體制內(nèi)和體制外的區(qū)別包括哪些？體制內(nèi)外的優(yōu)缺點(diǎn)如何分析？體制內(nèi)指的是在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的組織系統(tǒng)中起主導(dǎo)作用的部分。

　　體制外指的是在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的組織體系中沒(méi)有發(fā)揮主導(dǎo)作用或者處于邊緣地位的部分。

　　體制內(nèi)一般是指公務(wù)員、國(guó)有企業(yè)設(shè)立中的職工或者國(guó)家管理的家庭成員，以及代表國(guó)家權(quán)力或者依靠國(guó)有資產(chǎn)獲取利益的其他群體。體制內(nèi)的優(yōu)勢(shì)更多地表現(xiàn)為工作的穩(wěn)定性、福利的慷慨性和社會(huì)的主導(dǎo)性；因此，系統(tǒng)外的靈活性更大，這伴隨著風(fēng)險(xiǎn)、低福利和對(duì)社會(huì)或單位的微弱影響?？梢砸揽空畽?quán)力獲得穩(wěn)定的合法或非法超額利益的公務(wù)員集合。

　　1、體制內(nèi)優(yōu)點(diǎn):穩(wěn)定，社會(huì)地位高，工資中等偏高。

　　2、體制內(nèi)缺點(diǎn):工資比較穩(wěn)定。5-10年后，與周?chē)瑢W(xué)的差距越來(lái)越大；工作成就感不強(qiáng)；對(duì)政府來(lái)說(shuō)，管理文件、會(huì)議和工作很無(wú)聊。

　　3、體制外優(yōu)點(diǎn):努力工作，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)5-10年的行業(yè)積累，工資會(huì)有很大提高。

　　4、體制外缺點(diǎn):焦慮很重，前5-10年會(huì)很辛苦。

　　5、不同地方工資待遇不一樣。

　　了解體制內(nèi)外的優(yōu)缺點(diǎn)后，那么體制內(nèi)和體制外的區(qū)別包括哪些？

　　1、系統(tǒng)內(nèi)外的根本區(qū)別

　　體制內(nèi)唯一的動(dòng)力是晉升和維護(hù)，體制外唯一的動(dòng)力是財(cái)務(wù)自由。

　　2、職位資源

　　在體制內(nèi)，你可能會(huì)擁有很多的人脈客戶(hù)資源，然而你擁有的資源不是你的，而是你的職位，是平臺(tái)給你的。在企業(yè)里，你所積累的客戶(hù)一般穩(wěn)定性會(huì)很高，你的客戶(hù)就是你的。

　　3、晉升機(jī)會(huì)

　　機(jī)會(huì)方面，體制其實(shí)就是個(gè)牢籠。即使你有為國(guó)家服務(wù)的激情，也要忍著，直到你有資源和權(quán)利去做決定。體制外，你有太多的選擇，比如選擇不同的公司，不同的崗位，甚至不同的城市。體制內(nèi)體制外，各有各的晉升方式，如何選擇取決于自己。

　　4、生活方面

　　對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，體制內(nèi)的工作穩(wěn)定安然，工作與生活互不干涉，適合大多數(shù)人。體制外的工作與生活常常會(huì)因?yàn)楦鞣N因素互相影響，產(chǎn)生很大的作用，可能會(huì)導(dǎo)致兩邊都不和諧。雖然選擇不同，但體制內(nèi)外都有相同的目標(biāo)，那就是追求身體健康，生活富足，家庭和睦。

　　上述內(nèi)容是關(guān)于體制內(nèi)和體制外的區(qū)別以及體制內(nèi)外的優(yōu)缺點(diǎn)相關(guān)知識(shí)，感興趣的話還可以了解一下在銀行工作的好處，更多財(cái)經(jīng)知識(shí)請(qǐng)持續(xù)關(guān)注贏家財(cái)富網(wǎng)。