我們之前已經(jīng)講過了退休金雙軌制，相信大家也對此有一定的了解了，今天來介紹一下公務(wù)員養(yǎng)老金并軌，了解一下它的內(nèi)容。

　　公務(wù)員養(yǎng)老金并軌的內(nèi)容

　　2013年，人社部對公務(wù)員和企業(yè)的薪酬進(jìn)行了試點(diǎn)調(diào)查、分析和比較。2014年的一項重要任務(wù)是改革和完善政府機(jī)關(guān)和機(jī)構(gòu)的薪酬體系，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。

　　對于醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu)等公益性事業(yè)單位來說，重點(diǎn)是加強(qiáng)監(jiān)督管理，提高公益性事業(yè)的服務(wù)水平，而不是丟掉包袱。對于事業(yè)單位的工資改革，必須建立正常的工資增長機(jī)制

　　然而，為了實施公共機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老支付，有必要等到社會保障頂層設(shè)計方案在人社部出臺之后。預(yù)計屆時公務(wù)員和公共機(jī)構(gòu)將同時實施社會保障支付。

　　養(yǎng)老金雙軌制合并以后，企事業(yè)單位基本養(yǎng)老金依然一致，主要缺口體現(xiàn)在補(bǔ)充養(yǎng)老金，即企業(yè)年金和職業(yè)年金。事實上，國家財政將為養(yǎng)老支付和未來由政府機(jī)構(gòu)承擔(dān)的職業(yè)年金支付，而差額機(jī)構(gòu)將不得不承擔(dān)這部分支付。

　　所謂差別化機(jī)構(gòu)主要包括高校、公立醫(yī)院和一些均衡配置的研究機(jī)構(gòu)。在唐鈞和楊燕綏，看來，養(yǎng)老的金支付改革可能會影響這些公益機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。

　　公務(wù)員養(yǎng)老金并軌簡單介紹

　　從2014年10月1日起，養(yǎng)老政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工保險制度將進(jìn)行改革；同時，決定在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一提高養(yǎng)老城鄉(xiāng)居民基本保險養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，在全國范圍內(nèi)再次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

　　養(yǎng)老機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革應(yīng)堅持全覆蓋、基本保障、多層次、可持續(xù)的政策，注重增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動性、確保可持續(xù)性，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休制度，逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位、資金，多種保障方式、社會化管理和服務(wù)的養(yǎng)老保險制度。

　　養(yǎng)老基本保險費(fèi)由單位和個人一起負(fù)擔(dān)。單位支付單位工資總額的20%，個人支付單位代扣的基本養(yǎng)老，工資的8%。

　　按本人已付工資的8%建立養(yǎng)老基本保險個人賬戶，由個人繳費(fèi)形成。個人工資超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY300%以上的部分不計入個人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于上一年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%計算。

　　個人賬戶中存儲的金額僅用于養(yǎng)老，員工，不得提前支取。利息按國家每年統(tǒng)一公布的記賬利率計算。被保險人死亡的，個人賬戶余額可以按照法規(guī)繼承。

　　以上就是公務(wù)員養(yǎng)老金并軌有什么內(nèi)容？養(yǎng)老金并軌簡單介紹的全部內(nèi)容。