一、上班途中自己摔傷算不算工傷

　　在上班的路上摔倒不是工傷，雇主沒有賠償責(zé)任。

　　根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷只能認(rèn)定為工傷或視為工傷，即“在者城市，發(fā)生的交通事故或軌道交通，客運輪渡、火車事故，不是我的主要責(zé)任者”，以及在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益和社會公共利益的活動中受傷的人員。”在上班的路上摔倒與此無關(guān)，不能被認(rèn)定為工傷。用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　員工在上班途中摔倒，未在工作中受傷的，醫(yī)療費用按醫(yī)療保險規(guī)定辦理。停工治療期間和法定醫(yī)療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的病假工資。

　　對于上班途中自己摔傷算不算工傷，我們知道基本上都是不算的，不過如果是以下情況的話，可以算工傷：

　　(1)在合理的時間內(nèi)上下班，上下班途中的住所、經(jīng)常居住地、宿舍的合理路線；

　　(2)在合理的時間內(nèi)上下班，配偶、父母、子女在合理的路線上生活上班；

　　(3)從事日常工作和生活所需的活動，在合理的時間和合理的路線上上下班；

　　二、關(guān)于工傷的相關(guān)規(guī)定

　　1、《工傷保險條例》第14條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(1)在工作時間和工作場所，因工作原因發(fā)生事故的；

　　(2)在工作場所工作時間前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作時受到事故傷害的；

　　(3)在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力和其他意外傷害的；

　　(4)患有職業(yè)病的；

　　(5)外出工作期間，因工作原因受傷或者事故下落不明的；

　　(6)在上下班途中，因非本人主要責(zé)任的交通事故或者者城市；軌道交通，客運輪渡、火車事故受傷的

　　(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。

　　2，《工傷保險條例》第十五條員工有下列情形之一的，視為工傷：

　　(1)在工作時間和工作中突發(fā)疾病死亡，或在48小時內(nèi)獲救后死亡；

　　(2)在搶險救災(zāi)活動中維護(hù)國家利益和公共利益的；

　　(3)在部隊服役，因戰(zhàn)致殘或者因工負(fù)傷，取得革命傷殘軍人證，到達(dá)用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　3.《工傷保險條例》第16條員工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或視為工傷：

　　(1)故意犯罪；

　　(2)醉酒或者吸毒的；

　　(3)自殘或自殺。

　　在之前我們講過職工工傷保險由誰繳納，我們也知道這都是由企業(yè)繳納的，賠償責(zé)任也就是企業(yè)的，但是對于上班途中自己摔傷算不算工傷？除了少數(shù)情況一般都不算工傷了，雇主是不需要承擔(dān)任何賠償責(zé)任的，