北京企業(yè)養(yǎng)老金的計(jì)算公式是什么？

　　北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法如下：

　　基本養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡養(yǎng)老金(僅適用于1998年6月30日之前參加工作，之后參加工作且繳費(fèi)年限相同的職工)。

　　1、基本養(yǎng)老金=(退休時(shí)北京市員工去年月平均工資+本人月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%；

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶存儲(chǔ)余額/計(jì)算月數(shù)；

　　3、過渡養(yǎng)老金=過渡養(yǎng)老金+1998年6月30日之前的實(shí)際繳費(fèi)年限前計(jì)算的過渡性養(yǎng)老金=(退休時(shí)上一年度北京市職工月平均工資*視同繳費(fèi)年限工資指數(shù)(1)*視同繳費(fèi)年限*1%）+(1992年10月1日至1998年6月30日前的實(shí)際繳費(fèi)年限*退休時(shí)上一年度北京市職工月平均工資*實(shí)際工資指數(shù)*1%)

　　2020年北京市相關(guān)社會(huì)保障福利的集中調(diào)整計(jì)劃。其中再次為企事業(yè)單位退休人員籌集了養(yǎng)老金。

　　本次調(diào)整預(yù)計(jì)將有302萬企業(yè)、政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的退休人員受益，并將從今年1月起補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。其中企業(yè)的退休員工將于7月15日重新領(lǐng)取養(yǎng)老金卡。

　　下面是調(diào)整的一些措施：

　　一、配額調(diào)整基本養(yǎng)老金

　　每個(gè)退休人員每月將增加50元。

　　二、掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金

　　(a)與付款期掛鉤

　　到2020年，我們將繼續(xù)實(shí)施與繳費(fèi)年限掛鉤的普遍提高養(yǎng)老基本繳費(fèi)的辦法。

　　(2)與養(yǎng)老金水平相關(guān)

　　通過對(duì)低收入者采取高調(diào)的方式，對(duì)高收入者采取低調(diào)的方式，可以適當(dāng)提高低治療水平人群的基本養(yǎng)老值。

　　同時(shí)，為了公平起見，如果按照養(yǎng)老金水平調(diào)整后，少數(shù)退休人員低于5711元，差額將予以彌補(bǔ)(僅適用于調(diào)整前一個(gè)月金水，養(yǎng)老5646元及以上的退休人員)。

　　第三，適當(dāng)向老年退休人員傾斜

　　為了進(jìn)一步提高他們的基本生活水平，從2007年開始，在調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老時(shí)，北京市一直對(duì)老年退休人員適度傾斜。2016年，企業(yè)、事業(yè)單位和事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老首次同步調(diào)整，這一做法得以維持。2020年，我們將繼續(xù)堅(jiān)持這一做法，也就是說，65歲到69歲的退休人員每月將增加45元；70-74歲的人每人每月增加55元；75-79歲的人每人每月增加65元；每個(gè)80歲以上的人每月將獲得額外的75元。

　　在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)提高已繳費(fèi)30年的65歲以上退休人員的5元，以反映提前退休、連續(xù)工齡、繳費(fèi)年限長(zhǎng)的退休人員的進(jìn)一步傾向。

　　兩種特殊的調(diào)整方法：

　　一是繼續(xù)單獨(dú)調(diào)整企業(yè)成立前參加革命工作的老工人的退休待遇。目前，在北京市企業(yè)成立前就參加革命工作的老工人，現(xiàn)在一般都在80歲以上，國家規(guī)定他們可以享受100%的退休待遇。這次調(diào)整仍將按上年參加革命工作時(shí)間的方法進(jìn)行調(diào)整。

　　二是確保軍隊(duì)離休干部和原工商企業(yè)不低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金的平均水平。根據(jù)配額、繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整和養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，如果調(diào)整后本市軍隊(duì)退休干部和原工商職工的養(yǎng)老金低于養(yǎng)老和金平退休企業(yè)職工的平均水平，將補(bǔ)足至平均水平。

　　以上就是北京企業(yè)養(yǎng)老金的相關(guān)內(nèi)容了，希望對(duì)大家有所幫助。