社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，每個(gè)人對(duì)自己的社會(huì)保險(xiǎn)繳納也應(yīng)該高度重視。社會(huì)保險(xiǎn)繳納有時(shí)會(huì)出現(xiàn)欠繳的情況下，那這個(gè)時(shí)候就會(huì)有社保滯納金需要繳納，社保滯納金怎么算，會(huì)繳納很多嗎，我們今天就來(lái)簡(jiǎn)單地說(shuō)一下。

　　社保滯納金是指用人單位沒(méi)有為員工繳納或者足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社保征收機(jī)構(gòu)就會(huì)對(duì)用人單位進(jìn)行一定的懲罰，按法律繳納定額的滯納金，目的是為了督促用人單位及時(shí)足額地為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如果用人單位還是不給員工及時(shí)繳納保險(xiǎn)，用人單位將會(huì)面臨應(yīng)繳數(shù)額一倍以上的罰款。如果是個(gè)人未按時(shí)繳納社保，社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)是不會(huì)收取個(gè)人滯納金的。

　　那么，社保滯納金怎么計(jì)算的呢，社保滯納金按天計(jì)算，從欠繳之日開(kāi)始計(jì)算，收取社會(huì)保險(xiǎn)金額的萬(wàn)分之五，計(jì)算公式為：社保滯納金=每月應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)金額*天數(shù)*萬(wàn)分之五。如果在欠繳的30天之內(nèi)補(bǔ)交了社會(huì)保險(xiǎn)，則不收取社會(huì)滯納金。這個(gè)社保滯納金的收繳只針對(duì)用人單位，個(gè)人無(wú)需繳納社保滯納金。

　　由于多種原因，還是有很多參保人員未及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由于未繳納的年限過(guò)長(zhǎng)，滯納金還是按照上述計(jì)算方法計(jì)算嗎？有沒(méi)有金額的上限值？從《社會(huì)保險(xiǎn)法》中看，社保滯納金是沒(méi)有上限封頂?shù)?。社保滯納金欠繳的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，所繳金額也不是小數(shù)目，甚至超過(guò)了社會(huì)保險(xiǎn)金額?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》明確說(shuō)，未及時(shí)足額繳納社會(huì)滯納金的，按日繳納社會(huì)保險(xiǎn)的萬(wàn)分之五，仍不繳納的，用人單位要繳納一倍到三倍的社會(huì)保險(xiǎn)金的罰款。

　　綜上所述，對(duì)社保滯納金怎么算，滯納金的繳納是否存在上限作了簡(jiǎn)單的講解，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法對(duì)社保滯納金繳納的上限還是有些模糊不清的，期待相關(guān)法律盡快完善。