社保包含哪幾種保險？

　　社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保障是社會保險，是一種社會和經(jīng)濟制度，為喪失工作能力、暫時失業(yè)或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償。

　　社會保險與五險一金的區(qū)別

　　首先，社會保障的概念不同于五險一金。

　　上文介紹過了社保的范圍，五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。

　　二是社會保障和五險一金的范圍不同。

　　社會保險只包括五種保險，但五險一金包括住房公積金。也就是說，五險一金包括社會保障。

　　第三，支付系統(tǒng)不同。社保包含哪幾種保險

　　社會保障卡指的是養(yǎng)老保險，可以由個人單獨支付。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、計劃生育保險(僅限女職工)和住房公積金，只能由單位支付，特別是工傷保險。

　　哪些人免交社保

　　首先，公司重新招聘的退休人員可以免交社會保險。正常情況下，一旦員工與公司簽訂勞動合同，企業(yè)會向員工支付社會保障。但是，如果公司雇用退休人員領取養(yǎng)老金卡，公司可能不會向此人支付社會保險，因為此人與公司之間的關系不再是勞動關系，而是勞動關系。

　　第二，在校實習生可以免交社保。如今，大學要求應屆畢業(yè)生去某個單位實習，即提前進入社會獲取一些社會經(jīng)驗，實習結束后再回到學校。

　　第三，兼職員工也可以免除社會保障。兼職員工通常從事多種工作，工作的驅動通常非常靈活，因此兼職公司不必為兼職員工支付社會保障。

　　第四，屬于勞務派遣的員工也可以免交社保。這位雇員通常是臨時雇員。公司里沒有這個員工的職位。社會保障由派遣單位支付，接受員工的單位不需要為該員工支付社會保障。

　　第五，個體戶，一般來說，企業(yè)不需要為選擇外包業(yè)務的個體戶支付社會保障。此外，國家對個體戶納稅有一定的優(yōu)惠福利政策。

　　以上就是關于社保包含哪幾種保險的全部內容。對于個人來說，繳納社保是非常必要的。