計(jì)提是什么意思?為什么要計(jì)提?
摘要: 計(jì)提(Counting and Drawing )是會(huì)計(jì)中的學(xué)名詞。按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計(jì)算提取,列入某科目,即計(jì)算和提取。通常講:就是把還沒有實(shí)際發(fā)生的,但將要發(fā)生的支出給計(jì)算列舉出來,納入費(fèi)用。將本期的成本費(fèi)通過計(jì)提按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計(jì)算提取,列入某科目。所以計(jì)提是會(huì)計(jì)的基本操作,各個(gè)企業(yè)事業(yè)單位都必 須走的會(huì)計(jì)程序。
計(jì)提是什么意思?計(jì)提(Counting and Drawing )是會(huì)計(jì)中的學(xué)名詞。按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計(jì)算提取,列入某科目,即計(jì)算和提取。通常講:就是把還沒有實(shí)際發(fā)生的,但將要發(fā)生的支出給計(jì)算列舉出來,納入費(fèi)用。將本期的成本費(fèi)通過計(jì)提按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計(jì)算提取,列入某科目。所以計(jì)提是會(huì)計(jì)的基本操作,各個(gè)企業(yè)事業(yè)單位都必 須走的會(huì)計(jì)程序。
那我們舉一個(gè)簡單的例子:像絕大多數(shù)企業(yè)公司的員工的工資都是下月發(fā)放,雖說是下月發(fā)放,但是它是屬于公司這月的成本費(fèi),如果你不計(jì)提,這月利潤就虛增了,那么這月的財(cái)務(wù)報(bào)表就不能反映該企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營情況?;蛘呦穹课葑赓U,這個(gè)月先把下個(gè)月的房租預(yù)留起來,下個(gè)月實(shí)際支出后再?zèng)_賬.
現(xiàn)在我們已經(jīng)知道了什么是計(jì)提,那我們?cè)賮砜匆幌聻槭裁匆?jì)提?
其實(shí)一般情況下,每個(gè)公司的工資結(jié)算是有一個(gè)過程中,他要根據(jù)你的本月考勤,一些補(bǔ)助之類的來結(jié)算,也就是說需要花費(fèi)時(shí)間過程,就算是定額工資,月末的最后一天結(jié)束前也不能保證各個(gè)崗位本月工資都是全勤工資,因?yàn)楸驹鹿べY準(zhǔn)確發(fā)放的前提受很多因素制約;所以,大部分企業(yè)單位,往往都是在次月的一個(gè)時(shí)間定點(diǎn)發(fā)放,體現(xiàn)了權(quán)責(zé)發(fā)生制的配比原則。組織發(fā)放上期工資,并將工資核算、發(fā)放時(shí)限等以工資方案、制度流程等形式加以明確。
計(jì)提工資就是本月實(shí)際工資未支出,但是,按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則應(yīng)該由當(dāng)期承擔(dān)的工資費(fèi)用項(xiàng)目,通過提前處理,實(shí)現(xiàn)工資費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期成本的核算,這個(gè)過各中同時(shí)明確了企業(yè)“應(yīng)付工資”義務(wù)。
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計(jì)提








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