如何進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬個(gè)稅計(jì)算？

　　勞動(dòng)報(bào)酬所得按照個(gè)人每次取得的收入定額或扣除費(fèi)用后的余額，按應(yīng)納稅所得額計(jì)算。4000元以下的固定收入為800元，4000元以上的按20%的固定率扣除。800元以下沒有稅。

　　勞動(dòng)報(bào)酬納稅流程

　　在納稅過程中，勞動(dòng)報(bào)酬大致相當(dāng)于工資和薪金收入，分為兩步。

　　第一步：公司代扣代繳

　　有關(guān)單位在向納稅人支付服務(wù)費(fèi)時(shí)，將代扣代繳稅款；

　　勞動(dòng)報(bào)酬的扣稅標(biāo)準(zhǔn)：收入扣除費(fèi)用后的余額為收入金額。

　　費(fèi)用扣除：預(yù)扣稅款時(shí)，每次勞動(dòng)報(bào)酬收入不超過4000元的，費(fèi)用扣除按800元計(jì)算；收入每超過4000元，扣除費(fèi)用按收入的20%計(jì)算。

　　應(yīng)納稅所得額：勞動(dòng)報(bào)酬所得為扣繳應(yīng)納稅所得額，適用20%至40%的超額累進(jìn)扣繳率。勞務(wù)報(bào)酬個(gè)稅計(jì)算

　　第二步：年底最終結(jié)算

　　勞動(dòng)報(bào)酬收入作為綜合收入之一，年終結(jié)算支付，多退少付。請(qǐng)注意，根據(jù)上述“第1步”計(jì)算的個(gè)人所得稅不一定是納稅人最終應(yīng)繳納的稅款，而是收入獲得時(shí)支付收入的單位代扣代繳的金額。

　　對(duì)于全年應(yīng)納稅額，居民個(gè)人在辦理年度綜合收入結(jié)算時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法計(jì)算工資薪金、勞動(dòng)報(bào)酬、報(bào)酬收入和特許權(quán)使用費(fèi)收入，并納入年度總收入計(jì)算應(yīng)納稅額，多退少付。

　　居民個(gè)人的綜合收入，即每個(gè)納稅年度的收入減去費(fèi)用6萬元，扣除專項(xiàng)、專項(xiàng)附加費(fèi)和依法確定的其他扣除項(xiàng)目后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

　　勞務(wù)報(bào)酬所得和個(gè)稅關(guān)系的誤區(qū)

　　1.公共衛(wèi)生事件造成小微企業(yè)營業(yè)困難，小微企業(yè)是企業(yè)中小微企業(yè)普遍存在的問題。如果你不超過800元，就需要申報(bào)納稅。作為勞動(dòng)報(bào)酬的支付者，公司有義務(wù)代扣代繳個(gè)人所得稅。勞動(dòng)報(bào)酬收入每次不超過800元的，“勞動(dòng)報(bào)酬收入每次不超過4000元的，扣除費(fèi)用后按800元計(jì)算”，因此個(gè)人所得稅代扣代繳金額為0元?！?”元并不意味著你不需要申報(bào)。這個(gè)問題屬于最基本的常識(shí)，所以金融合作伙伴不應(yīng)該在這個(gè)問題上出錯(cuò)！

　　2.支付自然人的勞動(dòng)報(bào)酬，需要發(fā)票才可以稅前扣除。根據(jù)規(guī)定，“支付自然人勞動(dòng)報(bào)酬不超過500元的，還可以憑收據(jù)憑證稅前扣除”。不管你是誰，憑證是檢驗(yàn)事實(shí)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬收入是否需要扣除，是根據(jù)勞動(dòng)報(bào)酬是否屬于一次性收入。如果是一次性收入，應(yīng)一次性獲得；如果屬于同一項(xiàng)目的連續(xù)收入，一個(gè)月內(nèi)取得的收入視同一次。

　　4.自然人取得勞動(dòng)報(bào)酬、稿酬和特許權(quán)使用費(fèi)所得，并代其申請(qǐng)開票的，在開票過程中不再征收個(gè)人所得稅，但支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位將代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　這些是贏家小編為大家編制的關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬個(gè)稅計(jì)算的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家的收入計(jì)算有所幫助。同時(shí)，值得注意的是，勞動(dòng)報(bào)酬和工資之間存在一定的差異，這一點(diǎn)大家要清楚。