養(yǎng)老保險許多人都繳納了，但有多少人真正了解自己繳納養(yǎng)老保險時的比例呢？又有多少人知道工作時交的養(yǎng)老保險與商業(yè)養(yǎng)老保險有啥區(qū)別呢？下面贏家財富網(wǎng)就帶大家了解一下養(yǎng)老保險單位和個人繳費比例是多少！

　　養(yǎng)老保險單位和個人繳費比例是多少？

　　養(yǎng)老保險的資金主要來源于單位和個人按照單位和個人的養(yǎng)老保險繳費比例分別繳納的養(yǎng)老保險費用。單位以全體職工工資基數(shù)之和作為單位工資基數(shù)，個人繳納工資的8%，單位繳納養(yǎng)老基本保險費的20%。

　　養(yǎng)老保險是五大社會保障風險之一，但僅靠社會保障是不夠的。商業(yè)養(yǎng)老保險也是需要的，但是兩者有什么區(qū)別呢？具體如下：

　　社會養(yǎng)老保險：國家強制性的社會保障；保障社會勞動者的老弱病殘和社也時的基本生活，可以滿足大多數(shù)人的最低生活保障；可能因工作發(fā)生變動而影響繳費和給付；

　　商業(yè)養(yǎng)老保險：自愿選擇是否購買；保障人們在退休時可以獲得和退休前一樣的生活品質；不因工作或其它變動在繳費或給附上受到影響。

　　從上面可以看到，養(yǎng)老社會保險的靈活性更大，而更靈活也就意味著變動比較大。在我們退休并繳納最低年限為15年的社保之前，我們不能領取養(yǎng)老金，但我們領取的金額與我們工作期間的工資密切相關。

　　當我們步入老年時，我們都希望有一個穩(wěn)定的晚年，并每月按時收到我們的養(yǎng)老黃金。我們收到的錢越多越好。因此，僅僅滿足社會保障提供的最低生活保障是不夠的，還需要配置社會養(yǎng)老保險。

　　以上就是關于“養(yǎng)老保險單位和個人繳費比例”的全部內容了，現(xiàn)在大家知道在公司繳納養(yǎng)老保險的時候自己交了多少了吧？