個(gè)人所得稅算法公式,怎么計(jì)算到手薪酬
摘要: 納稅是每個(gè)公民的基本義務(wù),個(gè)體戶(hù)和在企業(yè)工作的員工每個(gè)月都需要繳納個(gè)人所得稅,所以了解相關(guān)內(nèi)容是非常必要的,那么個(gè)人所得稅算法你知道嗎?到手薪酬怎么計(jì)算呢?讓我們來(lái)看看下面的內(nèi)容。
納稅是每個(gè)公民的基本義務(wù),個(gè)體戶(hù)和在企業(yè)工作的員工每個(gè)月都需要繳納個(gè)人所得稅,所以了解相關(guān)內(nèi)容是非常必要的,那么個(gè)人所得稅算法你知道嗎?到手薪酬怎么計(jì)算呢?讓我們來(lái)看看下面的內(nèi)容。
個(gè)人所得稅算法
個(gè)人所得稅是在征收和管理個(gè)人所得稅過(guò)程中調(diào)整稅務(wù)機(jī)關(guān)與自然人(居民和非居民)之間社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。個(gè)人所得稅納稅人因重復(fù)代扣代繳、濫用稅率、濫用稅收、企業(yè)錯(cuò)填編碼等原因錯(cuò)繳稅款的,可以申請(qǐng)退稅。


目前,中國(guó)的個(gè)人所得稅起征點(diǎn)是5000元,所以5000元的工資不需要繳納個(gè)人所得稅。
扣除金額:子女教育1000元,繼續(xù)教育400元,大病醫(yī)療(不詳),住房貸款利息1000元,住房租金1500元,養(yǎng)老人2000元,合計(jì)5900元;
也就是說(shuō),如果你有18000元/月,在扣除五項(xiàng)保險(xiǎn)和一金約14000元后,再扣除5000元的稅金和5900元的專(zhuān)項(xiàng),你還有3100元,然后你可以根據(jù)個(gè)人所得稅預(yù)扣稅稅率表中的個(gè)人所得稅稅率來(lái)計(jì)算,以100元來(lái)納稅。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,個(gè)人所得稅算法公式為:
應(yīng)納稅額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專(zhuān)項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專(zhuān)項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除
到手薪酬計(jì)算
一、基本月薪和傭金是你的基本薪酬,每個(gè)公司都會(huì)非常清楚地告訴它的員工。如果工作中遇到公司被收購(gòu)的話(huà),也可能會(huì)產(chǎn)生新的薪酬體系,這一點(diǎn)在公司被收購(gòu)意味著什么中有介紹過(guò),同時(shí)以下幾點(diǎn)也需要注意:
1.一般企業(yè)的月工資為稅前工資。如果你以前的企業(yè)是稅后的,你的簡(jiǎn)歷要求的稅后工資數(shù)額必須在面試時(shí)清楚地說(shuō)明,免得在將來(lái)發(fā)生不必要的爭(zhēng)議。
2.許多企業(yè)都規(guī)定了績(jī)效工資,這也可能是一種陷阱,即從與您協(xié)商的工資中提取一定比例(一般為30%)作為績(jī)效工資,并根據(jù)績(jī)效考核的結(jié)果決定支付的金額,但在實(shí)踐中,許多績(jī)效工資已成為企業(yè)變相減薪的一種手段。
3.如果你是一名銷(xiāo)售人員,基本工資更多的是一個(gè)底薪的概念,應(yīng)該更多的關(guān)注平臺(tái)質(zhì)量和傭金比例。
二、許多企業(yè)向員工提供現(xiàn)金補(bǔ)貼,最常見(jiàn)的有三種:餐飲補(bǔ)貼、公交補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼。一般商務(wù)旅行和日常出租車(chē)也可以報(bào)銷(xiāo),但也有這種情況。例如,一些企業(yè)的出租車(chē)補(bǔ)貼是基于其他補(bǔ)貼,如婚姻、生育和喪葬補(bǔ)貼,一些公司有開(kāi)車(chē)的石油補(bǔ)貼和租房的住房補(bǔ)貼,但比例很小。
三、出于對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)習(xí)慣的尊重,并符合中國(guó)的國(guó)情,大多數(shù)企業(yè)都會(huì)給員工提供節(jié)日禮品或禮物,最常見(jiàn)的是春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié),這至少可以讓員工感到人性化。一方面,本地企業(yè)和臺(tái)資企業(yè)做得更好,而外資企業(yè)和港資企業(yè)可能會(huì)忽視這一點(diǎn)。目前,許多具有良好企業(yè)文化的企業(yè)給員工送生日禮物或生日聚會(huì),這也很好,讓人感覺(jué)很溫暖。
四、年終獎(jiǎng)金在許多企業(yè)中,年終獎(jiǎng)金占員工收入的很大比例,有時(shí)甚至占到30%-50%。有些企業(yè)在年底直接規(guī)定雙份、三份以上的工資,有些企業(yè)根據(jù)員工的表現(xiàn)給員工一定的比例,這是相當(dāng)可觀的收入。
除了個(gè)人所得稅算法需要記住之外,還有一個(gè)問(wèn)題需要注意:在正常情況下,個(gè)人所得稅是不能退還的。除非你在納稅過(guò)程中遇到問(wèn)題可以申請(qǐng)退稅。新稅法實(shí)施后,月薪在5000元或以下的人不必繳納個(gè)人所得稅。
個(gè)人所得稅算法,計(jì)算到手薪酬








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