不論你是初入職場(chǎng)還是即將退休，五險(xiǎn)都是大家最關(guān)心的東西，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)更是重中之重。那么社保五險(xiǎn)中的養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么呢？下面贏家財(cái)富網(wǎng)就帶大家學(xué)習(xí)了解一下養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么，大家自己應(yīng)該如何計(jì)算。

　　社保中的養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么？

　　養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)由基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。要領(lǐng)取養(yǎng)老金，首先要滿足以下條件：

　　一、繳費(fèi)年限條件：要領(lǐng)取社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，需要累計(jì)繳納15年后才能申請(qǐng)養(yǎng)老金。

　　二、退休年齡條件：法定退休年齡男性60歲，女職工50歲，女干部55歲。

　　個(gè)人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算公式為：

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)【計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命—退休年齡）X12）】。

　　基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

　　一般情況下，只要參保人符合退休條件，就可以申請(qǐng)退休，申請(qǐng)養(yǎng)老金，準(zhǔn)備相關(guān)材料，提交所屬單位社保專員，經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)放。

　　生活中，很多工人退休后可以領(lǐng)取相應(yīng)的工資。如今，隨著經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展，我國(guó)也會(huì)根據(jù)具體情況提高退休公民的工資，所以很多人想知道退休后的工資增長(zhǎng)情況。那么退休服務(wù)的工資怎么算呢？

　　1、折疊連續(xù)計(jì)算法也叫工齡連續(xù)計(jì)算法。比如某員工從A單位調(diào)到B單位，其在A、B單位的工作時(shí)間應(yīng)連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡；

　　2、折疊合并計(jì)算又稱連續(xù)工齡合并計(jì)算。指員工的工作經(jīng)歷，一般因主觀原因中斷一段時(shí)間，扣除中斷時(shí)間，將中斷前后兩個(gè)工作小時(shí)合并計(jì)算；

　　退休工齡工資又是如何計(jì)算的呢？

　　1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)，按照退休前的崗位工資和等級(jí)工資之和的一定比例計(jì)算。在其中，工作35年的人工資是90%；工作年限超過(guò)30年不滿35年的，按85%計(jì)算；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)算。

　　2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)，按照退休前崗位工資和工資等級(jí)之和的一定比例計(jì)算。在其中，工作滿35年的，按90%計(jì)算；工作年限超過(guò)30年不滿35年的，按85%計(jì)算；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)算。

　　以上就是養(yǎng)老金計(jì)算方法了，不知道你學(xué)會(huì)了嗎？相信有了今天的學(xué)習(xí)，大家應(yīng)該就知道如何計(jì)算養(yǎng)老金了！