津貼和補貼的區(qū)別是什么？津貼和補貼沒有本質區(qū)別。不同的是，補貼是對杜的日常生活費用的補貼，側重于生活；津貼是對額外和特殊勞動消耗的補償，側重于生產率。

　　津貼和補貼的區(qū)別是什么？什么是補貼？

　　補貼是指國家或單位為了保證職工的實際生活水平不下降，按照一定標準支付給職工的補貼收入。目前，主要補貼有：副食品補貼、取暖補貼、洗漱補貼、交通補貼等。

　　由于各地經濟發(fā)展水平不平衡，各種津貼補貼的標準因地而異，由各地區(qū)、各部門根據實際情況確定。

　　什么是津貼？

　　津貼是向雇員支付的報酬，以補償他們在特殊工作條件和困難環(huán)境下的額外和特殊勞動消耗。它可以大致分為四種類型：

　　1.為保護在特殊環(huán)境和崗位工作的員工健康而設立的津貼，如高溫津貼、野外津貼、地下津貼、健康和防疫津貼、地區(qū)津貼等。由在特殊區(qū)域工作的員工簽發(fā)。

　　2.為補償員工的額外勞動消耗而設立的津貼，如加班津貼和團隊領導津貼。

　　3.工作或技術津貼，如工作津貼和科研津貼。

　　4.年度績效津貼，如年資津貼、教齡津貼和科研津貼。

　　如何發(fā)放補貼？

　　津貼和補貼的性質以及單位的工資和福利制度與單位的性質有關。國有企業(yè)機關、事業(yè)單位不得隨意發(fā)放津貼和補貼。

　　1、違反規(guī)定自行新建項目或繼續(xù)發(fā)放補貼已被明確取消的；

　　2、超過規(guī)定標準和補貼范圍的；

　　3.與中共中央組織部和人力資源和社會保障部關于公務員獎勵的規(guī)定相反，各種獎金通常以各種名義發(fā)放給雇員；

　　4.實行崗位消費和福利貨幣化改革并發(fā)放補貼后，繼續(xù)支出相關崗位消費和福利費用；

　　5.違反規(guī)定的，發(fā)給加班費、關稅和年假補貼；

　　6、違反中共中央紀委等規(guī)定，擅自提高標準發(fā)放改革補貼的；

　　7.住房公積金標準存款；

　　8.津貼和補貼以有價值的證券，付款憑單、商業(yè)預付卡和實物的形式支付；

　　9、違反規(guī)定使用工會會費、福利基金等專項資金支付補貼的；

　　10.當準備大型活動或慶祝節(jié)日時，現金、貴重的證券或與活動無關的實物通常會偽裝分發(fā)給員工；

　　11、規(guī)定將福利轉移到關聯單位(企業(yè))，然后由關聯單位(企業(yè))以各種名義向職工發(fā)放政府補貼；

　　對于津貼和補貼的區(qū)別是什么,哪些情況下能發(fā)補貼津貼的？的內容就先說到這里了，如果有對普通人貸款能貸多少錢是什么感性興趣的話，可以看一下，往期文章內容，希望對你有所幫助，感謝您的支持與鼓勵。