如今，國家在政策層面已經(jīng)開始鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，各個(gè)地方的公司數(shù)量越來越多。隨著公司經(jīng)營情況的不斷向好發(fā)展，公司規(guī)模越來越大，參與公司管理的人員也逐漸增加，那么高級(jí)管理人員包括哪些？

　　簡單來說，高級(jí)管理人員就是根據(jù)公司的情況，實(shí)際掌握公司財(cái)務(wù)狀況、商業(yè)秘密和其他重要機(jī)密的人員。具體來說就是指公司的經(jīng)理以及副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。上市公司董事會(huì)秘書等。由于高級(jí)管理人員掌握公司的命脈和決定公司的未來發(fā)展。不僅是企業(yè)章程，國家法律也頒布相關(guān)法律條文。并對(duì)高級(jí)管理人員作出了嚴(yán)格規(guī)范以及從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。違反相關(guān)法律法規(guī)，不僅會(huì)承擔(dān)民事責(zé)任，嚴(yán)重的情況也要承擔(dān)刑事責(zé)任。我國現(xiàn)行刑法規(guī)定的非法經(jīng)營同類營業(yè)罪，指的是其犯罪主體為特殊主體即國有公司、企業(yè)的董事、經(jīng)理，不包括經(jīng)理以外的其他高級(jí)管理人員，利用職務(wù)之便，為自己經(jīng)營的公司或他人任職的同類型營業(yè)且獲利數(shù)額巨大的，處以有期徒刑或拘役并處罰金。

　　廣義上的管理人員是指在組織中行使管理職能、指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務(wù)的人，其工作績效的好壞直接關(guān)系著組織的成敗興衰。管理人員可以分為兩類的，一種是按其所處的管理層次分為高層、中層以及基層管理人員；另一種就是按其從事管理工作的領(lǐng)域以及專業(yè)，分為綜合管理人員和專業(yè)管理人員。

　　無論是有限責(zé)任公司還是股份有限公司，管理人員不外乎這兩種來源方式，即外部招聘和內(nèi)部提升。但是這兩種方式又有其各自不可避免的弊端。

　　不論是高級(jí)管理人員還是其他管理人員，對(duì)公司來說都有其重要價(jià)值。