股權(quán)激勵(lì)基于股權(quán)的支付交易的確認(rèn)、計(jì)量和披露在實(shí)際會(huì)計(jì)處理中，股份支付分為股權(quán)支付和現(xiàn)金支付。那么股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)處理怎么做？

　　權(quán)益結(jié)算的股份支付與現(xiàn)金結(jié)算的股份支付在會(huì)計(jì)處理上存在重大差異：若以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)以股份或者其他權(quán)益為基礎(chǔ)計(jì)算確定的負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)量；以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取員工提供服務(wù)，應(yīng)以授予員工的權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量。

　　交易確認(rèn)也存在差異：股權(quán)結(jié)算的股份支付要求企業(yè)以公允價(jià)值計(jì)量取得的目標(biāo)價(jià)值和相關(guān)股權(quán)的增加；以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付要求企業(yè)以公允價(jià)值計(jì)量所承擔(dān)債務(wù)的價(jià)值和相關(guān)負(fù)債的增加?；诠蕛r(jià)值和股份支付交易費(fèi)用的確認(rèn)原則，中國(guó)企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已被納入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)軌道。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中每個(gè)時(shí)間點(diǎn)的會(huì)計(jì)確認(rèn)。

　　授予日期：所有者和經(jīng)營(yíng)者約定獲得股票期權(quán)的條件，約定股票期權(quán)的實(shí)施要素。此時(shí)經(jīng)營(yíng)者并不真正擁有持有股票期權(quán)的權(quán)利，股票期權(quán)能否授予取決于授予期權(quán)的條件能否在未來(lái)實(shí)現(xiàn)。

　　了解股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)處理怎么做之后，下面介紹股權(quán)激勵(lì)的四種模式：

　　1、分紅

　　分紅是許多成長(zhǎng)型企業(yè)采用的股權(quán)激勵(lì)模式，也叫做干股。這種激勵(lì)模式的使用一般不要求員工繳費(fèi)，企業(yè)當(dāng)期利潤(rùn)進(jìn)行分割。分紅是最簡(jiǎn)單最容易操作的模式，也是成長(zhǎng)型企業(yè)最常用的模式。

　　2、增值

　　這種方式適合利潤(rùn)相對(duì)穩(wěn)定的企業(yè)，利潤(rùn)在幾百萬(wàn)到1000萬(wàn)以上。企業(yè)要成為行業(yè)龍頭企業(yè)，未來(lái)上市；這個(gè)時(shí)候利潤(rùn)不能完全流失，必須留作以后發(fā)展的需要；

　　比如A公司有100萬(wàn)資金，100萬(wàn)利潤(rùn)

　　分紅=利潤(rùn)*30％*股份數(shù)量/總股本

　　增值=1元/股+0.7元/股（增值利潤(rùn)）=1.7元/股

　　3、實(shí)股（限售股）

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，限售股就是給你當(dāng)期的股權(quán)股票，但是你要賣，是有條件的。這個(gè)條件一般是指公司的業(yè)績(jī)情況。不符合條件的，按約定辦理，如公司按原價(jià)回購(gòu)、注銷等。因?yàn)橄奘酃墒墙o當(dāng)前股權(quán)的，需要去工商注冊(cè)，所以會(huì)享有股東的所有權(quán)利，在實(shí)際操作中要非常謹(jǐn)慎。

　　4、股權(quán)激勵(lì)

　　這個(gè)模式大部分適用于上市公司，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)行使此項(xiàng)權(quán)利并放棄此項(xiàng)權(quán)利，但不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。股權(quán)激勵(lì)的最好辦法是與上市有關(guān)，只有上市時(shí)才有，上市時(shí)沒(méi)有。

　　上述內(nèi)容是關(guān)于股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)處理怎么做及其四種模式相關(guān)知識(shí)，對(duì)此感興趣的話，可以了解一下股東知情權(quán)糾紛，更多財(cái)經(jīng)知識(shí)請(qǐng)持續(xù)關(guān)注贏家財(cái)富網(wǎng)。