員達到退休年齡后會重新雇用他們。此時，再就業(yè)人員與用人單位之間存在的是勞動關系不是勞動關系，那么在這種情況下，退休再就業(yè)工資的稅收是如何規(guī)定的呢？整理了以下內(nèi)容供你參考，希望對你有所幫助。

　　如何規(guī)定退休和重新雇用工資的納稅？

　　首先，退休人員被重新雇用的標準是什么

　　需要一起滿足這三個條件：

　　1、職工與用人單位簽訂勞動合同(協(xié)議)一年以上(包括一年)，有長期或連續(xù)的雇傭關系；

　　2、員工因事假與病假，或者是休假等原因不能正常出勤的，仍享受固定或基本工資收入；

　　3.員工享有與本單位其他正式員工同等的福利、社會保障、培訓等待遇。

　　二是如何征收再就業(yè)所得稅

　　兼職收入按“勞務報酬所得”稅目繳納個人所得稅。退休人員再就業(yè)所得，在扣除個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準后，按照“工資薪金所得”稅目繳納個人所得稅。

　　三。退休的工資計算

　　按照國家統(tǒng)一規(guī)定，發(fā)給干部職工的有家庭津貼和退休生活津貼免征個人所得稅、退休工資與退休工資。

　　四、各種補貼、獎金、實物

　　除按規(guī)定領取退休工資或養(yǎng)老津貼外，從原工作單位獲得的各種補貼、獎金和實物不屬于稅法里的第四條，其規(guī)定免稅退休工資、退休工資和退休生活津貼。依據(jù)稅法及其實施條例的有關規(guī)定，退休人員從原工作單位取得的各種補貼、獎金和實物，在扣除費用后，按“工資薪金所得”稅目征收個人所得稅。稅后利潤是凈利潤嗎不知道有多少人了解。

　　五.獲得的其他收入

　　其他收入類型，如個體生產(chǎn)經(jīng)營收入、個人勞務報酬收入、繳費報酬收入等。根據(jù)法律法規(guī)的具體來征稅。

　　簡而言之，勞動合同在工人達到退休年齡時終止。此時，如果用人單位重新雇用員工，其重新雇用的收入應按照“勞務報酬”來進行繳納個人所得稅。